Bercakap Politik di Tempat Kerja: Kenapa dan Bagaimana Mengelakkannya
ISU - POLITIK TEMPAT KERJA
Isi kandungan:
- Kenapa Anda Perlu Mengelakkan Perbincangan Politik di Tempat Kerja?
- Bolehkah Boss Anda Membincangkan Perbincangan Politik?
- Apa Mengenai Pengibaran di Media Sosial?
- Apa yang hendak dibincangkan mengenai bukan politik
- Dos dan Larangan untuk Hari Selepas
Sama ada musim pilihanraya yang baru berakhir, anda berada di tengah-tengahnya, atau berada di puncak satu permulaan, perkara terakhir yang perlu anda lakukan ialah bercakap politik di tempat kerja. Ini adalah dinasihatkan walaupun musim kempen tidak dipenuhi kontroversi (baka jarang berlaku).
Kenapa Anda Perlu Mengelakkan Perbincangan Politik di Tempat Kerja?
Anda mungkin merasa sangat kuat tentang calon anda. Mengapa kamu tidak? Orang yang anda menyokong untuk jawatan berkongsi ideologi anda. Dia telah berjanji untuk meletakkan dasar-dasar di mana anda mempunyai pendapat yang kuat. Semua orang perlu menyukai apa yang dikatakan calon anda, bukan?
Ini tidak selalu berlaku. Tidak semua orang berkongsi ideologi anda, dan anda mungkin boleh merosakkan hubungan peribadi anda yang mungkin ada, belum lagi hubungan kerja anda. Anda juga boleh membuat rakan sekerja lain, bahkan mereka yang bersetuju dengan anda secara politik, tidak selesa. Mungkin yang paling memudaratkan kerjaya anda, anda boleh menimbulkan kemarahan bos anda.
Bolehkah Boss Anda Membincangkan Perbincangan Politik?
Bos anda boleh mengakhiri perbincangan politik anda jika mereka mengalihkan perhatian anda dan rakan sekerja anda untuk melakukan kerja atau menyebabkan ketegangan di tempat kerja anda. Majikan anda mungkin mengharamkan perbualan ini secara terang-terangan. Dalam kebanyakan kes, mereka dibenarkan untuk berbuat demikian melainkan jika anda dan rakan sekerja anda bercakap mengenai isu berkaitan buruh yang ditakrifkan sebagai "aktiviti bersepadu berselindung" di bawah Akta Hubungan Perburuhan Nasional. Perkara-perkara ini mungkin termasuk penyatuan, upah, dan keadaan kerja.
Anda boleh melaporkan pelanggaran undang-undang ini kepada Badan Hubungan Perburuhan Nasional (NLRB), agensi pemerintah yang menguatkuasakannya. Beberapa negeri melindungi pekerja daripada tindakan balas daripada majikan mereka kerana hubungan politik atau aktiviti. Semak undang-undang di negara anda jika majikan anda membakar anda untuk menyatakan pandangan anda.
Apa Mengenai Pengibaran di Media Sosial?
Anda, dengan segala cara, dibenarkan untuk mengarang media sosial untuk kandungan hati anda. Itu tidak bermakna tidak ada ramalan untuknya. Bos anda mungkin melihat jantingan anda dan menamatkan pekerjaan anda melainkan undang-undang di negara anda melarang syarikat daripada berbuat demikian. Jika rakan sekerja anda dapat melihat apa yang anda bagikan dan katakan di media sosial, anda menghadapi risiko menyebabkan perasaan keras antara anda dan mereka.
Bercakap fikiran anda mungkin baik-baik saja di bahagian lain dalam hidup anda, tetapi pertimbangkan jumlah masa yang anda habiskan bersama rakan sekerja anda dan hakikat bahawa anda perlu bekerja bersama mereka setiap hari. Fikirkanlah apabila anda menyiarkan sesuatu yang mungkin merosakkan hubungan kerja yang produktif. Jika anda ingin dapat bercakap dengan bebas, meningkatkan tetapan keselamatan anda untuk menyekat rakan sekerja dan bos anda untuk melihat siaran anda.
Apa yang hendak dibincangkan mengenai bukan politik
Wartawan Cokie Roberts, dalam a Good Morning America segmen mengenai bagaimana untuk menjauhkan diri daripada perbincangan politik di perhimpunan keluarga (23 November 2016), mencadangkan bercakap tentang anjing. Kenapa tidak? Semua orang suka anjing atau sekurang-kurangnya kebanyakan orang tidak mempunyai pandangan yang sangat negatif terhadap mereka. Para sahabat kami pasti dapat menjadi topik perbualan di tempat kerja sebagai pengganti ceramah politik. Ada perkara alternatif yang boleh anda bincangkan. Pastikan anda mengelakkan topik lain yang tidak termasuk dalam tempat kerja.
Awak boleh:
- Bercakap mengenai rancangan percutian anda: Adakah anda pergi ke tempat yang menyeronokkan, atau adakah anda hanya kembali dari perjalanan yang hebat? Rakan sekerja anda suka mendengarnya.
- Resipi berkongsi:Beritahu rakan sekerja anda tentang makanan lazat yang anda buat malam tadi, atau tanyakan jika ada yang mempunyai resipi untuk sesuatu yang boleh anda bawa ke potluck jiran anda.
- Mengesyorkan restoran:Bercakap tentang makan, bagaimana dengan memberi ulasan restoran baru yang anda temui kawan di makan siang.
- Beritahu mereka apa yang anda lakukan hujung minggu lalu: Selagi rancangan hujung minggu anda tidak melibatkan pergi ke perhimpunan politik atau berkempen untuk calon kegemaran anda, inilah topik yang tidak berbahaya.
- Bercakap tentang buku hebat yang anda baca sahaja atau acara filem atau tv yang anda lihat: Mempunyai buku yang anda baca telah menjaga anda pada waktu malam, adakah anda menyukai blockbuster terbaru yang anda baru lihat, atau adakah anda telah menonton rancangan tv? Semua orang boleh menggunakan sesuatu untuk menghiburkan mereka, jadi teruskan dan kongsi.
Dos dan Larangan untuk Hari Selepas
- Jangan gembira: Tidak kira betapa gembiranya anda bahawa calon anda memenangi pilihan raya, tidak ada sebab untuk bersukacita di depan rakan sekerja anda. Raikan kemenangan kandidat anda pada waktu anda sendiri. Tiada siapa yang suka pemenang yang sakit.
- Jangan pout:Luka rugi tidak dipandang baik. Sekiranya calon anda kehilangan pilihan raya, tumpukan usaha anda untuk membantu beliau, atau pesta anda, menang masa depan.
- Tinggalkan pakaian kempen anda di rumah: T-shirt atau topi anda yang diletakkan dengan slogan atau muka calon anda tidak pernah mempunyai perniagaan di tempat kerja semasa kempen, dan pastinya tidak ada di sana sekarang.
Bagaimana Bercakap dengan Pekerja Mengenai Isu Kebersihan Peribadi
Bercakap dengan pekerja mengenai isu-isu kebersihan, seperti membuang tandas, mencabar. Lihat cadangan untuk menangani perbualan ini.
Bagaimana dan Kenapa Buat dan Menerima Norma Pasukan
Secara sedar atau tidak, setiap pasukan tempat kerja membangunkan norma. Ketahui cara membuat norma pasukan supaya pasukan anda berjaya.
Bagaimana Bercakap dengan Boss Anda Mengenai Baki Kehidupan Kerja
Lihat petua-petua ini tentang cara bercakap dengan bos anda tentang keseimbangan kehidupan kerja dan bantu dia melihat kelebihan kepadanya dan majikan anda.