Perbezaan Antara Surat Sampul dan Resume

Apakah perbezaan di antara resume dan surat lamaran? Kedua-dua surat lamaran dan resume berkongsi tujuan bersama membuktikan bahawa anda mempunyai kemahiran yang tepat untuk cemerlang dalam pekerjaan yang anda gunakan.

Walau bagaimanapun, terdapat perbezaan jelas antara struktur dan niat kedua-dua dokumen tersebut. Pencari kerja hendaklah melihat surat lamaran dan menyambung semula sebagai pasangan dokumen yang pelengkap tetapi unik. Maksudnya, surat pelindung anda harus lebih daripada sekadar titik peluru yang dibatalkan dari resume.

Banyak majikan menghendaki resume dikemukakan dengan permohonan kerja.

Surat lamaran mungkin tidak diperlukan. Tetapi, termasuk satu ketika anda memohon pekerjaan boleh membantu peluang anda untuk dipilih untuk temu duga.

Perbezaan Antara Resume dan Surat Penutup

Anda boleh memikirkan resume anda sebagai ringkasan umum pengalaman kerja anda dan surat pelindung anda sebagai ringkasan pengalaman kerja anda kerana ia berkaitan dengan pekerjaan di tangan.

Resume adalah dokumen yang mempamerkan sejarah pekerjaan anda. Merangkum kerja yang anda telah buat, pendidikan yang telah anda perolehi, pensijilan, kemahiran, dan maklumat kuantitatif lain mengenai latar belakang dan pengalaman kerja anda.

Format resume yang paling biasa adalah senarai dengan maklumat hubungan anda, seksyen pengalaman yang merangkumi tajuk kerja, keterangan posisi, tarikh pekerjaan, seksyen pendidikan, dan maklumat lain yang berkaitan.

Biasanya, resume ditulis pada orang ketiga dan menggunakan beberapa perkataan yang mungkin untuk merumuskan pengalaman. Jadi, bukannya menulis "Saya menyelia pasukan belian besar di syarikat XYZ" resume akan mempunyai titik peluru yang mengatakan, "Pasukan yang dibeli 19-orang yang diselia."

Bilamana mungkin, anda akan mahu menggunakan nombor pada resume anda, seperti bilangan orang yang diawasi, peningkatan jualan peratus, jumlah pelanggan yang dibantu, dan sebagainya.

Surat lamaran ditulis untuk menyerlahkan kelayakan yang anda miliki untuk pekerjaan yang anda gunakan. Ia digunakan untuk memberikan majikan maklumat tambahan tentang kenapa anda seorang calon yang baik untuk pekerjaan itu. Fungsi utama surat pelindung anda adalah untuk memaparkan bagaimana kelayakan anda membuat anda sepadan dengan tugas tersebut.

Surat lamaran ditulis dalam format surat termasuk salam, beberapa perenggan, dan penutupan. Tidak seperti resume, anda harus menggunakan orang pertama untuk menulis surat pelindung anda. (Yang berkata, elakkan menggunakan "Saya" terlalu banyak.)

Apa yang Resume Termasuk

Resume anda harus memberikan majikan dengan senarai terperinci pengalaman dan pendidikan kerja anda. Kemahiran dan pencapaian yang berkaitan dengan setiap pekerjaan yang anda telah kerjakan harus diterangkan secara terperinci untuk menunjukkan majikan bagaimana anda telah menambah nilai dalam peranan tertentu.

Selalunya, resume memberikan maklumat dalam senarai bulleted; ini membantu membuat dokumen ringkas dan membolehkan para perekrut mengimbasnya dengan cepat.

Apa Surat Penutup Termasuk

Surat lamaran adalah tiga atau empat ayat perenggan pendek. Ia harus ditulis dengan andaian bahawa majikan akan merujuk resume anda untuk menyesuaikannya dengan kenyataan yang anda buat dalam surat mengenai kelayakan anda.

Surat lamaran akan membantu majikan untuk mentafsirkan latar belakang anda sebagai diwakili di resume dan akan membantu membuktikan bagaimana pengalaman terdahulu anda memenuhi syarat untuk pekerjaan.

Apabila anda menulis surat lamaran untuk kerja, periksa terlebih dahulu keperluan kerja yang terperinci dalam posting kerja. Gunakan surat pelindung anda untuk menerangkan bagaimana anda memenuhi kriteria tersebut.

Gunakan Surat Penutup untuk Menyampaikan Maklumat Subjektif

Resume menyatakan fakta - siapa, apa, kapan, dan bagaimana. Sebaliknya, surat sampul memberi peluang untuk menjelaskan mengapa anda layak untuk tugas tersebut.Dokumen ini menambah sedikit warna dan keperibadian dan bertujuan untuk meyakinkan majikan bahawa anda sesuai untuk posisi di tangan.

Surat lamaran adalah kenderaan yang lebih baik daripada resume untuk menyampaikan maklumat yang lebih subjektif seperti asas minat anda dalam kedudukan, bagaimana nilai anda memotivasi anda untuk mengejar pekerjaan, atau mengapa budaya syarikat merayu kepada anda.

Surat perlindungan anda akan membantu anda menjual kelayakan anda kepada bakal majikan sementara resume anda memberikan butiran untuk membuat cadangan maklumat yang dimasukkan dalam surat anda.