Tingkah laku yang tidak sesuai di tempat kerja

Kita sering menyatakan siapa kita dengan tingkah laku kita, termasuk apa yang kita pakai dan bagaimana kita bercakap. Walau bagaimanapun, kadang-kadang, ungkapan-ungkapan keperibadian kita bertentangan dengan peraturan majikan atau norma tempat kerja kita. Sama ada melalui dasar rasmi atau tidak rasmi, majikan kami mungkin mengharapkan kami berpakaian atau bercakap dengan cara tertentu, atau lebih mungkin, untuk mengelakkan apa yang mereka anggap tingkah laku yang tidak sesuai.

Bukan semua orang bersetuju bahawa seseorang harus mematuhi harapan majikan mereka. Keupayaan untuk menjadi diri sendiri di mana-mana, termasuk di tempat kerja, tanpa mengira apa yang difikirkan orang lain, adalah nilai yang mereka cintai. Orang-orang ini tidak salah, tetapi kepercayaan bahawa seseorang majikan tidak sepatutnya mengatakan dengan tingkah laku tidak sesuai.

Anda memakai itu ?!

Adakah anda ingin menyatakan diri anda melalui pakaian anda? Jika majikan anda mempunyai kod berpakaian, adalah penting untuk mengikutinya. Ia juga perlu memakai pakaian yang dianggap sesuai untuk industri anda. Menambah gaya individu anda dengan itu biasanya okay, tetapi melanggar peraturan atau norma tidak. Ia boleh menghantar mesej kepada atasan, rakan sekerja dan pelanggan anda bahawa anda tidak mengambil kerja anda dengan serius.

Contoh pakaian yang boleh dianggap tidak sesuai untuk kerja mungkin termasuk pakaian yang terlalu kasual (bingkap dan baju olahraga, seluar pendek, dan seluar jeans yang rontok), menunjukkan terlalu banyak kulit, atau tidak teratur. Ada yang menganggap ini tidak adil tetapi sama ada ia atau tidak adalah tidak relevan. Apabila terdapat peraturan, anda mesti mengikutinya, atau bekerja untuk mengubahnya.

Jika mengekspresikan diri anda melalui gaya pakaian anda sangat penting bagi anda, bukannya berkerumun di bawah sekatan tentang apa yang terlalu konservatif persekitaran kerja untuk citarasa anda, bukan mencari kerja yang membolehkan anda memakai jenis pakaian yang anda inginkan. Ini, sebenarnya, salah satu faktor yang perlu anda pertimbangkan ketika memilih pekerjaan atau menilai tawaran kerja.

Sesetengah jenis pakaian tidak sesuai untuk persekitaran kerja dan pekerjaan tertentu tetapi sangat baik untuk orang lain. Contohnya, syarikat bersekutu dalam firma perakaunan memakai tangki atas yang menunjukkan tatunya akan kelihatan seperti ibu jari sakit, tetapi seorang artis grafis yang bekerja di sebuah agensi pengiklanan yang berpakaian sama mungkin sesuai dengan haknya.

Anda berkata apa ?!

Ramai majikan menganggap penggunaan pelacuran di tempat kerja yang tidak wajar.Walaupun mengutuk menjadi agak biasa dalam masyarakat hari ini, mereka membentuk pendapat negatif tentang sesiapa yang secara berkala menjatuhkan "F-bomb" atau perkataan bersumpah lain di tempat kerja. Mereka fikir ia menunjukkan kekurangan profesionalisme.

Malah majikan yang tidak tersinggung mungkin bimbang pelanggan dan pelanggan mereka akan menjadi. Kesan pada bahagian bawah mereka cukup untuk membuat mereka mahu menghentikan tingkah laku atau menyingkirkan pesalah itu. Jika bos anda berada di antara mereka, penapisan diri diperlukan. Mengimbangi kebimbangan majikan anda boleh menjejaskan keupayaan anda untuk memajukan atau memegang tugas anda.

Anda juga mungkin mempunyai rakan sekerja yang merasa kecewa ketika mendengar bahasa yang salah. Dalam situasi sosial, mereka boleh memilih untuk menjauhkan diri dari orang yang menggunakan bahasa yang tidak sopan, tetapi di tempat kerja, mereka adalah penonton yang tawanan. Cuba yang terbaik untuk mengelakkan tingkah laku yang mengganggu rakan sekerja. Persekitaran kerja yang harmoni adalah lebih penting daripada dapat menggunakan kata-kata buruk pada pekerjaan.

Lain-lain Perilaku Tidak Sesuai

Berikut adalah contoh lain tingkah laku yang dikhaskan oleh majikan atau rakan sekerja:

• Berada di bawah pengaruh dadah atau alkohol semasa bekerja
• Bercakap di telefon anda dengan kuat
• Mengambil dan menyiarkan gambar rakan sekerja anda di media sosial
• Mengeluh rakan sekerja anda di media sosial
• Datang bekerja sakit
• Menyebarkan negatif
• Makan dengan senyuman
• Menunjukkan lewat untuk mesyuarat
• Menggunakan telefon anda semasa mesyuarat untuk apa-apa yang tidak berkaitan dengan pekerjaan
• Mengurus perkara kebersihan diri, termasuk memotong kuku anda atau menghidupkan gigi anda