Penulisan dan Pembangunan Pelan Tindakan Kerjaya

Pelan tindakan kerjaya adalah pelan tindakan yang akan membawa anda dari Point A (memilih pekerjaan) ke Point B (mendapatkan pekerjaan dan memajukan kerjaya anda). Juga dirujuk sebagai Pelan Kerjaya Individualized (atau Individu) atau Pelan Pembangunan Karir Individualized (atau Individu), ia akan membantu anda mencapai matlamat kerjaya anda.

Apa yang Harus Dilakukan Sebelum Anda Mulakan Membuat Pelan Tindakan Kerjaya Anda

Untuk memulakan rancangan pelan kerjaya, mula-mula memilih pekerjaan. Upaya itu biasanya memerlukan sejumlah besar upaya. Untuk memudahkan tugas, atau sekurang-kurangnya membuatnya lebih teratur, ikuti proses perancangan kerjaya. Ia terdiri daripada pelbagai langkah. Keempat dan terakhir adalah untuk membuat rancangan tindakan kerjaya. Langkah-langkah satu hingga tiga, dalam rangka, terdiri daripada:

• Langkah 1-Penilaian Sendiri: Semasa langkah ini, gunakan beberapa alat penilaian diri untuk mengetahui tentang nilai, minat, bakat dan jenis keperibadian anda. Matlamat anda adalah untuk mengenal pasti senarai kerjaya yang sesuai yang sepadan dengan ciri-ciri ini. Sebaik-baiknya, terdapat antara 10 dan 15 pekerjaan dalam senarai anda.
• Langkah 2-Penjelajahan Kerjaya: Sekarang anda tahu apa pekerjaan yang sesuai berdasarkan penilaian diri anda, mula menerokai orang yang menarik minat anda. Jangan melakukan siasatan menyeluruh ke atas setiap kerjaya tunggal di senarai anda sahaja yang kemungkinan sebenar mendapat perhatian semacam itu-tetapi sekurang-kurangnya membaca keputusan ringkas untuk tidak menghapuskan apa-apa pilihan berdasarkan kepada tanggapan-tanggapan yang ada sebelumnya tentang mereka. Pendudukan yang muncul di permukaan sebagai sesuatu yang anda tidak suka boleh menjadi yang paling menarik minat anda apabila anda mengetahui lebih lanjut mengenainya. Menggali lebih jauh ke dalam kerjaya yang anda sebenarnya akan mempertimbangkan untuk mengejar. Mulailah menyempitkan senarai anda kepada kira-kira tiga hingga lima pekerjaan.

• Langkah 3-Buat Pencocokan:Berbekal maklumat tentang beberapa kerjaya, mula membuat keputusan muktamad. Fikirkan kebaikan dan keburukan setiap pilihan anda. Pertimbangkan tugas kerja, keperluan pendidikan, pendapatan, dan tinjauan pekerjaan. Bukan sahaja anda mesti menikmati kerja anda, tetapi ia juga harus menyokong gaya hidup anda secara kewangan dan harus mempunyai prospek pekerjaan yang baik. Adalah penting bahawa anda dapat memenuhi keperluan pendidikan. Pilih kerjaya yang, berdasarkan data ini, adalah yang paling sesuai untuk anda.

Menetapkan Matlamat Anda

Sekarang anda telah memilih kerjaya, sudah tiba masanya untuk menetapkan matlamat yang akan membentuk asas pelan tindakan kerjaya anda. Termasuk objektif jangka pendek yang boleh anda jangkau dalam setahun dan jangka panjang yang akan mengambil masa satu hingga lima tahun untuk dicapai.

Pelan tindakan kerjaya adalah berbeza daripada senarai matlamat yang mudah. Ia juga merangkumi semua langkah yang perlu anda ambil untuk menjangkau mereka. Untuk memulakan:

• Mula-mula, berinteraksi untuk membuat senarai semua matlamat anda. Ingatlah ini senarai anda, dan tidak ada yang menghakimi apa yang anda pakai.
• Kategori mereka kepada dua kategori: matlamat jangka pendek dan matlamat jangka panjang. Memohon ke kolej atau program latihan, contohnya, akan mengambil masa kurang dari satu tahun dan, oleh itu, matlamat jangka pendek ketika mendapatkan gelar atau menyelesaikan program pada umumnya adalah jangka panjang.
• Kenal pasti apa-apa halangan yang boleh mengancam keupayaan anda untuk mencapai matlamat anda dan kemudian mengetahui apakah dan bagaimana anda boleh mengatasinya. Jika anda tidak dapat mencari penyelesaian yang berdaya maju, anda mungkin perlu merumuskan matlamat anda. Jika, misalnya, anda mempunyai kecacatan pembelajaran yang boleh menghalang keupayaan anda memperolehi ijazah, mencari sebuah kolej yang menyediakan pelajar dengan sumber untuk membantu mereka berjaya.

Tulis Pelan Tindakan Kerjaya Anda

Akhirnya, sudah tiba masanya untuk menulis rancangan tindakan kerjaya anda. Garis masa anda untuk mencapai matlamat anda harus bermula dengan jangka pendek anda dan berakhir dengan matlamat utama anda, yang pada ketika ini harus mendapat pekerjaan pertama anda. Sesetengah orang mendapati berguna untuk memulakan rancangan mereka pada akhirnya. Itulah nyatakan matlamat yang akan mengambil masa yang paling lama, dan bekerja kembali ke belakang. Tiada peraturan yang keras dan cepat, selagi pelan anda mudah bagi anda untuk memahami dan mengikuti.

Senaraikan setiap matlamat anda dan tunjukkan berapa lama, kira-kira, ia akan diambil untuk mencapainya. Kemudian, di bawah masing-masing, tulis senarai terperinci setiap langkah yang mencapai matlamat yang diperlukan. Termasuk, juga, halangan yang mungkin akan dijalani, bersama dengan penyelesaian yang dapat diterapkan untuk mengatasinya.

Pelan tindakan kerjaya anda harus fleksibel. Jangan takut untuk membuat perubahan padanya semasa anda pergi. Ia mungkin perlu menambah beberapa matlamat jangka pendek di sepanjang jalan. Sebaik sahaja anda mencapai matlamat jangka panjang yang muktamad, anda mungkin ingin menambah yang lain, bersama-sama dengan lebih banyak objektif jangka pendek untuk membantu anda sampai ke sana.