Cara Beritahu Jika Syarikat Akan Menyeronokkan Untuk Bekerja

Mungkin yang terbaik adalah untuk melangkau dengan tepat mengira jam yang anda belanjakan di tempat kerja. Cukuplah untuk mengatakan: beberapa minggu, pejabat anda mungkin merasa seperti rumah kedua.

Dengan banyak masa yang dihabiskan di tempat kerja, ia berbaloi untuk bertanya: Adakah anda menikmati masa anda di sana? Sudah tentu, gaji, tanggungjawab, gelaran, dan peluang untuk kemajuan adalah pertimbangan penting apabila memohon pekerjaan atau menimbang tawaran kerja - tetapi begitu juga dengan keseronokan pekerjaan.

Ingin tahu sama ada anda akan menikmati bekerja untuk sebuah syarikat? Pertimbangkan tiga P: orang, harta, dan faedah. Mengevaluasi unsur-unsur ini mendedahkan apa hari di pejabat akan berasa seperti, dan dapat membantu anda mengetahui jika anda akan menikmati masa yang anda habiskan di tempat kerja.

Perks

Mana-mana perkar atau faedah yang ditawarkan oleh syarikat adalah tambahan, yang tidak diperlukan, mengikut definisi. Sesetengah perkara agak standard: percutian dua minggu, hari sakit, insurans kesihatan, dan dana persaraan.

Perks yang melampaui persembahan biasa ini boleh menjadi transformatif kepada kewangan anda dan kebahagiaan umum. Berikut adalah beberapa contoh tambahan bintang kepada pakej manfaat:

• Hari bercuti yang tidak terhad (atau sebarang masa bercuti yang melangkaui dua minggu)
• Makanan dan makanan ringan percuma; alkohol di pejabat
• Bawa haiwan kesayangan anda ke hari kerja
• Akses kepada teknologi terkini - sesetengah syarikat boleh membenarkan anda menyimpan komputer riba, telefon, dan tablet selepas tempoh tertentu
• Program pencocokan sukarela
• Bonus dan perkongsian keuntungan
• Program Mentorship
• Cuti bersalin / cuti buruh

Perks memaparkan nilai syarikat dan menawarkan sekilas ke kehidupan sehari-hari: syarikat dengan cuti berbayar untuk ibu-ibu dan ayah baru mungkin mengambil berat tentang jadual rumit yang datang dengan keibubapaan; sebuah syarikat yang memberi makanan percuma yang tidak berkesudahan, dengan minuman keras di keran, kemungkinan besar akan mempunyai masa yang lama sebagai trade-off.

Semak semangat dengan mata ke arah gambar yang mereka cat syarikat, dan kehidupan sehari-hari di tempat kerja.

Orang

Ingat bagaimana kita berkata tidak untuk menghabiskan berjam-jam di tempat kerja? Terus ke matlamat itu - tetapi pertimbangkan betapa banyak masa yang anda habiskan dengan rakan sekerja, dari mesyuarat formal hingga pertukaran maklumat cepat kepada rehat kopi. Sangat suka dan bersenang-senang dengan rakan sekerja dapat membuat semua perbezaan dalam sikap anda ketika anda menuju kerja pada hari Isnin pagi.

Untuk memahami sifat rakan sekerja yang berpotensi, tanyakan tentang budaya syarikat semasa wawancara anda, untuk melihat apakah ia cenderung ke arah kongenial atau kompetitif. Perhatikan juga: pejabat pekerja berpakaian fon kepala merasakan berbeza dari ruang dengan rakan sekerja yang menggembirakan, dan salah satu daripada pilihan itu mungkin berasa lebih selesa untuk anda.

Cobalah untuk melihat bagaimana pekerja-pekerja dan pelatih peringkat kemasukan dirawat: Adakah mereka sebahagian daripada pasukan, atau diturunkan untuk mengejar kerja? Dan, beri perhatian kepada keperibadian orang ramai dan suasana umum, terutama ketika bercakap tentang syarikat. Idealnya, semua orang di sebuah syarikat, dari pelatih hingga ke CEO, gembira, terlibat, dan tidak terlalu banyak bekerja. Juga baik: rakan sekerja yang boleh mengajar dan mentor anda.

Harta

Pejabat-pejabat dan bilik-bilik mempunyai reputasi untuk kelihatan suram; selalunya skema warna dibatasi warna kelabu dan kuning air. Suhu biasanya terlalu panas pada musim sejuk, dan terlalu ber-AC pada musim panas.

Tetapi tidak semua pejabat yang tidak baik atau udara berulang semula! Semasa anda berjalan di pejabat dalam perjalanan ke temuduga, ambil estetika dan atmosfera: Adakah anda berasa selesa menghabiskan sebahagian besar minggu anda di ruang ini? Evaluasi bagaimana ruang kerja diletakkan (mis., Ruang bilik atau ruang terbuka), karya seni, dan hiasan umum.

Semak untuk melihat apakah ada ruang yang dikhaskan untuk perhimpunan kumpulan - seperti bilik makan dengan meja, atau ruang untuk merebut kopi - serta kawasan mesyuarat bilik bukan persidangan, ruang persendirian untuk membuat panggilan telefon peribadi dan kemudahan lain yang boleh membuat pejabat merasa seperti tempat di mana menghabiskan lapan jam sehari adalah keseronokan.