Bagaimana Mendapatkan Kerja di Pasar Kerja Sukar Hari Ini

Ingin tahu bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan di pasaran pekerjaan yang berdaya saing hari ini penuh dengan pemotongan pekerjaan, pengurangan, dan kecemerlangan pencari kerja? Dengan aplikasi pekerjaan pada waktu yang tinggi, majikan boleh memilih. Untuk menonjol dan mendapatkan pekerjaan dalam pasaran yang sukar, anda mesti proaktif dan inventif.

Kami meminta pakar dari seluruh negara untuk nasihat terbaik mereka tentang bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan walaupun terdapat cabaran unik yang dihadapi pencari kerja hari ini.

Cara Dapatkan Kerja di Pasar Kerja Sukar Hari Ini

Alamat Laluan Bawah.

Perkara paling penting yang perlu dilakukan oleh pencari kerja adalah untuk menjawab soalan berikut dengan jujur, objektif, dan mengenai dolar dan sen: 'Mengetahui apa yang anda tahu tentang syarikat kami, mengapa kami perlu menggaji anda?' jawapan berasaskan pelaburan memberi anda platform yang ironclad untuk mendapatkan temu bual. - Jeffrey Fox, pengarang 12 buku termasuk Cara Menduduki Kerja Impian Anda

Kembangkan Rangkaian dan Lingkaran Sosial Anda.

"Ini tidak bermakna anda perlu gila dan meletakkan acara schmoozy pada kalendar anda 24/7. Ia bermakna sudah tiba masanya untuk menjemput rakan sekerja dan kawan anda untuk kopi, makan tengah hari atau jam gembira (dan menggalakkan mereka membawa bersama seseorang yang tidak anda ketahui). Juga, tentukan matlamat untuk menghadiri satu atau dua acara profesional atau perangkaian setiap minggu. "- Patti DeNucci, pakar rangkaian perniagaan dan pengarang Networker yang Sengaja: Menarik Hubungan yang kuat, Rujukan & Hasil dalam Perniagaan

Lakukan Carian LinkedIn Sebaliknya.

"Lakukan carian LinkedIn untuk tajuk pekerjaan yang anda inginkan dalam kawasan" orang mencari "umum, bukan di bahagian kerja. Carian ini harus mengembalikan senarai orang yang berada dalam peranan yang anda mahukan dan anda akan mengetahui syarikat-syarikat yang mengupah peranan ini. Bukan sahaja anda mengenal pasti majikan yang berpotensi, tetapi anda juga boleh mencari jalan masuk yang berpotensi. Pekerja biasanya mendapat bonus rujukan, dan sambungan cepat kepada mereka boleh membawa anda "dalam" yang anda perlukan jika mereka masih bersama firma. Sekiranya mereka telah meninggalkan, mungkin anda boleh menjadi pengganti mereka atau mereka akan memberikan anda satu sudu di dalamnya yang boleh menggalakkan anda untuk meneruskan lagi peluang atau mengelakkannya bersama-sama. "- Judson Kinnucan, Pengarah Perekrutan diMywayway.com

Ikuti Proses Permohonan.

"Pastikan anda mengikuti proses permohonan majikan kepada surat. Sekiranya mereka meminta anda untuk menyelesaikan soalan pra-pemeriksaan, lakukan atau anda patut ditapis daripada proses sebelum anda mempunyai peluang untuk bercakap dengan orang yang sebenar. "- Suki Shah, pengasas bersama dan CEO di GetHired.com

Penyusun Keputusan Sasaran.

"Buat pelan carian pekerjaan dan imej dalam talian profesional (LinkedIn sekurang-kurangnya), dan masukkan senarai disasarkan 30 majikan. Hubungi pembuat keputusan di majikan ini dengan mesej yang jelas yang menunjukkan apa perubahan yang mereka jangkakan kepada syarikat, bahagian atau jabatan mereka apabila mereka menyewa anda. "- Paul Hill, Presiden, Peralihan kepada Pemilik, pengarang Search Job Panik Percuma: Melepaskan Kuasa Web dan Rangkaian Sosial untuk Dapatkan Sewa

Mulakan Blog.

"Buat kehadiran dalam talian positif yang anda boleh merujuk dalam resume anda dan / atau semasa temu duga. Bagaimana? Ini boleh semudah mempunyai blog profesional atau menyumbang secara berkala ke blog yang sedia ada. "- Kelly Isley berkawan dengan penasihat perniagaan yang memenangi anugerah yang memahami bagaimana untuk memperbaiki garis bawah.

Jadilah Proaktif.

"Kenal pasti industri yang anda berminat dan cari pemimpin dalam pilihan geografi anda. Seterusnya, cari pembukaan kerja yang anda minati dan isi semua keperluan dalam talian pilihan tiga pilihan anda. Langkah seterusnya adalah untuk mengenal pasti orang yang sesuai dalam organisasi yang boleh membantu anda (presiden syarikat, pengarah kakitangan, dan lain-lain). Hantar mereka setiap surat peribadi dan salinan resume anda. Cuba buat temu janji dengan orang yang telah menghantar resume anda ke.

Selepas satu minggu, berpakaian pakaian perniagaan terbaik dan kelihatan seperti anda mahu kerja yang anda cari. Pergi ke syarikat yang anda kenali dan minta bertemu dengan orang yang telah menerima permohonan anda dalam talian, orang yang sama yang anda panggil. Dengan keazaman, ketekunan, dan keberanian anda, jelaslah calon terbaik. "- Kenneth Esrig, pengarang, pembicara awam, pengusaha dan pelatih motivasi dan pengarang Bermula dari mana anda berada, panduan yang mengajar usahawan bagaimana untuk berjaya dalam semua aspek perniagaan

Pantau Kehadiran Online Anda.

"Tinggalkan media sosial seperti Facebook dan Twitter semasa carian kerja anda kecuali ini berkaitan dengan profesion anda. Jika anda mesti melibatkan diri dalam media sosial, buat akaun yang menggunakan singkatan atau nama samaran yang tidak dapat dikaji dengan mudah menggunakan nama anda atau maklumat lain pada resume anda. Penyelidikan semacam ini adalah peraturan dan bukannya pengecualian hari ini, dan lebih banyak maklumat yang anda dapat diakses di alam ini, semakin tinggi kemungkinan bahawa sebahagian daripadanya dapat ditafsirkan secara negatif oleh majikan yang potensial.

Ia adalah kawasan yang sangat peribadi dan subjektif. Apa yang anda anggap jinak atau tidak mungkin memudaratkan tidak dapat dilihat oleh orang lain. "- Dr. Joseph Cilona, ​​ahli psikologi klinikal yang bertauliah di Manhattan, pengarang dan jurulatih perniagaan dan peribadi.

Jangan Fokus pada Diri Anda.

"Berikan lebih daripada yang anda dapatkan. Dengar lebih banyak daripada anda bercakap. Tempoh. Rangkaian bukan semua tentang anda. "- Patti DeNucci, pakar rangkaian perniagaan dan pengarang buku baru Networker yang Sengaja: Menarik Hubungan yang kuat, Rujukan & Hasil dalam Perniagaan (Rosewall Press, 2011)