Soalan Temuduga Kerja untuk Pembantu Kesihatan Rumah

Sekiranya anda ingin hidup sebagai pembantu rumah atau pembantu rumah, memperbaiki peluang anda untuk mendarat di lapangan dengan membiasakan diri dengan soalan-soalan umum orang dalam profesion anda diminta semasa temubual.

Menyiapkan temuduga anda dengan cara ini mungkin akan membuat anda lebih yakin dan yakin sendiri apabila anda memenuhi bakal majikan. Selain itu, jawapan anda akan dipikirkan dengan baik dan komprehensif, memberikan anda kelebihan dalam pertandingan.

Perlu diingatkan bahawa soalan wawancara akan menjadi khusus kepada pekerjaan unik yang anda gunakan, jadi jangan harap soalan sampel di bawah menjadi satu-satunya yang diminta oleh anda.

Jenis Soalan Temuduga Bantuan Kesihatan Rumah

Bergantung pada pekerjaan, anda mungkin ditemuramah oleh agensi (jika anda bekerja dengan khidmat atau agensi bantuan kesihatan rumah), oleh keluarga pelanggan, dan / atau oleh pelanggannya sendiri.

Soalan-soalan yang anda tanyakan mungkin bergantung pada siapa yang menemuramah anda. Sebagai contoh, keluarga klien mungkin bertanya lebih banyak soalan mengenai cara anda di sisi katil dan keupayaan anda untuk mengendalikan situasi tertentu klien. Terlepas dari siapa yang menemu duga anda, ada beberapa jenis pertanyaan yang mungkin anda dapatkan semasa wawancara untuk kerja pembantu rumah.

Soalan wawancara biasa. Ramai soalan akan menjadi soalan wawancara yang biasa anda akan ditanya di mana-mana pekerjaan, termasuk soalan tentang sejarah kerja anda dan set kemahiran anda.

Beberapa soalan wawancara yang sama akan menjadi persoalan peribadi mengenai watak anda. Sebagai contoh, mengharapkan pewawancara bertanya mengapa anda berminat dalam bidang. Caregiving, selepas semua, boleh dikenakan cukai, tekanan dan memerlukan banyak kerja keras. Apa yang membuatkan anda ingin meneruskan bidang ini yang sering kali tidak boleh berterima kasih?

Soalan mengenai pengalaman praktikal. Anda akan ditanya mengenai pengalaman praktikal anda di lapangan. Sebagai contoh, apakah jenis syarat yang anda telah membantu pelanggan mengurus pada masa lalu? Khususnya, mereka akan ingin tahu sama ada anda pernah merawat seseorang dalam keadaan yang sama dengan pelanggan atau pelanggan. Majikan juga ingin tahu sama ada terdapat sebarang aspek keadaan pesakit yang membuat anda tidak selesa, jadi mereka dapat menangani perkara ini lebih awal dan sebelum anda menghadapi situasi ini.

Soalan pengalaman praktikal juga termasuk soalan mengenai teknik. Anda mungkin ditanya tentang kemahiran tertentu, seperti bagaimana anda memindahkan pesakit dari katil ke kerusi roda dengan betul, atau sama ada anda tahu cara mengendalikan kateter.

Soalan wawancara tingkah laku. Majikan ingin mengetahui bagaimana anda akan mengendalikan pelbagai situasi dengan pelanggan anda. Salah satu cara mereka akan cuba memikirkan ini adalah untuk bertanya kepada anda soalan wawancara tingkah laku. Ini adalah soalan mengenai bagaimana anda telah mengendalikan beberapa situasi kerja pada masa lalu.

Sebagai contoh, anda mungkin ditanya tentang masa yang anda perlu mengendalikan pesakit yang sukar atau ahli keluarga, atau masa anda membuat keputusan yang sukar. Idea di sebalik soalan-soalan ini ialah bagaimana anda berkelakuan pada masa lalu memberikan wawasan penemuduga tentang bagaimana anda boleh bertindak di atas kerja.

Anda juga boleh mendapatkan beberapa soalan keadaan. Ini adalah sama dengan soalan temubual tingkah laku, tetapi ia adalah mengenai bagaimana anda akan mengendalikan situasi kerja masa depan. Sebagai contoh, majikan mungkin bertanya apa yang akan anda lakukan jika pelanggan tidak bertindak balas.

Soalan mengenai industri dan / atau syarikat. Jika anda menemu bual dengan agensi tertentu, anda mungkin mendapat soalan tentang mengapa anda memilih agensi ini, atau apa yang anda suka tentang organisasi itu. Pastikan penyelidikan organisasi sebelum wawancara anda supaya anda tahu sedikit mengenai syarikat itu.

Anda juga boleh mendapatkan lebih banyak soalan umum tentang industri penjagaan kesihatan, atau pembantu kesihatan rumah. Anda tidak perlu menjadi pakar, tetapi pastikan anda boleh mengatakan sesuatu tentang betapa pentingnya penjagaan kesihatan rumah untuk populasi tertentu.

Petua untuk Menjawab Soalan Temuduga Penasihat Kesihatan Home

Berikut adalah beberapa petua untuk menjawab soalan wawancara kerja dengan baik:

• Sorot pengalaman anda. Sebelum wawancara, lihat kembali senarai kerja. Lingkaran kemahiran dan kualiti dalam penyenaraian yang kelihatan paling penting untuk pekerjaan itu. Kemudian, fikirkan pengalaman yang anda ada yang menunjukkan kemahiran ini. Anda mungkin mahu melihat semula resume dan surat lamaran anda untuk menyegarkan ingatan anda. Dengan memikirkan pengalaman tertentu dari masa ke masa, anda boleh membuat contoh dengan lebih cepat semasa temu duga.
• Menunjukkan kemahiran lembut anda. Kesabaran, empati, dan komunikasi adalah semua kemahiran lembut yang penting untuk pembantu rumah. Paparkan kemahiran ini semasa temubual anda. Sebagai contoh, pastikan anda mendengar dengan teliti soalan-soalan yang diminta. Jawab dengan jawapan yang jelas dan mudah difahami. Pastikan anda tersenyum dan bersahabat dengan semua orang yang anda temui. Cara anda bertindak dalam temu bual akan menunjukkan kepada majikan apa jenis pembantu anda.

• Gunakan teknik wawancara STAR. Apabila menjawab soalan menggunakan contoh khusus dari masa lalu anda, gunakan teknik temuduga STAR. Terangkan keadaan yang anda ada, terangkan tugas yang perlu anda capai, dan terperinci tindakan yang anda ambil untuk menyelesaikan tugas itu (atau selesaikan masalah itu). Kemudian, terangkan keputusan tindakan anda. Teknik ini amat berguna apabila menjawab soalan wawancara tingkah laku.
• Amalan, amalan, amalan. Bersungguh-sungguh mengamalkan menjawab soalan wawancara bersama, termasuk soalan di bawah. Tanya rakan atau ahli keluarga untuk bertanya soalan supaya anda dapat berlatih. Semakin anda mempersiapkan, lebih mudah anda akan dapat menjawab soalan semasa temubual sebenar. Amalan juga akan membantu anda berasa lebih santai semasa wawancara supaya anda dapat meletakkan kaki terbaik anda ke hadapan.

Contoh Soalan & Jawapan Wawancara Kesihatan Home

Soalan Wawancara Peribadi / Umum

• Apa yang membuatkan anda mahu menjadi pembantu rumah?
• Apa yang mendorong anda untuk melakukan yang terbaik sebagai pembantu kesihatan rumah setiap hari?
• Apa perubahan yang boleh anda lakukan?
• Bagaimanakah bekas majikan anda menggambarkan anda?
• Apakah kekuatan terbesar anda sebagai pembantu rumah?

Soalan Mengenai Pengalaman Praktikal Anda

• Apakah latihan formal yang anda ada dalam penjagaan kesihatan?
• Adakah anda mempunyai latihan pertolongan cemas / CPR?
• Adakah anda pakar dalam sebarang keadaan tertentu, kumpulan umur, dan lain-lain?
• Adakah anda mempunyai pengalaman dengan penjagaan quadriplegic (atau keadaan lain yang berkaitan dengan pesakit)?
• Adakah anda selesa melakukan kerja rumah ringan?
• Adakah anda mempunyai pengalaman dengan memantau tanda-tanda penting pesakit?
• Adakah anda mempunyai pengalaman dengan pesakit mandi?
• Bagaimanakah anda menjaga keluarga pesakit anda tentang kemajuan pesakit?
• Bagaimanakah anda mengekalkan privasi dan martabat pesakit anda?

Soalan Wawancara dan Situasi

• Jelaskan masa anda membuat keputusan yang sukar mengenai pesakit.
• Huraikan masa yang anda pergi di atas dan di luar untuk pesakit atau untuk keluarga.
• Beritahu saya tentang masa yang anda perlu berurusan dengan pelanggan yang sangat menuntut atau ahli keluarga. Apa yang awak belajar?
• Terangkan pengalaman anda yang paling memuaskan dengan seorang pelanggan.
• Terangkan masa anda menyelesaikan konflik dengan keluarga pesakit anda. Apakah masalahnya? Apakah hasilnya?
• Terangkan masa apabila anda perlu memberi sokongan emosi kepada pesakit.
• Beritahu saya tentang situasi tekanan tinggi yang anda hadapi, dan bagaimana anda mengendalikannya.
• Beritahu saya masa anda perlu menjelaskan konsep baru kepada seseorang.
• Beritahu saya tentang keadaan kecemasan di tempat kerja. Bagaimana anda mengendalikannya?
• Pernahkah anda kehilangan kesabaran anda dengan seseorang yang anda carikan? Apa yang berlaku?
• Bagaimana anda memberitahu pesakit sesuatu yang mereka tidak mahu mendengar?
• Pernahkah anda membuat kesilapan semasa bekerja dengan pesakit? Bagaimana anda menyelesaikan ralat?
• Bagaimana anda mengendalikan pesakit yang menentang penjagaan anda?
• Apa yang anda lakukan jika anda menganggap pelanggan disalahgunakan oleh ahli keluarganya?
• Apa yang akan anda lakukan jika, 15 minit selepas peralihan anda, penggantian anda masih belum tiba?

Soalan Mengenai Syarikat / Industri

• Apa yang anda fikir adalah masa depan penjagaan kesihatan di rumah?
• Mengapa anda memilih agensi kami?
• Adakah anda mempunyai sebarang pertanyaan mengenai organisasi / keluarga / pelanggan kami?
• Kenapa anda mahu bekerja untuk agensi ini?
• Apa yang anda suka dan tidak suka tentang penjagaan rumah?
• Apakah kepakaran atau kepentingan apa yang anda ada dalam penjagaan rumah?