Bagaimana Mendapatkan Kerja BigLaw - Dasar-dasar Intervewing On-Campus

Pelajar undang-undang, dan orang di luar profesion undang-undang, sering terkejut untuk mengetahui bahawa firma BigLaw pada asasnya mengupah pekerja baru beberapa tahun sebelum mereka dapat memulakan permulaan. Mekanisme ini adalah program "musim panas bersekutu" - tempoh pekerjaan percubaan yang panjang dan panjang selepas tahun kedua sekolah undang-undang, yang menggabungkan beberapa kerja undang-undang sebenar dengan banyak pihak dan acara sosial, termasuk "makan tengahari musim panas" yang terkenal, makan siang yang mahal, kadang-kadang dibazirkan oleh firma, yang berlaku beberapa kali seminggu).

Sekiranya semuanya berjalan lancar, sekutu musim panas menerima tawaran untuk kembali sebagai pekerja sepenuh masa selepas tamat pengajian (dan mungkin seorang kerani atau dua). Oh, dan setiap rakan musim panas akan menerima gaji yang sama sebagai rakan sekutu tahun pertama, menjadikan keseluruhan junket bernilai lebih dari $ 30,000 selama 10 minggu.

Mahu salah satu pekerjaan ini? Anda perlu melalui temuduga temu janji di kampus (atau OCI). Ini caranya.

Cara Dapatkan Kedudukan Bersekutu Musim Panas BigLaw

Realitinya adalah bahawa keupayaan anda untuk mendapatkan kedudukan bersekutu musim panas BigLaw bergantung kepada sebahagian besar sekolah sekolah yang anda hadiri. Suka atau tidak, undang-undang adalah profesion hierarki, dan firma cenderung menyewa sebahagian besar ahli baru mereka dari beberapa sekolah undang-undang yang berprestij (dan sekolah tempatan yang terbaik).

Jadi, jika anda pasti mahu pekerjaan BigLaw, anda perlu pergi ke sekolah undang-undang yang sangat berprestij. Dan, sekali lagi, ia membantu untuk melakukannya dengan baik, kerana persaingan semakin sengit apabila firma mengurangkan saiz kelas musim panas mereka.

Apa yang dimaksudkan dengan Interviewing On Campus?

Dengan mengandaikan sekolah undang-undang anda adalah salah satu yang menghantar ramai orang ke BigLaw, anda akan berpeluang untuk menyertai "on-campus on-campus" musim panas sebelum tahun kedua sekolah undang-undang anda. Ini adalah (biasanya) proses berbilang hari, di mana wakil-wakil syarikat BigLaw dari seluruh rantau (atau negara, di sekolah yang paling berprestij) muncul untuk temu ramah pelajar undang-undang beramai-ramai. Dalam satu hari, pelajar mungkin mempunyai 10 wawancara, dan setiap firma mungkin bercakap dengan 100 pelajar (jika firma itu menghantar beberapa penemuduga).

Setiap wawancara adalah 20-30 minit, dan - untuk sebahagian besar - mereka cukup hampa.

Pewawancara akan bertanya mengapa anda ingin bekerja di firma tertentu di lokasi ini (setiap pejabat umumnya melakukan wawancara sendiri), mereka mungkin bertanya jenis undang-undang yang anda minati, dan anda mungkin akan membincangkan kelas sekolah undang-undang kegemaran anda dan asas-asas resume anda. Jika anda mempunyai apa-apa "pelik" pada resume anda, anda perlu bersedia sepenuhnya untuk membincangkannya dan menerangkan mengapa anda masih menjadi calon besar untuk kerja BigLaw. (Sebagai contoh, ijazah sarjana muda dalam Teater tidak membuat anda seorang penganggur yang menganggur, ia membuat anda seorang penguasa bilik pengadilan yang berpotensi hebat.)

Bahagian yang paling sukar mengenai OCI untuk kebanyakan pelajar adalah menjaga semua firma lurus. Apabila anda menemu bual dengan sekumpulan firma yang sama dengan pejabat di bandar yang sama, sangat penting bahawa anda tidak menyatakan minat yang kuat dalam undang-undang hartanah, contohnya, kepada firma yang tidak mempunyai amalan hartanah. Op, tidak mendapat panggil balik di sana.

Penyelesaian? Notecards! Malam sebelum setiap wawancara, penyelidikan setiap firma dan buat nota dengan tepat mengapa anda berminat untuk bekerja di tempat ini pada notecard (satu kad per firma). Sekiranya anda telah diberitahu siapa yang akan diwawancara, baca bio mereka dan tuliskan sedikit nota tentang bidang amali, afiliasi sekolah, dan sebagainya. Sebelum anda pergi ke setiap wawancara, ambil beberapa minit untuk membaca notecard firma itu, jadi anda boleh bercakap secara serentak mengenai kepentingan anda di firma.

Ia tidak perlu untuk pergi ke gila ke atas butiran! Hanya mendapat asas (iaitu jumlah yang anda boleh muat satu kad) cukup.

Begitu juga untuk lokasi geografi - memberitahu pewawancara betapa anda suka pandangan Hudson tidak mungkin memenangi anda apa-apa mata apabila pejabat mereka berada di D.C.!

Sekarang anda memahami sedikit mengenai proses OCI, ketahui lebih lanjut mengenai butiran.