Apabila Anda Memerlukan Nota Doktor untuk Kehilangan Kerja

Adakah anda memerlukan nota doktor untuk kerja yang hilang? Apabila anda mengalami kecederaan atau sakit yang mengharuskan anda untuk terlepas kerja, ada kalanya anda perlu memberikan alasan dari doktor anda. Syarikat anda mungkin memerlukan nota doktor anda disimpan dalam fail.

Sama ada atau tidak anda memerlukan nota dari doktor bergantung kepada syarikat anda dan situasi tertentu anda. Sekiranya anda mengetahui lebih awal bahawa anda akan terlepas kerja, anda mungkin perlu memaklumkan majikan terlebih dahulu. Jika tidak, anda mungkin perlu memberikan nota doktor untuk mengesahkan bahawa anda sakit sah dan tidak dapat bekerja.

Bilakah Dapatkan Nota Dari Doktor Anda

Setiap syarikat mempunyai polisi tersendiri mengenai sama ada atau tidak pekerja perlu mengemukakan nota doktor apabila mereka mengambil hari yang sakit. Syarikat juga mempunyai dasar mereka sendiri sama ada anda perlu menyerahkan nota pada hari ketidakhadiran anda atau selepas anda kembali bekerja.

Banyak syarikat tidak memerlukan nota doktor untuk kehilangan satu atau dua hari kerja tetapi mungkin memerlukan nota jika anda tidak hadir untuk tempoh yang lebih lama.

Persatuan Pengurusan Sumber Manusia (SHRM) menyatakan bahawa jika sebuah syarikat memerlukan pekerja untuk memberikan nota doktor, dasar itu mesti digunakan seragam kepada semua pekerja. Di samping itu, terdapat undang-undang negeri dan kontrak pekerjaan atau perjanjian tawar-menawar kesatuan yang mengawal keperluan ketiadaan. Pastikan anda memenuhi keperluan syarikat.

Semak dengan pejabat sumber manusia atau buku panduan pekerja anda untuk melihat apa dasar syarikat anda mengenai nota doktor dan alasan apa yang perlu anda berikan untuk mendokumentasikan ketidakhadiran dari kerja.

Apa Doktor Anda Boleh Nyatakan

Sekiranya anda mempunyai sebarang keraguan tentang sama ada syarikat anda akan memerlukan nota, sentiasa ada doktor yang menulis anda semasa anda berada di pejabat doktor. Perlu diingat bahawa doktor anda tidak dapat mendedahkan diagnosis anda tanpa izin anda. Walau bagaimanapun, dia dapat memberikan bukti tentang keperluan lawatan anda, mencadangkan lama ketiadaan, dan menyebutkan sebarang penginapan istimewa yang mungkin anda perlukan untuk kembali bekerja.

Nota doktor juga boleh menawarkan perlindungan kepada anda sekiranya syarikat anda memutuskan untuk menggunakan ketiadaan anda sebagai alasan untuk menahan promosi atau menembak anda. Pekerja yang sakit dan cedera mempunyai perlindungan tertentu di bawah undang-undang A.S.. Sekiranya majikan cuba membakar anda, kecederaan atau penyakit yang telah didokumenkan oleh seorang profesional penjagaan kesihatan boleh memberi anda dokumentasi yang diperlukan untuk memastikan pekerjaan anda.

Nota Doktor dan Cuti Perubatan yang Dilanjutkan

Sekiranya anda mempunyai penyakit yang memerlukan anda terlepas kerja untuk jangka masa yang panjang (iaitu, lebih dua atau tiga minggu), anda mungkin perlu mendapatkan nota doktor untuk diberikan kepada majikan anda. Nota ini akan membantu memastikan bahawa anda menerima semua manfaat yang ditawarkan di bawah Akta Cuti Keluarga dan Perubatan (FMLA).

Di bawah perlindungan yang ditawarkan oleh Akta Kemaskini dan Akauntabiliti Insurans Kesihatan (HIPAA), doktor anda tidak perlu mendedahkan jenis penyakit anda yang spesifik dalam nota anda. Walau bagaimanapun, dia mungkin perlu menyenaraikan tarikh yang dijadualkan anda mempunyai rawatan atau protokol lain yang menjadikannya mustahil untuk anda pergi kerja. Pastikan anda mengetahui polisi syarikat anda yang berkaitan dengan cuti lanjutan dan membiasakan diri dengan FMLA, jika berkenaan.

Nota Dokter dan Penginapan Kurang Upaya

Sekiranya anda mengalami kecederaan yang akan memerlukan penginapan khas di tempat kerja anda, anda juga mungkin memerlukan seorang doktor untuk mendokumenkan keperluan anda dalam surat kepada majikan anda atau dalam bentuk yang disediakan oleh majikan anda.

Sama seperti mempunyai penyakit, anda tidak perlu mendedahkan kecederaan khusus anda, tetapi doktor anda mungkin perlu menyenaraikan penginapan yang anda perlukan di tempat kerja.

Berasaskan diri anda dengan polisi dan perlindungan yang ditawarkan oleh syarikat anda dalam buku panduannya serta Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA).

Bila Anda Boleh Tulis Surat Ketiadaan Sendiri

Sesetengah pejabat tidak memerlukan nota doktor untuk hilang satu atau dua hari kerja tetapi memerlukan anda untuk menghantar surat alasan atau e-mel yang tidak hadir.Semak dengan jabatan sumber manusia atau pengurus anda untuk melihat sama ada anda perlu menghantar surat alasan tidak hadir. Juga, tanyakan jika surat itu perlu disusun dengan cara tertentu dan apa maklumat khusus yang perlu dimasukkan.

Sampel surat contoh untuk kerja yang hilang akan membantu anda memulakan menulis nota atau mesej e-mel anda sendiri.