Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga yang Tidak Biasa

Kadang-kadang majikan bertanya soalan wawancara yang menjadi cabaran untuk dijawab. Tetapi, jangan terlalu risau tentang mereka. Adalah mustahil bagi calon-calon untuk menyediakan jawapan untuk semua soalan yang mungkin ditanya semasa wawancara kerja, terutamanya beberapa soalan kurang biasa dan luar biasa.

Sebagai contoh, apa yang berlaku jika pewawancara menimbulkan persoalan hipotetikal seperti "Berapakah jumlah kertas tandas yang diperlukan untuk merentangkan keadaan New Jersey?" atau pertanyaan yang tidak biasa seperti "Apa haiwan terbaik yang mewakili siapa anda?" atau "Jika anda boleh menjadi mana-mana haiwan di karusel apa yang anda pilih dan mengapa"?

Anda tidak perlu cuba membuat jawapan. Anda tidak akan tahu apa yang anda akan ditanya, dan jenis soalan ini tidak mempunyai jawapan yang betul atau salah. Sebaliknya, majikan cuba untuk mendapatkan bagaimana anda bertindak balas kepada soalan-soalan di bawah tekanan dan bagaimana proses pemikiran logik anda berfungsi.

Luangkan sedikit masa untuk mempertimbangkan bagaimana anda akan bertindak balas daripada berfikir tentang apa yang akan anda katakan. Berikut adalah beberapa tip untuk bertindak balas dengan cara yang paling baik untuk soalan yang tidak dijangka.

Bagaimana Menangani Soalan Temuduga yang Tidak Biasa

Beli Beberapa Masa

Pertama sekali, beli sedikit masa sebelum bertindak supaya anda boleh merumuskan jawapan yang baik dengan mengatakan sesuatu seperti "Itu soalan yang sangat menarik, saya tidak pernah mendapatnya sebelum ini."

Minta Penjelasan

Adalah baik untuk meminta penjelasan jika sukar untuk mengetahui apa yang dicari oleh majikan dalam respon. Sebagai contoh, dengan persoalan tentang berapa banyak kertas tandas yang diperlukan untuk merentangkan New Jersey, anda mungkin berkata "Persoalan yang menarik, adakah anda berfikir utara / selatan atau timur / barat, pada mata terluas / terpanjang atau rata-rata?"

Bagaimana awak rasa

Adalah penting untuk mengetahui bahawa banyak soalan yang tidak biasa diminta untuk melihat bagaimana proses pemikiran anda berfungsi dan bukan kerana majikan mengharapkan anda memberikan apa-apa jawapan "betul" tertentu. Pastikan anda menyatakan alasan anda apabila anda menjawab soalan-soalan jenis ini. Sebagai contoh, jika anda berkata kucing adalah haiwan yang mewakili anda, anda mungkin menyebut bahawa anda ingin tahu atau cepat. Sudah tentu, kualiti rujukan yang selaras dengan keperluan kerja adalah cara yang baik untuk bertindak balas.

Memadai Kemahiran Anda untuk Kerja

Soalan kebanyakkan wawancara direka untuk menentukan sama ada anda mempunyai kemahiran atau kualiti yang tepat untuk mencapai kecemerlangan dalam pekerjaan yang dipersoalkan. Cara terbaik untuk mempersiapkan soalan-soalan yang luar biasa adalah untuk menyediakan senarai 6 - 9 kemahiran anda yang akan membolehkan anda melakukan prestasi yang baik dalam pekerjaan. Pastikan anda bersedia membekalkan anekdot atau contoh bagaimana anda menggunakan kekuatan tersebut untuk kejayaan kejuruteraan dalam projek, kerja atau tugas kokurikulum yang lepas. Terdapat peluang yang baik bahawa jenis maklumat ini akan membolehkan anda merumuskan jawapan yang berdaya maju kepada banyak soalan wawancara yang luar biasa.

Apabila Anda Tidak Memiliki Jawapan

Sekiranya anda benar-benar terperangkap dengan soalan yang pelik, bersiaplah untuk menyatakan bahawa anda tidak boleh memikirkan jawapan yang sesuai untuk soalan itu sekarang. Ia boleh diterima untuk bertanya sama ada anda mungkin kembali ke situ kemudian. Jika tidak, biarlah. Anda tidak mahu soalan yang sukar untuk menegaskan anda sehingga anda kehilangan tumpuan anda.

Jangan biarkan ketidakupayaan anda untuk bertindak balas mengganggu ketenangan anda semasa siri wawancara. Anda tidak perlu sempurna untuk berjaya dalam temu bual. Jika boleh, berikan jawapan kemudian dalam temu bual atau dalam komunikasi susulan anda.