Apakah Rujukan Peribadi?

Rujukan peribadi, juga dikenali sebagai rujukan watak, adalah rujukan yang diberikan oleh individu yang mengenali anda dan boleh menjamin watak dan kebolehan anda. Apabila anda memohon pekerjaan, anda pasti akan diminta rujukan pada satu ketika semasa proses pengambilan pekerja.

Bergantung pada jenis kedudukan dan keadaan anda, rujukan peribadi boleh menjadi pilihan yang sangat baik untuk menyokong pencalonan anda.

Sekiranya anda seorang siswazah baru atau kerjaya yang berubah-ubah, rujukan aksara mungkin dapat memberikan gambaran tentang etika dan kemampuan kerja anda khusus untuk posisi yang anda cari yang bekas majikan atau rakan sekerja tidak akan terbiasa.

Pastikan anda membaca penyerahan tugas dengan teliti atau perhatikan pengurus pengambilan mengenai jenis rujukan yang mereka minta. Kadang-kadang, permohonan itu akan menyatakan bahawa anda harus memberikan rujukan profesional, dalam hal ini anda perlu memastikan bahawa rujukan anda bertindak atas kemampuan itu.

Perbezaan Antara Rujukan Peribadi dan Profesional

Terdapat perbezaan penting antara rujukan peribadi dan profesional. Tidak seperti rujukan profesional, rujukan peribadi tidak semestinya perlu menjadi individu yang telah anda bekerjasama secara langsung dalam persekitaran korporat. Rujukan peribadi haruslah seseorang yang mengenali anda dengan cukup baik untuk memberikan gambaran yang baik tentang keperibadian anda dan sifat keseluruhannya.

Sekiranya istilah dalam penyenaraian kerja tidak jelas dan anda telah menjalin hubungan dengan majikan, anda boleh bertanya, "Adakah anda ingin bercakap dengan individu yang boleh membuktikan watak saya pada amnya atau seseorang yang saya bekerja dalam perniagaan kapasiti?"

Surat rujukan aksara akan termasuk asas-asas seperti hubungan penulis yang ada dengan anda dan berapa lama anda telah mengenali mereka. Surat itu perlu memasukkan sokongan positif dan menggambarkan kemahiran dan ciri-ciri terkuat anda supaya anda dapat menonjol dari orang ramai. Secara umum, sesiapa yang boleh memberi jaminan untuk etika kerja anda, kebolehpercayaan, dan keupayaan anda untuk mencapai dalam pekerjaan atau pencapaian akademik boleh memberi anda rujukan peribadi.

Mengapa Mempunyai Rujukan Peribadi?

Walaupun ia adalah idea yang baik untuk mendapatkan rujukan daripada orang yang telah bekerja dengan anda - penyelia, rakan sekerja dan kakitangan - boleh membantu untuk mendapatkan beberapa rujukan peribadi juga. Ini benar-benar berlaku untuk graduan baru-baru ini, yang mungkin tidak mempunyai banyak pengalaman kerja berbayar di bidang mereka, tetapi yang mungkin mempunyai profesor atau majikan kasual yang boleh bercakap dengan kelayakan mereka sebagai pekerja.

Pekerja yang berpengalaman yang mengubah karier juga mungkin ingin memasukkan rujukan peribadi yang boleh mengesyorkan mereka berdasarkan kebiasaan dengan pelbagai kemahiran yang berbeza.

Siapa yang Minta Rujukan Peribadi

Pengenalan perniagaan, guru, profesor atau penasihat akademik, pemimpin sukarela, pekerja agama, rakan, jurulatih, dan negara jiran boleh memberikan rujukan peribadi. Walau bagaimanapun, anda tidak boleh meminta ahli keluarga atau pasangan untuk memberikan rujukan peribadi.

Jika boleh, jangan pilih seseorang yang anda hanya mempunyai interaksi terhad atau biasa dengannya. Anda memerlukan rujukan anda untuk dapat memberikan testimoni khusus dan asli kepada watak anda. Lagipun, majikan berhasrat untuk mendapatkan pemahaman yang komprehensif mengenai personaliti dan keupayaan anda untuk berjaya dalam pekerjaan. Sekiranya respons rujukan anda samar-samar, terlalu umum atau ringkas, matlamat ini tidak akan dipenuhi.

Dalam sesetengah kes, anda mungkin tidak mempunyai rujukan peribadi di luar keluarga atau pasangan anda, di mana anda boleh meminta rakan sekerja yang mengenali anda pada tahap peribadi. Perlu diingat bahawa apabila majikan secara jelas meminta rujukan watak atau peribadi, mereka mungkin lebih berminat untuk mendengar tentang kemahiran interpersonal anda daripada pencapaian khusus anda dalam suasana profesional.

Sebagai contoh, majikan lebih suka mendengar, "Jim mempunyai satu set kemahiran interpersonal yang kuat yang menjadikannya aset yang hebat untuk pasukan jualan kami.Dia adalah seorang pendengar yang sangat baik, perunding yang kuat tetapi empati, dan sentiasa 'muncul', baik dari segi mental dan fizikal. "Daripada sekadar" Jim sentiasa menjadi jurujual di syarikat kami."

Minta Kebenaran Sebelum Anda Menggunakan Seseorang untuk Rujukan

Pastikan anda menghubungi rujukan potensi anda sebelum anda memberikan maklumat mereka untuk memastikan bahawa mereka selesa dan sanggup mengambil peranan sedemikian. Anda harus memastikan bahawa mereka mempunyai maklumat yang mencukupi serta masa dan minat untuk memberikan sokongan yang kuat untuk pencalonan anda untuk pekerjaan tersebut. Adalah satu idea yang baik untuk meneruskannya dengan resume yang dikemaskini dan posting kerja, terutama jika anda tidak bercakap lama, untuk memastikan bahawa mereka boleh bercakap dengan kemahiran khusus yang diperlukan oleh pekerjaan.

Bila untuk Kongsi Rujukan Anda Dengan Majikan

Melainkan dinyatakan secara khusus dalam posting kerja, tunggu sehingga anda diminta memberi rujukan kepada majikan anda yang potensial. Pastikan anda mempunyai kebenaran tersurat sebelum memberi nama seseorang sebagai rujukan.

Idea yang baik untuk membiarkan rujukan anda tahu apabila anda memulakan pencarian pekerjaan. Biarkan mereka tahu sesuatu mengenai jenis jawatan yang anda minati juga supaya surat mereka akan memasukkan maklumat yang akan meningkatkan pencalonan anda.

Contoh Surat Rujukan Pekerjaan Peribadi - Contoh 1 (Versi Teks)

Kepada sesiapa yang berkenaan, Sebagai pengasuh anak kembar berusia lapan tahun untuk tiga tahun yang lalu, Heather Pleat telah membuktikan dirinya sebagai seorang wanita muda yang bertanggungjawab, sangat yakin.

Saya kagum dengan kemudahan yang mana Heather dapat memenuhi pelbagai tugas. Beliau telah bekerja untuk saya bukan sahaja sebagai pengasuh, tetapi juga tutor kepada anak-anak saya dan pembantu rumah. Dia juga mencari masa untuk sukarela di penjagaan harian tempatan untuk ibu tunggal. Tidak sekali-kali saya melihat Heather menjadi terharu dengan tugas atau tugasan yang diberikan.

Saya yakin bahawa kecerdasan dan kematangan Heather akan menjadi aset besar dalam mana-mana organisasi. Tolong jangan teragak-agak untuk menghubungi saya dengan sebarang soalan.

Yang ikhlas, Janet Monroe

(555) 555-5555

[email protected]

Contoh Surat Rujukan Pekerjaan Peribadi - Contoh 2 (Versi Teks)

Pengurus Hiring Yang Dikasihi, Saya telah mengenali Dillon Smith selama empat tahun dalam kapasiti saya sebagai penasihat fakulti untuk Kelab Sepanyol di Anytown High School. Dillon telah memperlihatkan diri sebagai pemimpin, berkhidmat sebagai presiden kelab sebagai seorang senior, dan sebagai bendahari semasa tahun juniornya.

Semasa saya mengenali Dillon, saya telah menyaksikan keupayaannya untuk memimpin kumpulan dalam banyak acara penggambaran dan pengalaman bidang. Kemahiran organisasi beliau membolehkan kumpulan itu membiayai lawatan ke Mexico semasa rehat musim sejuk, di mana para pelajar dapat mengalami kesungguhan untuk mempelajari budaya lain.

Saya percaya bahawa lelaki muda ini mempunyai kemahiran dan kematangan untuk cemerlang dalam organisasi anda. Sekiranya saya dapat menjawab sebarang pertanyaan lanjut, sila hubungi saya.

Salam, Colin Jones

(123) 456-7890

[email protected]

Ikutilah Rujukan Anda

Ingat bahawa memberikan rujukan kepada anda memerlukan sedikit masa, pertimbangan, dan pemikiran di bahagian rujukan anda. Menghantar nota terima kasih, atau e-mel kepada orang yang meluangkan masa untuk mengesahkan anda adalah isyarat yang baik untuk menunjukkan penghargaan anda.