• 2024-06-30

Surat Peletakan Semula Contoh Apabila Pasangan Berubah

Persiapan acara maulid nabi dan peletakan batu pertama ponpes darur rasul

Persiapan acara maulid nabi dan peletakan batu pertama ponpes darur rasul

Isi kandungan:

Anonim

Pekerja mengundurkan diri dari sebuah syarikat untuk pelbagai sebab kerana mereka mendapat pekerjaan yang lebih baik, mereka bekerja untuk bos kasar, mereka memutuskan untuk membuat perubahan kerjaya di tengah aliran, atau mereka mahu kebebasan yang datang dengan freelancing. Relokasi pasangan untuk peluang baru adalah satu lagi sebab umum bagi peletakan jawatan pekerja. Apabila pasangan pekerja menerima tawaran pekerjaan yang terlalu penting bagi keluarga untuk menolak-sama ada ia adalah promosi besar atau gaji besar-besar-peletakan jawatan pekerja berlaku.

Setiap sebab seseorang pekerja untuk mengundurkan diri menentukan suatu surat peletakan jawatan yang berlainan.

Berikut adalah contoh surat peletakan jawatan untuk digunakan apabila pekerja mesti meletak jawatan dari pekerjaannya untuk mengikuti pasangan ke lokasi baru. Gunakan surat perletakan jawatan contoh ini apabila pekerjaan baru pasangan memerlukan pengunduran diri.

Sampel Surat Peletakanan untuk Penempatan Semula

Ini adalah contoh surat perletakan jawatan apabila pasangan berpindah. Muat turun templat surat peletakan jawatan (serasi dengan Google Docs dan Word Online) atau lihat di bawah untuk lebih banyak contoh.

Muat turun Templat Word

Sampel Surat Peletakanan untuk Penempatan Semula Spam (Versi Teks)

Alejandro Rodriguez

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 September 2018

Tiffany Lee

Pengarah, Sumber Manusia

Jualan Acme

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Cik Lee, Ia dengan banyak kesedihan yang saya memberitahu anda bahawa pekerjaan saya dengan Jualan Acme mesti berakhir pada akhir bulan. Hari kerja rasmi saya yang terakhir ialah 15 September 2018.

Alasan peletakan jawatan saya adalah bahawa pasangan saya telah menerima tawaran kerja yang memajukan kerjayanya dengan ketara dan memberikan peluang yang baik untuk keluarga kami. Oleh itu, walaupun saya merasa seperti ahli keluarga Acme Sales, saya perlu meninggalkan pekerjaan anda.

Saya bukan sahaja senang bekerja di Acme Sales tetapi saya terhutang budi kepada semua orang yang melatih saya sepanjang tahun dan membantu memajukan karier saya dari syarikat jualan junior kepada pengurus jualan. Saya akan merindui pelanggan saya, dan terutama rakan sekerja saya yang telah menjadi lebih daripada rakan sekerja, tetapi kawan rapat.

Saya cemas untuk membantu peralihan tugas saya dengan lancar dan saya ingin anda tahu bahawa saya bersedia membantu melatih orang yang akan mengambil alih jawatan saya. Tolong beritahu saya jika terdapat apa-apa lagi yang boleh saya lakukan untuk membantu meringankan projek kerja saya-baik semasa dan masa depan-atau untuk membantu pasukan dalam tempoh dua minggu akan datang,

Saya akan dapat berjumpa dengan jabatan HR untuk mengisi kertas kerja yang diperlukan dan menjalani temubual keluar saya.

Walaupun saya tidak akan melihat selepas akhir bulan, sila hubungi, e-mel, atau teks saya jika anda mempunyai sebarang soalan kerana saya lebih bersedia untuk membantu anda. Saya telah menyediakan semua maklumat hubungan saya di bawah.

Sekali lagi, saya minta maaf untuk meninggalkan anda, dan pasukan, tetapi saya berharap anda semua yang terbaik dan berjanji bahawa saya akan terus berhubung.

Salam hangat, Alejandro Rodriguez

Pada Nota Akhir

Walaupun anda meletak jawatan kerana tidak salah anda sendiri, anda sentiasa mahu meninggalkan syarikat itu-laporan langsung anda, rakan sekerja, dan ahli pasukan-dengan nota positif. Surat peletakan jawatan anda akan dimasukkan ke dalam folder pekerja anda sekiranya majikan masa depan menghubungi bekas majikan anda. Dan, sementara anda mungkin mahu penyelia langsung anda berfungsi sebagai rujukan untuk anda, sekarang bukan masa untuk meminta arahan itu. Sama ada meminta rujukan secara peribadi atau melalui e-mel peribadi, sebaik sahaja anda menyerahkan surat peletakan jawatan anda.


Artikel yang menarik

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Langkah pertama dalam menguruskan perubahan dalam sesebuah organisasi adalah inisiasi. Ketahui lebih lanjut tentang apa yang berlaku di peringkat yang dikenali sebagai permulaan.

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Puncak payung terjun, dikategorikan sebagai keistimewaan pekerjaan tentera (MOS) 92R, menyelia atau membungkus dan membaiki kargo dan parasut kakitangan.

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Perubahan boleh berjaya. Pengurusan perubahan yang berkesan membantu dengan kejayaan. Peranan penglibatan pekerja dalam pengurusan perubahan sangat penting.

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Pengguna yang diKaji laman web HR untuk mengetengahkan petua dan nasihat pengurusan perubahan mereka. Pengetahuan mereka tidak mengecewakan. Semak hasil kajian.

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Apabila kelajuan perubahan meningkat, pengurusan perubahan adalah kecekapan asas yang diperlukan oleh kakitangan HR dan pemimpin organisasi. Berikut ialah petua dari kebaikan HR.

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pengurusan perubahan adalah kompetensi asas yang diperlukan oleh pengurus, penyelia, kakitangan Sumber Manusia, dan pemimpin organisasi. Ketahui lebih lanjut.