• 2024-06-30

Adakah Kerja Anda di Risiko Automasi?

Apa peranan bank dan institusi kewangan?

Apa peranan bank dan institusi kewangan?

Isi kandungan:

Anonim

Adakah anda dalam bahaya kehilangan pekerjaan anda untuk automasi? Menurut kajian oleh firma perunding McKinsey & Company, hampir satu daripada tiga pekerja A.S. akan melihat beberapa tugas atau keseluruhan pekerjaan yang diambil oleh robot dan kecerdasan buatan lain menjelang 2030.

Majikan dijangka bergantung kepada komputer untuk melakukan pekerjaan yang sedang dilakukan oleh manusia. Ini kerana komputer biasanya lebih murah daripada pekerja manusia. Mereka juga boleh membantu mengurangkan kesilapan manusia, dan juga melakukan kerja di luar kebolehan manusia.

Walaupun idea kehilangan pekerjaan seseorang adalah menakutkan, kajian itu menekankan bahawa kebanyakan pekerjaan manusia akan berubah daripada hilang sepenuhnya. Kira-kira separuh daripada semua tugas pekerja boleh menjadi automatik menggunakan teknologi hari ini.

Apakah maksud ini untuk anda dan masa depan pekerjaan anda? Bagaimanakah anda boleh mempersiapkan diri untuk bangkitnya robot di tempat kerja? Pastikan anda mengetahui pekerjaan dan kemahiran yang mungkin diambil alih oleh pekerja automatik dan mengembangkan set kemahiran anda supaya anda boleh melakukan tugas-tugas yang tidak dapat dilakukan oleh robot.

Pekerjaan Yang Akan Datang Oleh Robot?

Yakinlah bahawa banyak pekerjaan akan terus wujud walaupun tugas menjadi lebih automatik. Malah, McKinsey mendapati bahawa kurang daripada 5 peratus pekerjaan mungkin diambil alih sepenuhnya oleh robotik dan komputer lain.

Sebaliknya, komputer akan mengambil alih tugas-tugas tertentu yang lebih mudah (atau lebih efektif) untuk melengkapkannya daripada manusia. Ini termasuk kerja yang boleh diramal atau berulang, tugas fizikal, operasi mesin, dan pemprosesan data dan pengumpulan. Kecerdasan buatan sedang mengubah banyak industri dan akan mempunyai kesan yang besar terhadap kerjaya penjagaan kesihatan, sebagai contoh.

Orang ramai di semua peringkat pendidikan dan di semua peringkat kerjaya mereka akan melihat beberapa tugas mereka diambil alih oleh komputer. Walau bagaimanapun, industri tertentu akan melihat lebih banyak tugas dan pekerjaan dihapuskan daripada yang lain. Sesetengah sektor yang cenderung melihat kenaikan yang curam dalam pekerja automatik termasuk:

Pembinaan

Berita baiknya ialah pekerjaan pembinaan semakin meningkat disebabkan peningkatan permintaan baru untuk bangunan baru, jalan raya yang lebih baik, dan pembangunan infrastruktur yang lain. Walau bagaimanapun, beberapa tugas pembinaan sesuai untuk robot mengambil alih. Ini termasuk apa-apa buruh fizikal yang boleh diramalkan, seperti operasi peralatan pembinaan dan pemasangan asas dan pembaikan bahan.

Pekerjaan dan tugas yang memerlukan lebih banyak kepakaran, termasuk pemasangan dan pembaikan yang rumit, dan pengurusan tapak pembinaan, mungkin tidak akan digantikan dengan robot pada bila-bila masa.

Perkhidmatan makanan

Industri perkhidmatan makanan sudah melihat peningkatan dalam automasi. Ini terutamanya berlaku di restoran makanan segera, yang biasanya memberi tumpuan kepada kelajuan dan kecekapan. Komputer boleh membantu pelanggan membuat pesanan dan membuat pembayaran. Mereka juga boleh melaksanakan tugas berulang-ulang asas di belakang rumah, termasuk pencuci pinggan mangkuk dan juga beberapa hidangan makanan.

Walau bagaimanapun, orang akan terus mengisi pekerjaan perkhidmatan makanan yang melibatkan kreativiti dan kemahiran (seperti koki dan tukang masak, terutama di restoran makan malam), dan interaksi manusia (seperti pelayan di restoran yang menekankan perkhidmatan pelanggan). Dan pekerjaan dalam pengurusan, seperti pengurus restoran, perlu diisi oleh orang yang mempunyai kemahiran penyeliaan yang kuat.

Pembuatan

Banyak pekerjaan dalam pembuatan (termasuk pemasang, fabrikasi, machinist, dan banyak lagi) melibatkan tugas-tugas berulang dan berulang. Banyak pekerjaan ini sudah digantikan oleh mesin, atau sekurang-kurangnya melihat beberapa tugas diserahkan kepada komputer.

Pentadbiran Pejabat

Orang yang bekerja di pentadbiran dan sokongan pejabat melakukan beberapa tugas yang boleh diambil alih oleh komputer - dan dalam beberapa kes, mereka sudah ada. Tugas seperti janji temu janji, menjawab panggilan telefon yang lurus, memasukkan data, dan banyak lagi adalah jenis tugas komputer yang dapat diramal yang boleh dilakukan, atau mungkin tidak lama lagi dapat dilakukan. Kerja pentadbiran terdiri daripada setiausaha kepada paralegals kepada pengurus pejabat.

Runcit

Banyak rantaian runcit besar kotak sudah mengotomatikkan beberapa tugas. Sebagai contoh, banyak kedai kini mempunyai perkhidmatan pemeriksaan automatik untuk pelanggan, menghapuskan keperluan untuk mempunyai pelanggan menyemak pelanggan dan memasukkan barang-barang mereka.

Robot dan komputer lain tidak lama lagi boleh digunakan untuk tugas asas seperti stok stok dan inventori semak. Sudah tentu, kedai-kedai yang menekankan perkhidmatan pelanggan masih akan menyewa jurujual manusia untuk berinteraksi dengan pelanggan.

Di luar industri-industri ini, terdapat beberapa pekerjaan lain yang mungkin akan digantikan oleh komputer, termasuk peniaga kad, operator gerai tol, ahli radiologi, penggerak, dan banyak lagi.

Pekerjaan mana yang selamat?

Terdapat tugas tertentu yang belum dapat direplikasi dengan baik oleh komputer. Sebagai contoh, komputer tidak dapat mengekspresikan empati atau berinteraksi dengan orang dalam cara manusia dapat. Oleh itu, pekerjaan yang melibatkan menjaga orang lain (termasuk jururawat, ahli psikologi, guru, pekerja sosial, dan banyak lagi) secara amnya selamat dari automasi.

Mana-mana jawatan yang memerlukan secara langsung mengurus orang lain mungkin juga akan mengelakkan automasi. Ini kerana robot dan komputer tidak mempunyai kecerdasan emosi dan kemahiran untuk mengawasi manusia (sekurang-kurangnya sekarang). Pekerjaan yang melibatkan kreativiti juga berkemungkinan kurang automatik. Pekerjaan kreatif boleh terdiri dari penulis kepada pereka grafik kepada pencipta lagu.

Walaupun banyak pekerjaan yang melibatkan kerja yang boleh diramalkan, berulang-ulang akan menjadi automatik, ini tidak berlaku untuk bekerja dalam persekitaran yang tidak dapat diramalkan.Sebagai contoh, pekerjaan yang berlaku di luar rumah (seperti berkebun) atau pekerjaan yang bekerja dengan populasi yang tidak dapat diramalkan (seperti kanak-kanak kecil) akan menjadi lebih sukar untuk mengautomasikan.

Mana-mana pekerjaan yang memerlukan pendidikan dan / atau kepakaran yang luas juga tidak mungkin diambil alih oleh robotika. Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa tugas-tugas tertentu dalam setiap pekerjaan ini masih boleh diambil oleh robotika. Sebagai contoh, sementara jururawat dan doktor tidak mungkin kehilangan pekerjaan mereka, komputer mungkin akan digunakan untuk membaca sinaran X dan mendiagnosis pesakit.

Bagaimana Menyediakan untuk Automasi

Jangan biarkan maklumat ini menakutkan anda atau menyebabkan anda segera berhenti kerja anda. Terdapat banyak langkah yang boleh anda ambil untuk memastikan bahawa anda mempunyai pekerjaan di dunia automasi.

Mengambil kemahiran baru. Luangkan masa untuk membangunkan kemahiran yang tidak dapat dilakukan oleh robot. Membangunkan kemampuan menyelesaikan masalah anda, kemahiran pengurusan anda, kreativiti anda, dan kecerdasan emosi anda. Jika anda boleh menyerlahkan kemahiran ini, anda akan menjadikan diri anda seorang ahli yang tidak ternilai mana-mana pasukan (dan pekerja yang tidak boleh digantikan dengan mudah oleh komputer).

Kembali ke sekolah. Pekerjaan yang memerlukan pendidikan lebih cenderung diganti oleh robot, sebahagiannya kerana ia memerlukan terlalu banyak masa dan tenaga untuk mengajar semua maklumat tersebut ke komputer. Kembali ke sekolah untuk menjadi pakar dalam topik tertentu yang berkaitan dengan pekerjaan anda adalah cara yang baik untuk menjadikan diri anda seorang pekerja yang sangat diperlukan. Pertimbangkan bagaimana untuk membuat perubahan kerjaya tanpa perlu kembali ke sekolah atau program latihan jangka pendek untuk mengubah set kemahiran anda.

Amalan penyesuaian anda. Perlu diingat bahawa, semasa anda mungkin tidak akan kehilangan pekerjaan anda kepada robot, anda mungkin melihat perubahan dalam tugas harian anda. Pastikan untuk menyampaikan kepada majikan anda bahawa anda fleksibel dan bersedia untuk mengubah dan mengambil tugas-tugas baru dalam tahun-tahun akan datang.

Juga, bersedia untuk akhirnya bekerja bersama-sama lebih banyak komputer dan robot daripada yang anda lakukan sekarang. Majikan akan kagum jika anda boleh menyesuaikan diri dengan tenaga kerja yang berubah dengan mudah dan dengan minda terbuka.

Sertai robot. Perlu diingat bahawa dengan peningkatan automasi juga akan datang beberapa peluang pekerjaan baru. Sebagai contoh, orang perlu membangun, membina, menyelesaikan masalah, dan mengawasi mana-mana komputer di tempat kerja. Jika anda berminat dengan komputer dan robotika, pertimbangkan kerjaya di mana anda akan bekerja bersama robot.

Jangan risau. Perlu diingat bahawa laporan McKinsey menyatakan bahawa kebanyakan pekerjaan tidak akan hilang kepada robot - sebaliknya, tugas sehari-hari anda mungkin berubah. Oleh itu, jangan panik. Tidak perlu meninggalkan pekerjaan anda sekarang kerana ketakutan bahawa suatu hari nanti anda akan digantikan oleh mesin. Sebaliknya, fokuslah untuk melakukan pekerjaan terbaik anda, berlatih menjadi beradaptasi dan berfikiran terbuka, dan perhatikan di sini dan sekarang.


Artikel yang menarik

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Langkah pertama dalam menguruskan perubahan dalam sesebuah organisasi adalah inisiasi. Ketahui lebih lanjut tentang apa yang berlaku di peringkat yang dikenali sebagai permulaan.

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Puncak payung terjun, dikategorikan sebagai keistimewaan pekerjaan tentera (MOS) 92R, menyelia atau membungkus dan membaiki kargo dan parasut kakitangan.

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Perubahan boleh berjaya. Pengurusan perubahan yang berkesan membantu dengan kejayaan. Peranan penglibatan pekerja dalam pengurusan perubahan sangat penting.

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Pengguna yang diKaji laman web HR untuk mengetengahkan petua dan nasihat pengurusan perubahan mereka. Pengetahuan mereka tidak mengecewakan. Semak hasil kajian.

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Apabila kelajuan perubahan meningkat, pengurusan perubahan adalah kecekapan asas yang diperlukan oleh kakitangan HR dan pemimpin organisasi. Berikut ialah petua dari kebaikan HR.

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pengurusan perubahan adalah kompetensi asas yang diperlukan oleh pengurus, penyelia, kakitangan Sumber Manusia, dan pemimpin organisasi. Ketahui lebih lanjut.