• 2024-07-02

Ketahui Tentang Memohon Manfaat Insurans Hilang Upaya

SPM 2017 - HAK SEBAGAI PENCARUM PERKESO [24 JUL 2017]

SPM 2017 - HAK SEBAGAI PENCARUM PERKESO [24 JUL 2017]

Isi kandungan:

Anonim

Jika anda telah menjadi kurang upaya dari pekerjaan kerana sakit atau kecederaan, ada peluang yang baik untuk anda memohon manfaat insurans kecacatan. Bergantung pada keadaan anda, anda boleh layak beribu-ribu ringgit dalam pendapatan setiap bulan untuk menampung perbelanjaan peribadi dan penjagaan kesihatan anda. Dalam banyak kes, manfaat kecacatan dapat menyediakan wang yang sangat diperlukan untuk membayar sewa atau pembayaran hipotek, makanan dan utiliti, dan penjagaan yang berterusan untuk memastikan anda mendapat kualiti hidup yang tertinggi.

Bagaimana Memulakan Memohon Manfaat Hilang Upaya

Proses memohon faedah hilang upaya bermula dengan jabatan sumber manusia untuk majikan anda (atau bekas majikan). Pertimbangkan bagaimana anda menjadi kurang upaya jika berlaku di tempat kerja, dan jika kecederaan atau penyakit itu secara langsung berkaitan dengan pekerjaan. Jika ya, maka anda sepatutnya telah diluluskan untuk liputan pampasan pekerja dan menerima beberapa tahap rawatan dan faedah perubatan untuk tempoh masa yang singkat.

Jika majikan anda menawarkannya, dan ia adalah sesuatu yang anda mendaftar untuk, anda juga layak mendapat bayaran faedah jangka pendek dan hilang upaya jangka panjang, yang boleh menyamai antara 40 hingga 60 peratus daripada gaji bekas mingguan anda. Tanya wakil HR anda tentang perkara ini, atau berbincang secara langsung dengan penyedia pelan kecacatan untuk mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai keperluan kelayakan kerana setiap pelan mungkin berbeza-beza.

Sekiranya anda membangunkan kebimbangan kesihatan semasa bekerja, tetapi kemudian meletak jawatan kerana ini, anda akan ingin bercakap dengan seorang peguam kecacatan yang berkelayakan yang mungkin dapat membuat anda diluluskan untuk manfaat kecacatan berkaitan dengan pekerjaan. Kecederaan berulang dari tugas kerja, kemalangan yang tidak dilaporkan, dan keadaan kerja yang berbahaya dapat menjejaskan bulan-bulan kesejahteraan anda setelah meninggalkan pekerjaan.

Jika keadaan anda telah berkembang dalam tempoh masa tanpa salah majikan anda, atau anda telah didiagnosis dengan kecacatan sepanjang hayat, tindakan seterusnya anda adalah untuk memohon faedah hilang upaya kekal. Ini diuruskan melalui pejabat Keselamatan Sosial tempatan anda. Proses ini panjang dan anda harus tahu bahawa ia boleh mengambil masa sehingga dua tahun untuk diluluskan untuk faedah, dalam beberapa kes. Anda perlu bergantung pada simpanan dan aset peribadi anda, serta sokongan rakan dan keluarga semasa peralihan ini.

Berita baik sekali apabila anda telah diluluskan untuk faedah hilang upaya, mereka akan berlaku retroaktif pada tarikh anda mula-mula digunakan supaya anda boleh mengharapkan pembayaran sekaligus pada mulanya, diikuti dengan pembayaran bulanan tetap selepas itu.

Anda akan ingin mengemukakan permohonan anda untuk Insurans Hilang Upaya Keselamatan Sosial secepat mungkin, menggunakan borang dalam talian, atau dengan melawat pejabat Keselamatan Sosial tempatan anda. Anda boleh mencari senarai lokasi pejabat menggunakan direktori telefon anda, atau dengan menghubungi talian bebas tol 1-800-772-1213 untuk membuat janji temu. Anda memerlukan beberapa maklumat untuk mengisi permohonan untuk faedah, termasuk:

  • Rekod perubatan - sekurang-kurangnya tahu apa yang telah anda didiagnosis, tarikh didiagnosis, dan maklumat doktor anda
  • Rekod pampasan pekerja - anda boleh meminta ini melalui pejabat HR majikan anda
  • Nama dan tarikh lahir semua ahli isi rumah anda - untuk menentukan sama ada anda layak mendapat manfaat tambahan berdasarkan saiz keluarga
  • Pemeriksaan dan nombor akaun simpanan - digunakan untuk mengesahkan kelayakan pendapatan untuk faedah SSI dan deposit langsung faedah
  • Bukti status dan alamat warganegara AS - lesen memandu dan sijil kelahiran yang dikeluarkan oleh AS anda cukup
  • Penyenaraian mana-mana ubat preskripsi yang anda ambil untuk keadaan anda - anda mungkin layak mendapat liputan perubatan di bawah Medicare
  • Sejarah kerja terperinci anda selama 15 tahun yang lalu - jika anda telah bekerja, Keselamatan Sosial ingin mengetahui tentang pekerjaan, tugas, dan keupayaan untuk bekerja

Sebaik sahaja anda telah memohon, anda akan menerima pemberitahuan dan masa untuk mendengar. Anda akan bertemu dengan pengurus kes Jaminan Sosial yang akan menyemak dokumentasi anda dengan anda, meminta anda untuk mendapatkan item tambahan jika diperlukan, dan menjadualkan lawatan susulan jika diperlukan.

Sekarang permainan menunggu berlaku. Anda perlu diberitahu dalam kira-kira 45 hari status kes anda. Jangan terkejut sekiranya permintaan awal anda dinafikan kerana 70 peratus kes pertama dinafikan. Anda boleh merayu ini dan anda perlu menyimpan peguam kecacatan Keselamatan Sosial untuk mewakili anda dalam pendengaran ini.


Artikel yang menarik

Buli Di Tempat Kerja - Tanda dan Kesan

Buli Di Tempat Kerja - Tanda dan Kesan

Perlu memahami buli di tempat kerja? Pikir itu adalah sesuatu yang berakhir pada gred ketiga? Gunakan panduan mengenai pelbagai bentuk yang boleh dibuli oleh buli.

Profil Pengurus Kerjaya Barn dan Outlook Pekerjaan

Profil Pengurus Kerjaya Barn dan Outlook Pekerjaan

Seorang pengurus barn bertanggungjawab memastikan penyelenggaraan kuda yang betul dalam penjagaan mereka serta secara langsung menyelia pekerja lain.

Apa Adakah Pakaian Kasual Perniagaan Berarti?

Apa Adakah Pakaian Kasual Perniagaan Berarti?

Pakaian kasual perniagaan untuk lelaki dan wanita, apa yang perlu dipakai, dan apa yang tidak boleh dipakai, di tempat kerja dan semasa wawancara kerja apabila kod pakaian adalah kasual perniagaan.

Apakah Derajat Formality dalam Pakaian Perniagaan?

Apakah Derajat Formality dalam Pakaian Perniagaan?

Standard pakaian perniagaan telah berubah, tetapi bagaimana pakaian anda mesti sesuai dengan persekitaran kerja anda dan kod pakaian syarikat anda.

Apakah Pakaian Kasual Perniagaan untuk Tempat Kerja Anda?

Apakah Pakaian Kasual Perniagaan untuk Tempat Kerja Anda?

Tertarik dengan apa yang dimaksudkan oleh majikan apabila dia memberitahu anda bahawa tempat kerja mereka adalah kasual perniagaan? Di tempat kerja ini: Tiada pakaian. Tiada ikatan. Ketahui lebih lanjut.

Belajar Tentang Pembangunan Kerjaya

Belajar Tentang Pembangunan Kerjaya

Apakah perkembangan kerjaya? Ketahui bagaimana mendapatkan bimbingan kerjaya boleh membantu, dan lihat faktor dan halangan apa yang boleh mempengaruhi laluan kerjaya anda.