14 Perks untuk Pekerja Anda yang Tidak Akan Memecahkan Bank

Pemilik perniagaan kecil yang beroperasi pada belanjawan bootstrap kadang-kadang menghadapi cabaran sebenar ketika datang untuk menarik pekerja. Syarikat-syarikat besar mungkin mempunyai lebih banyak wang untuk menarik pekerja potensial, tetapi itu tidak bermakna perniagaan kecil tidak dapat bersaing.

Jadi, apakah perniagaan kecil yang mempunyai perniagaan besar tidak? Lelaki besar biasanya tidak dapat bersaing ketika datang ke fleksibiliti dan persekitaran kerja yang santai - dua manfaat besar yang gaji gemuk tidak dapat dibeli.

Jika anda mencari beberapa idea untuk menarik pekerja baru dan memberi ganjaran kepada kakitangan anda sekarang, 14 faedah ini akan memberi anda sedikit inspirasi.

Perbezaan yang nyata

1. Pengiktirafan Pekerja: Rizab tempat di tempat letak kereta untuk pekerja bulan anda atau kemuncak pencapaian peribadi dan perniagaan dalam surat berita syarikat.
2. Tanggungjawab yang Lebih Besar: Percaya atau tidak, ramai pekerja senang dipercayakan untuk mengerjakan lebih banyak projek yang mencabar. Menawarkan mereka cara untuk berkembang dan belajar di tempat kerja.
3. Peningkatan Fleksibiliti: Berikan pekerja pilihan untuk menyesuaikan jadual kerja mereka atau bekerja dari jauh.
4. Perjalanan Perniagaan: Bagi sesetengah pekerja, diberi peluang untuk mewakili perniagaan di pertunjukan perdagangan atau persidangan perniagaan kecil adalah sangat menarik.

Perbezaan tidak ketara

1. Kepuasan Kerja yang Lebih Besar: Mintalah pekerja apa kemahiran atau alat yang mereka perlukan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan baik, dan membantu mereka mendapatkannya. Ini mungkin bermakna perisian baru atau peluang untuk menyertai kursus pendidikan yang berterusan.
2. Menghormati Penyelia: Menghormati dan menjaga pekerja adalah sesuatu yang perniagaan kecil boleh melakukan lebih baik daripada perniagaan besar.
3. Jelas Komunikasi: Ingat bahawa garis komunikasi berjalan kedua-dua cara. Dengarkan pekerja anda dan jangan menolak idea atau aduan baru.

1. Persekitaran Kerja Santai: Persekitaran kerja santai adalah satu lagi sambutan yang dicari oleh para pekerja. Gaun kasual adalah insentif yang hebat, dan bukan pekerja mikroman boleh pergi jauh dalam mewujudkan persekitaran kerja yang sangat diingini.

Lebih banyak Fun and Affordable Employed Perks

1. Break Bilik Permainan: Mendapat ruang untuk meja pingpong atau meja foosball di ruang istirahat? Permainan adalah cara terbaik untuk membina hubungan dengan pekerja dan membantu mereka menahan tekanan selepas hari yang sukar.
2. Makanan: Bawa dalam sarapan atau makan tengah hari sekali seminggu atau sekali sebulan untuk menunjukkan penghargaan anda untuk kerja yang dilakukan dengan baik.
3. Kad Hadiah: Anda tidak perlu menghabiskan banyak wang, tetapi mendapatkan seorang pekerja kad hadiah ke restoran atau kedai acara kegemaran bahawa anda menghargai mereka sebagai pekerja dan sebagai individu. Memilih kad hadiah yang betul menghantar mesej yang anda peduli dan memberi perhatian.

1. Jadual Hari Keluar Bersama: Jika waktu pejabat anda cukup fleksibel untuk membiarkannya, beli tiket semua orang dan biarkan semua pekerja anda bermain ceroboh selama beberapa jam. Menangkap filem blockbuster terkini atau bermain beberapa lubang di padang golf putt-putt tempatan.
2. Perundingan Perks dengan Perniagaan Tempatan: Bekerja untuk mendapatkan diskaun pekerja anda dengan perniagaan kecil lain dalam rangkaian anda. Ini termasuk perkara seperti hari diskaun pekerja di cuci kereta tempatan atau peratusan harga makan tengah hari di deli berhampiran.

1. Pamper Pekerja Anda: Adakah kitaran perniagaan kecil anda mempunyai masa permintaan tinggi dan tekanan tinggi? Ganjaran pekerja dengan rawatan urut atau spa apabila keadaan perlahan lagi.

Jenis-jenis faedah yang anda tawarkan di perniagaan kecil anda akan terjejas oleh perkara-perkara seperti sifat kerja dan lokasi perniagaan. Tetapi seperti yang anda lihat, anda tidak perlu menghabiskan banyak wang untuk menarik dan memberi ganjaran kepada pekerja anda. Kemungkinannya tidak berkesudahan.