Cara Beritahu Jika Syarikat Mesra Keluarga

Apakah yang dikehendaki oleh ibu bapa daripada bekerja? Tidak ada jawapan kepada soalan itu - di mana sesetengah ibu bapa memprioritaskan jadual fleksibel, yang lain lebih berminat pada hujung minggu sepenuhnya bebas daripada apa-apa kerja, termasuk e-mel. Tetapi satu perkara yang hampir setiap keinginan ibu bapa adalah tempat kerja mesra keluarga.

Cara Beritahu Jika Posting Pekerjaan Adalah Mesra Keluarga

Bagaimanakah anda dapat mengetahui jika tempat kerja akan memberikan keseimbangan kerja-kehidupan yang anda perlukan untuk diri sendiri dan keluarganya sebelum anda mengambil pekerjaan? Ia tidak selalu mudah untuk mengetahui sikap syarikat terhadap ibu bapa, tetapi banyak yang dinyatakan dalam pekerjaan.

Memeriksa syarikat sebelum anda memohon dapat menjimatkan masa anda dalam aplikasi. Anda boleh mengabaikan majikan yang tidak kelihatan sesuai dan memfokuskan diri untuk memohon pekerjaan yang memenuhi garis panduan anda.

Sebelum anda membuat surat lamaran dan ketuk ke rangkaian anda untuk sambungan, semak semula penyerahan tugas dengan teliti untuk tanda-tanda bahawa kedudukan itu berada di sebuah syarikat yang mesra keluarga. Cari tip-tip yang disenaraikan di bawah.

Syarikat Kata Mereka Adakah Mesra Keluarga

Berikut adalah satu isyarat mudah: Sesetengah syarikat akan menggambarkan diri mereka sebagai mesra keluarga dalam pengumuman kerja (kemungkinan besar, dalam bahagian yang menerangkan syarikat itu). Syarikat itu juga boleh mengetengahkan anugerah dan pengiktirafan, seperti membuatnya ke dalam senarai syarikat mesra keluarga.

Atau, mereka menggunakan perkataan kod

Walaupun syarikat itu tidak secara langsung menentukan diri mereka sebagai mesra keluarga, beberapa kata-kata kod dalam penerangan pekerjaan boleh sangat mendedahkan, seperti "keseimbangan kerja-kerja" dan "fleksibiliti." Mencari rasa bahawa kerja yang disiapkan adalah lebih penting daripada masa di pejabat; rujukan kepada pilihan kerja dari rumah atau telekomunikasi boleh menandakan kelonggaran syarikat terhadap jadual ibu bapa.

Lihat Senarai Manfaat

Adakah iklan pekerjaan menyebutkan penjagaan kanak-kanak, insurans, atau keperluan keluarga yang lain? Sebuah syarikat yang membayar cuti orang tua lebih cenderung memberi sokongan kepada ibu bapa yang bekerja dengan cara bukan kewangan juga. Lihat juga syarikat-syarikat yang memanggil liputan IVF, membantu pengangkatan, atau faedah berorientasikan keluarga yang lain.

Tinjau Tanggungjawab dan Kelayakan

Tidak semua ibu dan ayah mempunyai definisi kerja yang mesra keluarga. Pertimbangkan apa yang penting untuk anda: mungkin jam yang panjang adalah baik, selagi hujung minggu bebas kerja. Mungkin keutamaan anda adalah menghindari perjalanan luar negeri, dan berada di rumah untuk waktu tidur anak anda.

Padankan Jadual Anda untuk Kerja

Pikirkan tentang jadual ideal anda, dan kemudian semak senarai tanggungjawab dan huraian tentang pekerjaan yang diperlukan dengan memberi petunjuk tentang jam, perjalanan, dan tanggungjawab lain yang mungkin memotong masa anda dengan keluarga.

Buat senarai pro dan kontra untuk melihat bagaimana pekerjaan itu sesuai dengan apa yang anda cari. Sekiranya ia sesuai, atau dekat, ambil masa untuk memohon. Anda boleh menyiasat lebih lanjut apabila proses pengambilan pekerja bergerak ke hadapan.

Bagaimana Mengesahkan Syarikat Mesra Keluarga

Cari Petunjuk Semasa Temubual Anda

Sentiasa ingat, matlamat temu duga adalah untuk pekerja mengetahui kebolehan anda, dan untuk mengetahui lebih lanjut tentang kedudukan dan budaya syarikat. Pada akhir wawancara, penting untuk mengetahui sama ada pekerjaan itu sesuai untuk anda.

Sekiranya anda mencari kedudukan di sebuah syarikat yang mesra keluarga, tanya soalan yang akan membantu anda mengetahui budaya dan sikap syarikat terhadap ibu bapa: anda boleh bertanya tentang hari kerja yang biasa, tanya apakah kedudukannya datang dengan permintaan atau kebakaran pada saat-saat yang kerap latihan, atau pertanyaan jika orang cenderung mencari keseimbangan kerja / kehidupan yang baik. Selain itu, anda boleh bertanya sama ada pekerja pernah bekerja dari rumah, atau jika syarikat mempunyai sebarang jadual kerja yang fleksibel. Ketahuilah sepuluh soalan yang lebih besar untuk ditanyakan semasa wawancara.

Semasa anda masuk dan keluar dari pejabat syarikat, lihatlah: Adakah anda melihat bilik penyusuan ibu-ibu menyusu? Adakah syarikat itu mempunyai kemudahan penjagaan anak? Ini adalah tanda-tanda yang kuat bahawa syarikat sedang berusaha untuk menampung ibu bapa.

Pastikan mata anda terbuka untuk tanda-tanda yang lebih halus juga, seperti lukisan kanak-kanak ditarik ke dinding bilik dan gambar keluarga. Apabila syarikat mempunyai banyak ibu bapa, mereka berpotensi lebih banyak untuk memenuhi cabaran jadwal keibubapaan dan mengadakan acara kerja mesra keluarga.

Selepas Tawaran Kerja Dibuat

Sebaik sahaja syarikat itu menyatakan minat untuk menyewa anda, ini adalah peluang yang baik untuk mendapatkan jawapan kepada apa-apa soalan yang anda ada mengenai budaya, faedah, dan harapan syarikat untuk pekerja.

Sekiranya anda belum mengetahui manfaat syarikat, anda boleh bertanya: Adakah insurans kesihatan keluarga mesra? Adakah syarikat menawarkan penjagaan harian di tapak, atau mempunyai perlindungan untuk penjagaan kanak-kanak? Apakah polisi jangka masa, dan adakah pekerja bekerja dari rumah? Ketahui lebih banyak soalan untuk bertanya tentang faedah.

Jika anda belum melakukannya, hubungi rangkaian anda: adakah mana-mana sambungan anda, sama ada dalam kehidupan sebenar atau melalui LinkedIn atau kerja media sosial lain di syarikat itu atau mengenali seseorang yang melakukannya?

Pertemuan orang lain, panggilan telefon, atau pertukaran e-mel boleh memberi gambaran yang mendalam mengenai hari sebenar sesebuah syarikat.

Penyelidikan sekarang untuk membantu mencegah kejutan yang tidak menyenangkan pada minggu pertama anda di sebuah syarikat baru.

Lihat lebih banyak petua untuk menganalisis iklan kerja: Garis Panduan Penyenaraian Kerja | Apa yang Tidak Perlu Disenaraikan dalam Jawatan Kerja | Cara Menghuraikan Kerja

Petua untuk ibu bapa yang bekerja: Untuk mencapai Imbangan Kehidupan Kerja | Pekerjaan Terbaik untuk Ibu Bapa