Polisi Persaudaraan Tentera Laut

Dasar Tentera Laut mengenai persaudaraan terkandung dalam Arahan OPNAV 5370.2B, Dasar Persaudaraan Tentera Laut.

Dasar

Hubungan peribadi antara pegawai dan ahli yang terdaftar yang sangat akrab dan tidak menghormati perbezaan pangkat dan gred adalah dilarang dan melanggar adat dan tradisi perkhidmatan angkatan laut yang lama.

Hubungan yang serupa yang kurang dikenali antara pegawai atau antara anggota yang terdaftar dari pangkat atau gred yang berlainan mungkin juga memudaratkan ketertiban dan disiplin yang baik atau sifat untuk membawa kecaman terhadap perkhidmatan angkatan laut dan dilarang.

Perintah dijangka mengambil tindakan pentadbiran dan tatatertib sewajarnya untuk membetulkan kelakuan yang tidak sesuai. Dasar-dasar yang disenaraikan di sini adalah arahan am yang sah. Melanggar dasar-dasar ini menundukkan ahli-ahli yang terlibat dalam tindakan disiplin di bawah Kod Keadilan Tentera Serikat (UCMJ).

Latar Belakang / Perbincangan

Tentera Laut secara historis bergantung kepada adat dan tradisi untuk menentukan batas-batas perhubungan peribadi yang boleh diterima di kalangan anggotanya. Interaksi sosial yang betul di kalangan pegawai dan anggota yang terdaftar sentiasa digalakkan kerana ia meningkatkan semangat unit dan esprit de corps.

Pada masa yang sama, perhubungan peribadi yang tidak diketahui antara pegawai dan anggota yang terdaftar secara tradisinya bertentangan dengan adat laut kerana mereka menjejaskan rasa hormat kepada pihak berkuasa, yang penting untuk kemampuan Angkatan Laut untuk mencapai misi ketenteraannya. Lebih 200 tahun pengalaman seagoing telah menunjukkan bahawa senior perlu mengekalkan perhubungan profesional dengan juniors sepanjang masa.

Kebiasaan ini mengiktiraf keperluan untuk menghalang penggunaan gred senior atau kedudukan sedemikian rupa sehingga ia menghasilkan (atau memberikan kemunculan) pilih kasih, rawatan keutamaan, keuntungan peribadi, atau melibatkan tindakan yang semunasabahnya diharapkan untuk melemahkan kebaikan perintah, disiplin, kuasa, atau semangat tinggi unit.

Dengan cara yang sama, adat memerlukan kakitangan junior mengenali dan menghormati otoritas yang ada dalam gred, pangkat, atau jawatan kanan. Pengiktirafan kewibawaan ini dibuktikan dengan pematuhan dan penguatkuasaan kes-kes mahkamah dan adat istiadat tentera yang secara tradisinya telah menentukan hubungan kanan-bawahan yang betul.

"Persaingan" adalah istilah yang digunakan secara tradisional untuk mengenal pasti hubungan peribadi yang bertentangan dengan batas-batas adat dalam hubungan senior-bawahan yang boleh diterima. Walaupun ia paling sering digunakan untuk hubungan pegawai yang terdaftar, persaudaraan juga termasuk hubungan yang tidak wajar dan interaksi sosial antara anggota pegawai dan juga antara anggota yang terdaftar.

Secara sejarah, dan seperti yang digunakan di sini, persaudaraan adalah konsep neutral jantina. Tumpuannya adalah menjejaskan susunan dan disiplin yang baik yang terhasil daripada hakisan penghormatan terhadap otoritas yang wujud dalam hubungan senior-bawahan yang kurang dikenali, bukan seks ahli yang terlibat.

Dalam pengertian ini, persaudaraan adalah konsep ketenteraan yang unik, walaupun penyalahgunaan kedudukan kanan untuk keuntungan peribadi dan rawatan keutamaan yang sebenar atau yang dirasakan adalah masalah kepimpinan dan pengurusan yang juga timbul dalam organisasi awam.

Dalam konteks kehidupan tentera, hakisan yang berpotensi menghormati kedudukan otoritas dan kepimpinan seorang senior dalam gred atau pangkat boleh memberi kesan yang sangat negatif terhadap susunan dan disiplin yang baik dan dengan serius meremehkan keberkesanan unit. Oleh itu, larangan persaudaraan menghidupkan tujuan penting misi.

Hubungan Dilarang

Hubungan peribadi antara pegawai dan anggota yang terdaftar yang tidak diketahui dan yang tidak menghormati perbezaan dalam gred atau pangkat adalah dilarang. Hubungan seperti ini memudaratkan ketertiban dan disiplin yang baik dan melanggar tradisi lama perkhidmatan Angkatan Laut.

Hubungan peribadi antara ketua pegawai kecil (E-7 hingga E-9) dan kakitangan junior (El ke E-6), yang ditugaskan kepada perintah yang sama, yang sangat akrab dan tidak menghormati perbezaan dalam gred atau pangkat adalah dilarang. Begitu juga, perhubungan peribadi yang kurang akrab antara kakitangan / pengajar dan kakitangan pelajar dalam perintah latihan Angkatan Laut, dan antara perekrut dan rekrut / pemohon yang tidak menghormati perbezaan dalam gred, pangkat, atau hubungan kakitangan / pelajar adalah dilarang.

Hubungan seperti ini memudaratkan ketertiban dan disiplin yang baik dan melanggar tradisi lama perkhidmatan Angkatan Laut.

Apabila memudaratkan perintah yang baik atau bersifat buruk untuk membawa kerosakan ke atas perkhidmatan Tentera Laut, hubungan peribadi antara anggota pegawai atau antara ahli yang terdaftar yang tidak diketahui dan yang tidak menghormati perbezaan dalam gred atau pangkat adalah dilarang. Menyalahi perintah dan disiplin yang baik dan mendiskreditkan kepada perkhidmatan Tentera Laut mungkin disebabkan oleh, tetapi tidak terhad kepada, keadaan yang:

1. Panggil ke soalan objektiviti senior
2. Hasilkan rawatan istimewa atau nyata
3. Kurangkan kuasa seorang kanan
4. Kompromi rantai arahan

Perbincangan

Persaudaraan, sebagaimana yang ditakrifkan di atas, adalah dilarang dan boleh dihukum sebagai suatu kesalahan di bawah UCMJ. Tidak mustahil untuk menetapkan setiap tindakan yang mungkin memudaratkan ketertiban dan disiplin yang baik atau yang merosakkan perkhidmatan kerana keadaan sekitar sering menentukan sama ada kelakuan yang dimaksud itu tidak sesuai.

Interaksi sosial yang betul dan hubungan peribadi yang sesuai adalah bahagian penting dari semangat unit dan esprit de corps. Pegawai dan penyertaan yang tersenarai pada pasukan sukan komando dan acara yang ditaja arahan lain yang bertujuan untuk membina semangat dan persahabatan unit sihat dan jelas sesuai.

Dating, penginapan tinggal, hubungan intim atau seksual, solicitations komersial, perkongsian perniagaan swasta, perjudian dan wang peminjam antara pegawai dan anggota yang disenaraikan, tanpa mengira Perkhidmatan, adalah sangat biasa dan dilarang. Begitu juga, kelakuan sedemikian di antara anggota pegawai dan antara ahli yang terdaftar dari pangkat atau gred yang berbeza akan menjadi sangat akrab dan membentuk persaudaraan jika tingkah laku itu memudaratkan perintah dan disiplin yang baik atau merosakkan Perkhidmatan.

Menyalahi perintah dan disiplin yang baik dan mendiskreditkan kepada perkhidmatan Angkatan Laut mungkin berlaku apabila tahap kebiasaan antara senior dan junior dalam gred atau pangkat adalah sedemikian rupa sehingga objektiviti senior dipersoalkan. Kehilangan objektiviti oleh ketua boleh menyebabkan rawatan keutamaan yang nyata atau ketara terhadap junior, dan penggunaan kedudukan senior untuk mendapatkan keuntungan peribadi baik dari anggota senior atau junior. Kehilangan objektiviti sebenar atau jelas oleh seorang senior boleh mengakibatkan persepsi yang senior tidak lagi mampu atau bersedia untuk menjalankan keadilan dan membuat pertimbangan atas dasar merit.

Hubungan yang sememangnya biasa mungkin wujud dengan individu di luar rantaian arahan langsung. Dengan tradisi lama dan tradisi, ketua pegawai kecil (E-7 hingga E-9) adalah pemimpin yang berasingan dan berbeza dalam perintah mereka yang diberikan. Ketua pegawai kecil memberikan kepimpinan bukan hanya dalam rantaian arahan langsung mereka, tetapi untuk seluruh unit. Larangan yang disenaraikan dalam dasar ini adalah berdasarkan tanggungjawab kepimpinan yang unik ini.

Walaupun kewujudan hubungan pengawalseliaan kanan-bawahan langsung bukanlah prasyarat untuk hubungan antara juniors dan senior untuk membentuk persaudaraan, hakikat bahawa individu berada dalam rantai komando yang sama meningkatkan kemungkinan bahawa hubungan yang sangat dikenali antara pegawai senior dan junior, atau antara anggota kanan dan junior yang terdaftar akan menyebabkan prasangka yang baik dan disiplin atau mendiskreditkan kepada perkhidmatan tentera laut.

Tingkah laku, yang merupakan persaudaraan, tidak dikecualikan atau dikurangkan oleh perkahwinan berikutnya antara pihak-pihak yang bersalah.Ahli-ahli perkhidmatan yang berkahwin atau yang berkaitan (bapa / anak, dsb.) Kepada anggota perkhidmatan lain, mesti mengekalkan rasa hormat dan kesungguhan yang diperlukan untuk menghadiri perhubungan rasmi semasa sama ada bertugas atau berseragam di khalayak ramai. Sesuai dengan dasar putaran laut / pantai dan keperluan perkhidmatan, anggota perkhidmatan yang berkahwin antara satu sama lain tidak akan diberikan kepada rantaian perintah yang sama.

Pemain senior sepanjang rangkaian arahan akan:

1. Berhati-hati dengan persatuan peribadi mereka supaya perbuatan mereka dan tindakan bawahan mereka menyokong rantaian ketenteraan tentera dan susunan dan disiplin yang baik. Oleh sebab keadaan penting dalam menentukan sama ada hubungan peribadi membentuk persaudaraan, senior harus memberikan bimbingan mengenai hubungan yang sesuai yang membina perpaduan dan semangat unit.
2. Pastikan semua anggota komando menyedari dasar-dasar yang dinyatakan di sini.
3. Berikan tindak balas yang menyinggung dengan mengambil tindakan yang sesuai, memasukkan kaunseling, mengeluarkan surat arahan, ulasan tentang laporan kecergasan atau penilaian prestasi, penempatan semula, dan / atau, jika perlu, dengan mengambil langkah disiplin yang sesuai.

Tanggungjawab untuk menghalang hubungan yang tidak sesuai haruslah terletak pada para senior. Walaupun pihak kanan dijangka mengawal dan menghalang perkembangan hubungan yang tidak sesuai, dasar ini boleh digunakan untuk kedua-dua ahli dan kedua-duanya bertanggungjawab atas kelakuan mereka sendiri.