Soalan dan Petua Temuduga Pengemasan

Sekiranya anda memohon pekerjaan pengemasan, di bawah adalah beberapa soalan wawancara pengemasan untuk anda semak, nasihat mengenai bagaimana untuk membuat persediaan untuk temuduga, dan bagaimana cara susulan dengan surat terima kasih atau mesej e-mel.

Apa yang Harus Diperhatikan Pengurus Hiring

Bekerja dalam kedudukan rumah memerlukan kerja keras, keupayaan fizikal, dan stamina. Di samping itu, pekerja rumah tangga perlu berinteraksi dengan pelanggan secara satu persatu.

Sediakan untuk Temuduga

• Bersedia untuk bercakap tentang pengalaman kerja dan kehidupan anda.
• Bawa resume anda atau senarai sejarah pekerjaan anda, supaya anda dapat memperluaskan maklumat yang anda sertakan dalam aplikasi kerja anda.
• Bawa maklumat hubungan, atau senarai rujukan, untuk orang yang boleh membuktikan sifat, pengalaman, dan kemampuan rumah tangga anda.
• Menjelaskan apa yang boleh anda lakukan, bagaimana anda akan melakukannya, apa produk pembersihan yang anda ingin gunakan, dan berapa lama anda dibersihkan.
• Bersedia dengan contoh-contoh apa yang telah anda lakukan untuk berkongsi dengan pewawancara. Jika anda tidak mempunyai pengalaman kerja sebelumnya, anda boleh menggunakan kerja tidak rasmi, sukarela, atau apa yang anda lakukan di rumah.

Soalan

• Kenapa anda memilih pengemasan?
• Apakah komponen utama pengemasan?
• Adakah anda baik di multitasking?
• Bagaimana anda mengendalikan seorang pelanggan yang marah atau kecewa dengan sesuatu?
• Apa yang akan anda lakukan jika salah seorang rakan anda berkelakuan tidak sesuai dengan pekerjaan?
• Apakah tanggungjawab dan tugas anda dalam kedudukan terakhir anda?
• Mengapa anda meninggalkan kedudukan terakhir anda?
• Apa yang anda dapati tentang pengemasan?
• Apa yang anda tidak suka tentang pengemasan?
• Apakah kemahiran yang anda miliki yang anda rasa dapat membantu anda menjadi seorang pembantu rumah yang baik?

• Apa yang anda fikir adalah kemahiran yang paling penting untuk seorang pembantu rumah?
• Apa pengetahuan yang anda rasa diperlukan untuk pembantu rumah yang berjaya?
• Adakah anda selesa dengan prosedur keselamatan kimia?
• Bolehkah anda memberi saya beberapa contoh prosedur kesihatan dan keselamatan yang telah anda gunakan?
• Apakah jenis sistem penjejakan prosedur yang anda gunakan?
• Adakah anda suka bekerja sebagai sebahagian daripada pasukan?
• Seberapa baik anda bekerja sendiri?
• Bilakah anda boleh mula bekerja?
• Adakah anda ada malam dan hujung minggu?
• Berapa jam dan hari yang anda ada?
• Adakah jadual anda fleksibel?

• Adakah anda mempunyai pengangkutan yang boleh dipercayai?
• Apakah dua perkataan yang akan anda gunakan untuk menggambarkan diri anda?
• Apakah dua perkataan yang akan digunakan oleh penyelia terdahulu anda untuk menerangkan anda?
• Apakah pencapaian terbaik anda di tempat kerja?
• Apa yang paling mengecewakan anda di tempat kerja?
• Terangkan persekitaran yang paling produktif yang telah anda kerjakan.
• Apakah persekitaran kerja ideal anda?
• Ciri-ciri apa yang dimiliki seorang pengurus yang hebat?
• Betapa energik seseorang yang anda katakan anda?
• Betapa bertenaga akan rakan-rakan anda mengatakan anda?

• Jika anda mempunyai masalah di tempat kerja, bagaimana anda mengendalikannya?
• Pernahkah ada masa apabila anda diminta untuk melaksanakan tugas yang tidak ada dalam deskripsi kerja anda? Apa yang awak buat?
• Pernahkah ada masa apabila anda tidak bersetuju dengan dasar syarikat? Bagaimana anda mengendalikan keadaan?
• Pernahkah anda tidak bersetuju dengan penyelia anda mengenai dasar atau situasi? Apa yang awak buat?

Mempunyai Soalan Sendiri Siap Bertanya

Salah satu soalan terakhir yang akan anda tanyakan adalah "Adakah anda mempunyai sebarang soalan untuk saya?" Bersedia untuk bertindak balas dengan beberapa soalan anda sendiri.

Anda mungkin ingin mengetahui lebih lanjut mengenai pekerjaan, syarikat, peralihan yang akan anda kerjakan, atau anda mungkin memerlukan maklumat tambahan untuk menentukan apakah posisi itu sesuai untuk apa yang anda cari.

Mengikuti

Sentiasa meluangkan masa untuk menindaklanjuti selepas wawancara dengan nota terima kasih atau mesej e-mel.

Selain mengucapkan terima kasih kepada pewawancara untuk masa beliau, mengulangi minat anda dalam pekerjaan itu, dan sebutkan apa yang anda ingin mengatakan pada temu bual tetapi tidak berpeluang untuk berkongsi.