Kembali ke Tempat Kerja Selepas Hilang Upaya Jangka Panjang
Firtech Indonesia collaborations with Marquee Offices and Connext
Isi kandungan:
- Semak Spesifikasi Dasar LTD Anda
- Dapatkan Kelulusan Doktor anda untuk Bekerja
- Bercakap dengan Peguam Anda
- Pilih Kerjaya Pulang dengan hati-hati
Sekiranya anda sedang menerima manfaat kecacatan jangka panjang (LTD) dari kerja kerana sakit atau kecederaan serius, anda mungkin tertanya-tanya jika pada bila-bila masa anda kembali bekerja lagi? Dengan rawatan perubatan yang baik dan masa pemulihan yang mencukupi, tentunya mungkin dapat kembali bekerja sekurang-kurangnya secara paruh waktu. Walau bagaimanapun, kebanyakan pakar menasihatkan bahawa tidak dianjurkan untuk mengetuai kembali ke tempat kerja ketika kecacatan jangka panjang kerana ini dapat menjejaskan manfaat anda. Ini benar terutamanya jika anda sedang menunggu penyelesaian undang-undang atau mendapat manfaat kecacatan yang hampir sama seperti gaji terdahulu anda.
Tetapi, ada beberapa cara untuk bekerja dan mendapat pendapatan kecil ketika anda mengalami kecacatan jangka panjang.
Semak Spesifikasi Dasar LTD Anda
Sesetengah rancangan ketidakupayaan jangka panjang melarang bekerja ketika menerima manfaat, dan mereka juga menentukan apa yang cacat sebenarnya berada di bawah syarat dasar. Pelan kecacatan jangka panjang boleh termasuk klausa pekerjaan yang melayakkan anggota untuk faedah jika mereka tidak dapat melaksanakan "tugas besar dan penting" pekerjaan khusus mereka akibat dari keadaan perubatan. Ia dirujuk sebagai "pekerjaan sendiri" atau OCC.Pelan kecacatan jangka panjang lain termasuk "apa-apa pendudukan" atau istilah ACC, yang bermaksud ahli tidak dapat melaksanakan tugas apa-apa pekerjaan.
Baca melalui pelan ringkasan dokumen dasar LTD anda. Sekiranya pelan kecacatan jangka panjang mempunyai istilah OCC, seseorang boleh melakukan tugas tugas ringan yang tidak terjejas oleh keadaan perubatan. Oleh itu, perniagaan hobi atau kerja sambilan tidak keluar dari soalan. Perlu diingat bahawa pelan LTD mungkin lebih menyekat jenis kerja yang boleh dilakukan (mis., Buruh manual) dan jam bekerja dan pendapatan mungkin terhad kepada jumlah tertentu sebulan. Satu pertimbangan penting adalah jika anda cuba memenuhi syarat untuk manfaat Keupayaan Keselamatan Sosial, di mana setiap jenis pekerjaan atau pengaturan kerja lain tidak digalakkan.
Dapatkan Kelulusan Doktor anda untuk Bekerja
Sebelum mempertimbangkan apa-apa peluang pekerjaan atau perniagaan yang memerlukan anda menjalankan tugas dalam apa jua bentuk, penting untuk mendapatkan sokongan dan kelulusan pasukan perubatan anda. Terdapat beberapa sebab untuk ini. Mula-mula, anda ingin pastikan untuk mengkaji mana-mana jenis tugas yang akan anda lakukan semasa bekerja, walaupun ia adalah cahaya atau anda akan duduk. Ia boleh membantu mengenal pasti apa-apa pengubahsuaian yang anda perlukan untuk bekerja tanpa menggantikan badan anda. Kedua, doktor anda akan dapat menyokong matlamat anda untuk kembali ke tempat kerja supaya anda mempunyai dokumentasi perubatan yang betul untuk melakukannya apabila anda sudah bersedia.
Akhir sekali, semasa tempoh pemulihan anda, anda akan mahu terus dipantau oleh doktor anda untuk mematuhi terma insurans hilang upaya jangka panjang anda.
Bercakap dengan Peguam Anda
Adalah idea yang baik untuk bercakap dengan peguam yang bertauliah sebelum melakukan apa-apa kerja semasa anda menerima atau berharap untuk menerima manfaat kecacatan jangka panjang. Peguam ini harus mempunyai latar belakang yang kuat dalam membantu orang yang telah cedera di tempat kerja. Selalunya, peguam akan menyelaraskan dengan penyedia penjagaan kesihatan untuk memastikan hak-hak undang-undang anda dilindungi. Seorang peguam boleh membantu anda untuk memahami lebih baik istilah dasar LTD anda, termasuk apa-apa had pada jumlah pendapatan yang anda perolehi.
Sebagai contoh, dasar itu mungkin menjadi batal dan tidak sah jika anda memperoleh sekurang-kurangnya 80 peratus daripada nilai pembayaran polisi. Dasar-dasar lain mungkin termasuk insentif untuk kembali ke tempat kerja, yang membolehkan ahli pelan memperoleh manfaat penuh mereka sementara juga memperoleh sehingga 100 peratus daripada pendapatan terdahulu mereka. Anda pastinya ingin memastikan anda melindungi hak-hak anda sebagai pengguna manfaat pelanggan, dan memanfaatkan keputusan ini. Juga berhati-hati dengan hak dan tanggungjawab anda jika anda berada di bawah insurans dan penjagaan pampasan pekerja, kerana kerja boleh mengurangkan atau menghapuskan manfaat ini.
Pilih Kerjaya Pulang dengan hati-hati
Ingat, semasa anda melintasi bab seterusnya dalam hidup anda sebagai orang yang telah dilumpuhkan sekurang-kurangnya sebahagian daripada hasil kerja, anda akan memilih pekerjaan di masa depan dengan berhati-hati. Elakkan tugas yang boleh menyebabkan anda menjadi cacat secara kekal atau yang bercanggah dengan kesejahteraan fizikal dan mental anda. Tergantung pada kemahiran dan kebolehan yang anda miliki yang tidak akan menyebabkan anda terluka lagi.
Asas Manfaat Hilang Upaya Jangka Panjang
Ketidakupayaan jangka panjang adalah manfaat penting bagi pekerja yang terluka atau sakit dari pekerjaan. Dapatkan kemas kini mengenai berapa manfaat jangka panjang hilang upaya.
Kembali ke Tempat Kerja - Tips untuk Kembali ke Tempat Kerja
Buat peralihan lancar dari ibu bapa yang tinggal di rumah untuk ibu bapa yang bekerja. Memutuskan sama ada untuk mengubah kerjaya dan mengetahui bagaimana untuk menjelaskan jurang pekerjaan anda.
Apakah Insurans Hilang Upaya jangka panjang dan jangka pendek?
Ketahui lebih lanjut tentang bagaimana insurans kecacatan jangka panjang dan jangka pendek disukai manfaat yang menjamin pendapatan pekerja semasa penyakit yang dilanjutkan.