Apakah Umur Kerja Undang-undang Minimum di Vermont?
Lowongan Kerja | Cara Bekerja Ke Kanada Untuk umur diatas 40 tahun beserta keuntungannya
Isi kandungan:
- Sekatan dan Jenis Pekerjaan untuk Remaja Vermont
- Sijil Diperlukan untuk Kerja
- Jam berapa bolehkah remaja bekerja?
- Awas
Sekiranya anda seorang remaja Vermont dan anda mahu memohon pekerjaan pertama anda, anda perlu mengetahui usia kerja undang-undang minimum di negara anda. Sekiranya anda layak bekerja, tahniah. Menjadi sebahagian daripada tenaga kerja akan mengajar anda kemahiran hidup berharga seperti kerja berpasukan, mengatasi halangan dan menyelesaikan masalah.
Sisi praktis untuk mendapatkan pekerjaan ialah mendapatkan wang untuk dimasukkan ke dalam bank atau membelanjakan perkara seperti pakaian, hiburan, makan atau mainan digital baru yang berkilat. Jika anda memerlukan pekerjaan untuk alasan yang lebih mendesak, seperti membantu keluarga anda memenuhi hujungnya, anda masih perlu mengetahui undang-undang yang mengawal waktu kerja dan pekerjaan serta dokumen yang diperlukan.
Sekatan dan Jenis Pekerjaan untuk Remaja Vermont
Kedua-dua undang-undang buruh kanak-kanak persekutuan dan undang-undang Vermont adalah mengikut umur minimum untuk bekerja adalah 14 (dengan beberapa pengecualian). Walau bagaimanapun, undang-undang buruh kanak-kanak di setiap negeri boleh menentukan umur minimum mereka sendiri untuk bekerja serta yang diperlukan permit. Apabila undang-undang persekutuan dan negeri bercanggah, undang-undang yang lebih ketat sentiasa terpakai.
Dalam keadaan tertentu, kanak-kanak yang berusia di bawah 14 tahun dibenarkan bekerja. Sebagai contoh, undang-undang buruh kanak-kanak tidak menyekat kanak-kanak di bawah bekerja di ladang keluarga atau dalam perniagaan keluarga jika mereka berada di bawah pengawasan langsung ibu bapa atau penjaganya. Juvana juga boleh melibatkan diri dalam kerja rumah atau melakukan kerja di halaman (tetapi tidak dapat menggunakan alat yang dikendalikan oleh kuasa) sebagai ganti uang. Mereka juga dibenarkan untuk bekerja di industri hiburan, babysit atau mempunyai laluan kertas. Sebelum Vermonters muda memulakan pekerjaan mereka, mereka harus akrab dengan banyak peraturan yang berkaitan dengan undang-undang buruh kanak-kanak.
Sijil Diperlukan untuk Kerja
Undang-undang negeri Vermont memerlukan sijil pekerjaan kanak-kanak untuk semua belia di bawah umur 16 tahun. Sijil pekerjaan disediakan oleh jabatan buruh. Sijil umur tidak dikeluarkan di Vermont.
Jam berapa bolehkah remaja bekerja?
Walaupun remaja umur 14-15 boleh bekerja dalam pelbagai pekerjaan (termasuk jawatan di pejabat, restoran, kedai runcit, dan hospital) jam yang mereka boleh bekerja adalah terhad. Belia Vermont tidak dibenarkan bekerja lebih dari tiga jam semasa hari persekolahan, 18 jam semasa seminggu sekolah, lapan jam pada hari bukan sekolah atau 40 jam semasa minggu bukan sekolah.
Di samping itu, remaja Vermont berusia 14-15 hanya boleh bekerja antara pukul 7 pagi dan 7 pagi. (kecuali 1 Jun hingga Hari Buruh apabila remaja boleh bekerja hingga jam 9 malam). Remaja berusia 16-17, sebaliknya, tidak mempunyai sekatan pada jam, kecuali ketika mereka sepatutnya berada di sekolah
Awas
Remaja dihalang daripada bekerja dalam situasi berbahaya yang mungkin menyebabkan kecederaan tubuh yang serius, kematian atau kesan buruk kesihatan; khususnya akibat pendedahan kepada mesin yang dikendalikan kuasa, bahan kimia toksik atau pekerjaan berbahaya seperti pembersih tetingkap menara pejabat
Untuk maklumat lanjut mengenai usia minimum untuk bekerja di Vermont dan bagaimana untuk mendapatkan sijil pekerjaan, lawati laman web Buruh Negeri Vermont.
Sekatan Umur Sah Minimum untuk Bekerja di Missouri
Ketahui jika anda cukup tua untuk mendapatkan sewa di Missouri dan, jika ya, dalam apa peranan dan berapa jam seminggu.
Apakah Diskriminasi Umur dalam Akta Pekerjaan?
Apakah Diskriminasi Umur dalam Akta Pekerjaan? Berikut adalah cara ia melindungi anda. Ketahui apa yang harus dilakukan jika anda fikir majikan melanggar undang-undang ini.
Apakah Diskriminasi Umur Mana-mana Tempat Kerja?
Diskriminasi umur adalah tuntutan undang-undang yang semakin meningkat yang perlu diingat majikan. Inilah yang anda perlu tahu dan bagaimana untuk mengelakkannya di tempat kerja.