Taktik Rundingan Gaji Terbaik

Rundingan gaji boleh menjadi perniagaan rumit. Kecuali jika anda mempunyai sudu dalam apa majikan bersedia menawarkan, anda mungkin terlalu tinggi apabila ditanya tentang jangkaan gaji anda dan kemudian harapkan anda daripada tawaran kerja. Datang dalam sedikit tinggi adalah satu perkara, tetapi jika anda meminta gaji yang beribu-ribu ringgit lebih daripada yang dianggarkan oleh syarikat, tidak ada ruang untuk berunding.

Sebaliknya, penting untuk membayar apa yang anda berikan - anda tidak mahu mengambil kesempatan. Anda juga tidak mahu menafikan bos anda kerana kurang bayar anda. Dan, jelasnya, anda perlu mendapat cukup untuk membayar bil-bil.

Apa cara terbaik untuk berunding gaji? Taktik perundingan gaji ini akan membantu anda merundingkan pakej pampasan yang adil. Berikut adalah taktik perundingan gaji termasuk cara menilai tawaran kerja, merundingkan gaji dan faedah, dan cara membuat tawaran kaunter jika anda ingin mendapatkan gaji yang lebih tinggi apabila anda menerima tawaran pekerjaan dari majikan.

Taktik Negosiasi Gaji Atas 5

1. Jadilah Pesakit

Apabila anda menemuduga untuk pekerjaan dan ingin membincangkan gaji, bersabarlah. Cuba untuk tidak memberikan pampasan sehingga majikan membuat tawaran. Jika, semasa temu duga, majikan meminta anda apa keperluan gaji anda, mengatakan bahawa anda berpikiran terbuka berdasarkan kedudukan dan tanggungjawab pekerjaan.

2. Menilai Tawaran Kerja

Sebaik sahaja anda mendapat tawaran kerja, periksa dengan teliti. Terdapat lebih banyak faktor yang bermain daripada gaji asas sahaja. Sebagai contoh, anda mungkin ingin bertanya mengenai kemungkinan komisen, bonus, dan kenaikan gaji yang dijangka, serta faedah, jam, dan promosi dan peluang pertumbuhan. Semua faktor ini menjejaskan pendapatan bersih akhir tahun anda dan kuasa perbelanjaan yang ada. Sebagai contoh, kedudukannya mungkin kurang daripada yang anda harapkan, tetapi jika manfaat perubatan dan gigi adalah murah hati, itu berpotensi untuk menyelamatkan ribuan dolar setahun dalam bil perubatan.

Untuk setiap kedudukan yang berpotensi, rekod maklumat ini dalam senarai semakan yang teratur dan bandingkan kebaikan dan keburukan untuk membuat keputusan yang tepat.

3. Pertimbangkan Tawaran Kaunter

Salah satu cara terbaik untuk membuka perbincangan setelah anda menerima tawaran kerja adalah dengan meminta mesyuarat untuk membincangkan tawaran tersebut. Berikut adalah surat tawaran balas dan mesej e-mel tawaran kaunter yang anda boleh gunakan untuk memulakan perbualan jika anda merancang membuat pengiraan balas.

4. Penyelidikan Apa yang Anda Worth

Luangkan waktu untuk meneliti gaji untuk pekerjaan tertentu yang anda cari. Maklumat adalah kuasa. Sebaik sahaja anda telah melakukan kerja rumah anda, anda akan lebih bersedia untuk mendapatkan apa yang anda hargai di pasaran.

Terdapat beberapa sumber dalam talian yang baik yang dapat membantu anda dengan penyelidikan anda. Satu adalah Glassdoor.com, yang membolehkan anda untuk menyelidik syarikat-syarikat individu, lihat gaji yang orang-orang dalam kedudukan tertentu telah memperoleh, dan mengkaji pendapat pekerja semasa dan masa lalu mengenai majikan dan pekerjaan mereka. Laman web ini juga mempunyai kalkulator "Know Your Worth" yang membolehkan anda mengetahui nilai semasa anda di pasaran kerja (berdasarkan pekerjaan semasa anda), mengetahui sama ada anda dibayar dengan adil dan menemui cara untuk meningkatkan gaji anda.

Laman lain dengan kalkulator gaji dalam talian (selain Glassdoor.com) termasuk Salary.com, PayScale.com, Indeed.com, dan LinkedIn.com. Terdapat juga kos-of-hidup dan kalkulator gaji yang anda boleh gunakan untuk menentukan perbelanjaan anda dan berapa banyak anda akan bersih dalam gaji anda. Perlu diingat bahawa anda mungkin perlu mendaftar untuk laman web ini; kebanyakan adalah percuma untuk digunakan, tetapi beberapa memerlukan keahlian dibayar.

5. Ambil Masa Anda

Apabila anda menerima tawaran pekerjaan, ambil sedikit masa sebelum membuat keputusan. Tanya kepada majikan apa-apa soalan yang anda tinggal, walaupun mereka kelihatan tidak penting. Ia boleh diterima dengan baik untuk meminta majikan untuk masa untuk mempertimbangkan tawaran tersebut. Malah, kebanyakan majikan akan menghormati anda untuk mengambil pekerjaan, dan tawaran kerja, dengan serius. Cara terbaik untuk mendapatkan dan menggunakan masa tambahan yang anda perlukan untuk membuat keputusan anda adalah untuk mengesahkan tarikh akhir majikan untuk mendapatkan maklum balas, meminta lebih banyak maklumat tentang pakej pampasan dan faedah pekerja, dan masukkan rundingan mengenai tawaran dan tarikh mula untuk anda pekerjaan baru.

Lebih Banyak Tips untuk Perundingan Gaji

Kerana rundingan bukan hanya mengenai tawaran kerja, berikut adalah beberapa petua rundingan gaji dan strategi untuk berjaya merundingkan pakej pampasan atau peningkatan.