• 2024-07-02

Bagaimana Pilih Peguam dalam Lima Langkah

Belajar UNDANG-UNDANG bukan setakat jadi PEGUAM !!!

Belajar UNDANG-UNDANG bukan setakat jadi PEGUAM !!!

Isi kandungan:

Anonim

Bagaimanakah anda memilih peguam terbaik untuk keperluan anda? Memilih perkhidmatan undang-undang adalah seperti memilih produk atau perkhidmatan lain: pengguna bijak menjalankan penyelidikan menyeluruh sebelum membuat keputusan yang tepat. Sebaik sahaja anda mendapatkan beberapa rujukan peguam dengan kepakaran dalam bidang amalan yang sesuai, anda perlu berhati-hati meneliti setiap calon (untuk petua tentang cara mencari peguam yang baik, lihat Cara Cari Peguam). Berikut adalah lima langkah untuk memilih peguam terbaik untuk keperluan undang-undang anda.

Mengendalikan Temu Wawancara Calon

Salah satu cara terbaik untuk menilai keupayaan undang-undang peguam adalah dengan menemuinya. Kebanyakan peguam akan menyediakan perundingan awal (biasanya satu jam atau kurang) tanpa caj. Berikut adalah beberapa soalan yang perlu dipertimbangkan:

  • Apa pengalaman yang ada dalam peguam anda dalam perkara hukum?
  • Berapa lamakah mereka berlatih?
  • Apakah rekod kejayaan mereka?
  • Berapakah peratus daripada caseload mereka yang didedikasikan untuk mengendalikan jenis masalah undang-undang anda?
  • Adakah mereka mempunyai kemahiran atau pensijilan khas?
  • Apakah yuran mereka dan bagaimana mereka berstruktur?
  • Adakah mereka membawa insurans penyelewengan? Jika ya, berapa banyak?
  • Siapa lagi yang akan bekerja pada kes anda dan apakah kadarnya?
  • Adakah mereka mengunduh sebarang tugas undang-undang penting untuk fungsi?
  • Apakah kos tambahan yang mungkin terlibat sebagai tambahan kepada yuran peguam (bayaran pos, yuran pengajuan, yuran salinan, dan lain-lain)?
  • Berapa kerapkah anda akan dibilkan?
  • Bolehkah mereka memberikan rujukan dari pelanggan lain?
  • Adakah mereka mempunyai perjanjian yuran bertulis atau perjanjian perwakilan?
  • Bagaimana mereka akan memaklumkan kepada anda mengenai perkembangan dalam kes anda?

Perlu diingat bahawa bayaran yang lebih tinggi tidak semestinya sama dengan peguam yang lebih berkelayakan. Akibatnya, yuran dasar batu boleh menimbulkan masalah, tidak berpengalaman, atau ketidakcekapan.

Selepas bertemu dengan peguam, anda harus bertanya kepada diri sendiri soalan-soalan berikut:

  • Adakah pengalaman dan latar belakang peguam bersesuaian dengan keperluan undang-undang anda?
  • Adakah mereka memberikan jawapan yang cepat dan sopan terhadap soalan anda?
  • Adakah mereka dengan siapa anda akan selesa bekerja dengannya?
  • Adakah anda yakin mereka mempunyai kemahiran dan pengalaman untuk mengendalikan kes anda?
  • Adakah anda selesa dengan bayaran dan bagaimana ia berstruktur?
  • Adakah anda selesa dengan terma perjanjian yuran dan / atau perjanjian perwakilan?

Lawati Martindale-Hubbell Law Directory.

Dijumpai dalam talian di Martindale.com dan di perpustakaan awam dan undang-undang tempatan, Martindale-Hubbell adalah sumber yang hebat untuk mendapatkan maklumat mengenai firma undang-undang dan peguamnya. Panduan ini sering digunakan oleh peguam apabila memilih bakat undang-undang dalam bidang kuasa lain. Direktori ini termasuk data profil amalan asas pada hampir setiap peguam di Amerika Syarikat dan Kanada dan biografi profesional terperinci mengenai peguam dan firma terkemuka di 160 negara. Ia juga termasuk penarafan firma peguam dan undang-undang berdasarkan ulasan rakan sebaya, yang boleh membantu apabila memilih antara dua calon yang berkelayakan.

Tanya Peguam Lain

Peguam tahu kemahiran dan reputasi peguam lain. Peguam boleh memberikan maklumat tentang seorang peguam yang anda tidak dapat mencari dalam buku atau dalam talian, seperti maklumat mengenai etika peguam, tahap kecekapan, sikap, tabiat praktik, dan reputasi.

Melakukan Pemeriksaan Latar Belakang

Sebelum menyewa mana-mana peguam, hubungi agensi disiplin peguam di negara anda untuk mengesahkan bahawa mereka berada dalam kedudukan yang baik sebagai ahli bar. Untuk penyenaraian dalam talian bagi setiap agensi disiplin peguam negara, semak semula direktori ini agensi disiplin peguam. Anda semestinya perlu semak rujukan, terutamanya jika anda menemui peguam melalui Internet. Anda juga boleh menyemak penilaian rakan sebaya penilai secara dalam talian di Martindale.com. Penilaian peer review memberikan petunjuk objektif piawaian etika peguam dan keupayaan profesional, yang dihasilkan daripada penilaian peguam oleh ahli bar dan badan kehakiman yang lain di Amerika Syarikat dan Kanada.

Lawati Pejabat Undang-undang Peguam

Anda boleh bercerita banyak tentang peguam dari pejabat undang-undangnya. Minta lawatan singkat ke pejabatnya, di luar pejabat atau bilik persidangan di mana anda bertemu dengan peguam. Adakah pejabat undang-undang yang kemas, teratur, cekap dan lancar? Apakah jenis kakitangan sokongan yang digunakan peguam? Adakah kakitangan kelihatan mesra dan bermanfaat? Adakah pejabat peguam tempatan dan mudah diakses? Adakah sebahagian besar ruang pejabatnya tidak didiami? Tonton bendera merah, seperti kekecohan besar-besaran, ahli kakitangan yang tidak berpuas hati, dan pejabat kosong.

Dengan mengambil lima langkah ini, anda boleh memilih peguam dengan kemahiran undang-undang dan kualiti peribadi yang paling sesuai untuk memenuhi keperluan anda.


Artikel yang menarik

Sampel Terima Kasih Nota kepada Penolakan (Magang atau Kerja)

Sampel Terima Kasih Nota kepada Penolakan (Magang atau Kerja)

Mengirim nota terima kasih selepas ditolak untuk latihan atau kerja boleh menjadi alat penting dan kerjaya penting semasa anda maju.

Sampel Terima Kasih Surat untuk Bantuan Dengan Projek

Sampel Terima Kasih Surat untuk Bantuan Dengan Projek

Berikut adalah beberapa surat terima kasih dan e-mel terima kasih kepada pekerja, rakan sekerja dan rakan sekerja untuk membantu mereka dengan projek.

Cara Menulis Terima Kasih Nota kepada Pelanggan

Cara Menulis Terima Kasih Nota kepada Pelanggan

Mengucapkan terima kasih di dalam perniagaan bukan semata-mata adab, perniagaan ini hanya baik. Berikut adalah beberapa template terima kasih contoh untuk pelbagai situasi.

Sebuah Teater Sample yang Baik Resume

Sebuah Teater Sample yang Baik Resume

Resume teater yang baik memerlukan senarai semua kerja dan pengalaman pengeluaran terdahulu di lapangan termasuk kerja-kerja magang dan kerja-kerja pembuatan kolej.

Contoh Surat Selamat Datang Dari Pengurus Pekerja Baru

Contoh Surat Selamat Datang Dari Pengurus Pekerja Baru

Mencari sampel surat selamat datang pekerja baru? Berikut adalah contoh tidak formal dari pengurus baru pekerja yang memberitahu pekerja apa yang diharapkan.

Dua Sampel Surat Selamat Datang untuk Pekerja Baru

Dua Sampel Surat Selamat Datang untuk Pekerja Baru

Gunakan surat contoh yang mudah untuk mengalu-alukan pekerja baru ke organisasi anda. Mereka secara amnya dihantar melalui e-mel oleh pengurus pekerja.