• 2024-11-21

AWOL dan Hukuman Kemungkinan Kemungkinan

Pro Kontra Hukuman Mati Koruptor, Pakar Hukum Pidana: Hakimnya Berani Tidak?

Pro Kontra Hukuman Mati Koruptor, Pakar Hukum Pidana: Hakimnya Berani Tidak?

Isi kandungan:

Anonim

Tidak mustahil untuk dikatakan dengan ketepatan jumlah apa yang akan berlaku kepada ahli yang terdesak atau tidak hadir apabila kembali ke kawalan ketenteraan. Di dunia awam, dalam kebanyakan bidang kuasa, Peguam Daerah (DA) memutuskan apa yang berlaku apabila seseorang dituduh melakukan jenayah. Dalam tentera, keputusan itu dibuat oleh pegawai komando individu. Komander membuat keputusan bagaimana memproses kes disyaki dan tidak hadir setelah memeriksa semua keadaan kes itu, bercakap dengan tertuduh, dan memberi persetujuan dengan penasihat seniornya dan pejabat JAG (Hakim Pengacara Hakim).

Bagaimana Seorang Komander Dapat Menangani Desertion

Komander mempunyai banyak pilihan untuk dipilih. Komander boleh memaksakan Perkara 15 (hukuman tidak adil), mungkin mengenakan denda, atau pembatasan, atau hak penjagaan, atau pengurangan pangkat, dan kemudian membiarkan anggota itu kembali ke tugas. Komander boleh mengenakan pelepasan pentadbiran, biasanya dengan sama ada ciri umum atau lain-lain yang boleh dihormati (OTHC) pencirian. Komander boleh memaksakan Perkara 15 hukuman, dan kemudian mengikutinya dengan segera dengan prosiding pelepasan pentadbiran, dengan itu melepaskan orang tanpa garis lengan di atas bahunya dan / atau mengenakan denda supaya mereka dilepaskan dengan sedikit atau tidak ada wang dalam saku mereka.

Sebagai alternatif, komander boleh merujuk kes itu kepada perbicaraan oleh mahkamah tentera. Jika ya, komander boleh memilih untuk mengadakan Mahkamah Ringkasan (sangat tidak mungkin), Mahkamah Khas, atau Mahkamah Agung-Martial. Sekiranya komander memilih Mahkamah Ringkasan, hukuman maksima dihadkan kepada pengasingan selama 30 hari, pelucuthakan dua pertiga membayar selama satu bulan, dan pengurangan kepada gred gaji terendah. Sekiranya komander mengadakan Mahkamah Khas, hukuman maksima mungkin dikurung selama 12 bulan, pelucuthakan dua pertiga membayar selama 12 bulan, pengurangan kepada gred gaji terendah, dan kelakuan buruk.

Sekiranya komander mengadakan Mahkamah Agung-Martial, hukuman maksimum adalah apa yang ditunjukkan sebelum ini untuk kesalahan-kesalahan di bawah seksyen "Pekutan Kemungkinan Maksimum."

(1) Dalam majoriti kes, jika ahli mempunyai rekod bersih selainnya, dan ketiadaan kurang dari 30 hari dan secara sukarela kembali, mereka dibenarkan untuk tetap berada di dalam tentera. Mereka biasanya menerima hukuman 15 Perkara.
(2) Jika ahli tidak hadir selama lebih dari 30 hari, tetapi kurang daripada 180 hari, dan kembali ke tentera secara sukarela, ia boleh pergi sama ada dengan cara. Sekiranya terdapat penjelasan "munasabah" untuk ketidakhadirannya (seperti masalah keluarga, kewangan, atau emosi yang teruk), dan komander berpendapat bahawa ahli mempunyai potensi masa depan, komander dapat memilih untuk membenarkan anggota itu tetap berada di dalam tentera. Jika tidak, pentadbiran pentadbiran adalah senario yang paling mungkin (mungkin digabungkan dengan hukuman 15 Perkara).
(3) Jika ahli tidak hadir kurang dari 180 hari, dan status AWOL / desertion berakhir dengan kekhuatiran, hasil yang paling mungkin adalah pelepasan pentadbiran, di bawah keadaan lain yang lebih baik (OTHC), mungkin digabungkan dengan Artikel 15 hukuman. Sekiranya ahli tersebut tidak hadir untuk mengelak daripada perkhidmatan berbahaya (seperti penempatan ke Iraq atau Afghanistan), mahkamah tentera adalah senario yang paling mungkin.
(4) Jika ahli tidak hadir selama lebih daripada 180 hari, dan secara sukarela kembali ke kawalan tentera, ia boleh pergi sama ada dengan cara. Bergantung kepada keadaan di sekeliling ketiadaan dan kelakuan dan prestasi anggota sebelum ini, komander mungkin memutuskan untuk mengenakan pelepasan pentadbiran (mungkin digabungkan dengan Perkara 15 hukuman), atau merujuk kes itu kepada perbicaraan oleh mahkamah tentera. Sekiranya dirujuk ke percubaan, mengandaikan tiada caj serius lain, komander mungkin akan mengadakan Mahkamah Khas, yang akan membatasi hukuman maksimum.
(5) Jika ahli tidak hadir selama lebih dari 180 hari, dan ketiadaan itu ditamatkan oleh kebimbangan, mahkamah tentera adalah senario yang paling mungkin.

Dengan anggapan bahawa tidak ada tuduhan serius lain, dalam kebanyakan kes di mana penyisihan / AWOL dirujuk ke pengadilan oleh mahkamah tentera, anggota itu dibenarkan meminta "pelepasan sebagai pengganti mahkamah tentera" yang berarti mereka setuju untuk menerima yang lain (OTHC) pentadbiran, tanpa melawannya (iaitu, mengetepikan hak mereka untuk pendengaran lembaga), sebagai pertukaran untuk tidak dibicarakan oleh mahkamah tentera.

Perlu diingat bahawa peraturan di atas bukanlah peraturan yang keras dan pantas. Mereka hanyalah pemerhatian umum saya sejak beberapa tahun kebelakangan ini. Seperti yang saya nyatakan sebelum ini, individu yang membuat keputusan muktamad tentang bagaimana kesalahan ketenteraan diproses adalah pegawai komander unit di mana ahli itu ditugaskan selepas kembali kepada kawalan ketenteraan.


Artikel yang menarik

Perkhidmatan Penyiasatan Penjaga Pantai Profil Profail Khas

Perkhidmatan Penyiasatan Penjaga Pantai Profil Profail Khas

Penyiasat Pengawal Pantai A.S. ejen khas dijangka mengendalikan semua jenis kes yang melibatkan undang-undang jenayah, ketenteraan, dan maritim.

Latihan Pengawal Penyelamat Pantai Pengawal

Latihan Pengawal Penyelamat Pantai Pengawal

Sekolah Latihan Penyelamat Pengawal Pantai Coast Guard mempunyai salah satu daripada kadar pergeseran pelajar tertinggi mana-mana sekolah ops khas di tentera A.S..

Akta Penyelarasan Belanjawan Omnibus Disatukan - COBRA

Akta Penyelarasan Belanjawan Omnibus Disatukan - COBRA

COBRA (Akta Penyatuan Belanjawan Omnibus Disatukan) memberi pekerja yang kehilangan manfaat kesihatan pilihan untuk meneruskan liputan. Inilah caranya COBRA berfungsi.

Peraturan COBRA untuk Sumber Manusia dan Pekerja

Peraturan COBRA untuk Sumber Manusia dan Pekerja

Di sinilah mencari ringkasan dan maklumat yang diperlukan mengenai peraturan penjagaan kesihatan COBRA jika anda kehilangan pekerjaan dan keperluan liputan.

Maklumat Kerjaya dan Pekerjaan Coca-Cola

Maklumat Kerjaya dan Pekerjaan Coca-Cola

Kerjaya dan pekerjaan Coca Cola termasuk senarai pekerjaan dan latihan, maklumat permohonan pekerjaan, faedah pekerja, dan cara memohon secara dalam talian.

Bagaimana Anda Boleh Membangunkan Tatakelakuan untuk Syarikat Anda

Bagaimana Anda Boleh Membangunkan Tatakelakuan untuk Syarikat Anda

Sekiranya anda ingin melaksanakan kod etika dalam organisasi anda dan memerlukan bimbingan, inilah cara anda boleh membangun dan menyatukan kod etika.