• 2024-11-21

Apa yang dicari Majikan dalam Resume

Siapa yang Boleh Jadi Reference dalam Resume?

Siapa yang Boleh Jadi Reference dalam Resume?

Isi kandungan:

Anonim

Anda boleh menghabiskan waktu berjam-jam atau benar-benar, hari atau minggu bekerja atas resume anda. Tetapi adakah semua kerja keras itu akan menghasilkan resume yang sepadan dengan apa yang dicari majikan? Resume berjaya bukan hanya mempamerkan karya anda; ia sepadan dengan perekrut dan menyerap harapan pengurus, dengan jelas menyampaikan bahawa anda sesuai untuk peranan, dan di atas semua, mudah dibaca dan difahami. Berikut adalah melihat beberapa perkara yang dicari majikan dalam resume. Wawasan ini akan membantu anda memastikan resume anda sepadan dengan harapan majikan dan keinginan.

Kemudahan Membaca

Resume anda harus ditulis dalam font yang cukup berukuran, dibaca, dan mempunyai margin berukuran normal. Jangan membuat pengurus pengambilan atau penemuduga yang berpotensi bertanya-tanya jika mereka memerlukan preskripsi untuk membaca cermin - fon terlalu kecil adalah tanda yang anda harus memotong beberapa salinan, atau mengembangkan resume anda ke halaman kedua. Ingat bahawa resume anda mudah dibaca di skrin dan dalam hard copy yang dicetak.

Kesannya

Walaupun anda harus bekerjasama untuk memilih kata-kata tindakan yang terbaik dan kata kerja kuasa untuk resume anda, dan memastikan bahawa segala-galanya diumpamakan dengan sempurna, tahu bahawa beberapa pengurus penggajian sebenarnya membaca resume anda. Sebaliknya, mereka dengan cepat mengimbas halaman, mencari kata kunci, tajuk pekerjaan, dan fakta utama yang akan menunjukkan jika anda sesuai untuk kedudukan tersebut. Jadikannya mudah bagi majikan untuk mencari maklumat yang berharga ini - masukkan ruang putih yang cukup di antara garisan dan di margin untuk membuatnya mudah, dan juga meletakkan fokus pada maklumat yang relevan.

Kelayakan

Matlamat nombor satu majikan adalah untuk mencari calon yang berkelayakan. Bagaimanakah anda dapat menunjukkan bahawa anda layak, dan orang yang paling mungkin untuk pekerjaan itu? Mulakan dengan memadankan kelayakan anda untuk pekerjaan - jika majikan mencari seseorang yang berorientasikan detail, pastikan kemahiran organisasi anda dan keupayaan untuk menguruskan banyak projek tanpa kesilapan dipamerkan.

Dalam perihalan pekerjaan pada resume anda, melampaui senarai tugas dan tanggungjawab sehari-hari. Berfikir lebih besar: Majikan ingin tahu apa yang akan anda capai jika anda diupah. Berikan mereka kemampuan anda dengan meletakkan pencapaian anda - sama ada ia membongkar sistem yang tidak cekap, menyimpan wang syarikat, atau menjana pendapatan jualan - dipamerkan. Dan pastikan bahawa pencapaian yang paling relevan, yang mudah diterjemahkan ke pekerjaan yang anda mahukan, paling mudah dilihat.

Cerita yang Koheren

Relevan adalah penting ketika datang ke resume - bukan majikan malas, tetapi itu adalah untuk kepentingan terbaik anda untuk membuatnya semudah mungkin bagi mereka untuk memahami anda sebagai calon. Adakah anda menukar kerjaya aliran tengah? Pertimbangkan untuk meninggalkan beberapa pekerjaan dari kerjaya pertamanya, atau mengepalai tajuk pekerjaan bersama dengan keterangan yang sangat terhad. Dan, jika sudah beberapa dekad sejak tugas pertama anda, maka kemungkinan besar masa untuk menghapusnya dari resume anda.

Gunakan resume anda untuk menggambar sebagai lurus garis yang mungkin antara pengalaman dan pencapaian anda, dan kerja yang anda inginkan. Jika boleh, cuba tunjukkan perkembangan kerjaya anda juga. Idealnya, resume harus menunjukkan bahawa dengan setiap peranan baru, anda mengambil cabaran baru dan tanggungjawab yang meningkat.

Pemformatan

Mungkin ia agak lama, tetapi terdapat format dan gaya tradisional tertentu untuk diteruskan. Sekiranya anda melanggar peraturan, lakukan dengan sedar dan berhati-hati. Majikan mencari untuk melihat sama ada anda boleh menyusun dokumen yang boleh dibaca. Ini adalah benar untuk semua pekerjaan, tetapi terutamanya kedudukan di mana komunikasi dan perkara persembahan. Pastikan pemformatan sentiasa konsisten sepanjang dokumen. Pengurus pengiring melihat banyak resume, jadi mereka tahu apa yang perlu dimasukkan, seperti maklumat hubungan, pendidikan, dll.

Pastikan semua maklumat yang dijangkakan disediakan.

Elakkan Deal-Breakers ini

Berikut adalah beberapa cara mudah untuk membuat perekrut melepasi masa resume anda, atau menolaknya secara langsung:

  • Typos: Menangkap kesilapan sendiri adalah sangat, sangat sukar. Pertimbangkan untuk meminta rakan atau ahli keluarga untuk memberi semakan semula dokumen.
  • Pilihan perkataan yang kurang baik atau membual: Semasa anda ingin menyentuh prestasi anda, dan menggunakan kata-kata yang kuat untuk menggambarkan tanggungjawab dan pencapaian anda, berhati-hatilah untuk tidak membayangkan garis ke arah membual. Dan, jangan gunakan kata-kata tajam ini dalam usaha untuk mengelakkan pengulangan yang anda gunakan dengan kata-kata yang terlalu mewah dan tidak masuk akal.
  • Resume yang tidak boleh dibaca: Sama ada disebabkan kesilapan, pemformatan yang mengelirukan, atau fon tidak boleh dibaca, jika sukar untuk membaca resume anda, kemungkinan besar, perekrut akan melangkauinya.

Artikel yang menarik

Bagaimana Menilai Nilai Kerjaya Anda

Bagaimana Menilai Nilai Kerjaya Anda

Belajar tentang nilai kerjaya, dan bagaimana untuk menilai kepuasan kerjaya untuk membantu anda menilai aspirasi anda. Contoh faktor yang berkaitan dengan pekerjaan dimasukkan.

Ujian Penempatan Kerja

Ujian Penempatan Kerja

Ujian penempatan kerja apa, bagaimana mereka boleh membantu menilai pilihan kerjaya, di mana untuk mencari ujian penempatan pekerjaan percuma, dan pilihan lain untuk memilih kerjaya.

Metrik: Definisi Perniagaan Pengurusan Perniagaan

Metrik: Definisi Perniagaan Pengurusan Perniagaan

Metrik dalam perniagaan adalah ukuran yang digunakan pengurusan, pelabur, dan pemegang saham untuk menilai kesihatan dan prospek keseluruhan organisasi.

Apakah Pekerjaan Korporat C-Level?

Apakah Pekerjaan Korporat C-Level?

Kerja peringkat C adalah kedudukan eksekutif atau kedudukan korporat tertinggi dalam syarikat. Berikut adalah maklumat, tajuk kerja, dan petua untuk eksekutif C peringkat.

Definisi dan Penggunaan Demografi dalam Pengiklanan

Definisi dan Penggunaan Demografi dalam Pengiklanan

Apakah demografi, bagaimana ia digunakan dan bagaimanakah ia mempunyai kesan (positif atau negatif) pada kempen pengiklanan anda?

Program Rujukan Pekerja dan Bonus

Program Rujukan Pekerja dan Bonus

Ketahui mengapa syarikat menawarkan anugerah wang tunai untuk rujukan, dan bagaimana untuk memaparkan kenalan anda sebelum menyambung semula resume mereka kepada sumber manusia.