Soalan Wawancara: Bagaimana Seorang Profesor Menjelaskan Anda?

Apabila anda memohon untuk posisi peringkat kemasukan, soalan temu duga kerja tipikal ialah "Bagaimana pendapat anda kawan atau profesor yang mengenali anda dengan baik akan menerangkan anda?"

Langkah pertama dalam mempersiapkan untuk menjawab soalan jenis ini adalah untuk menganalisis keperluan pekerjaan yang sedang anda temujanji. Semak kerja majikan dan huraian tawaran yang serupa dari majikan lain. Senaraikan kualiti dan kemahiran peribadi yang paling dicari oleh majikan.

Buat Inventori Aset Anda

Rujuk kepada kejayaan masa lalu anda dalam projek akademik, pekerjaan, latihan, sukarelawan dan aktiviti kampus. Kenal pasti sifat peribadi yang membolehkan anda mencapai kejayaan dalam peranan tersebut.

Dapatkan Input dari Lain-lain

Mintalah profesor menulis cadangan untuk anda, supaya anda dapat memperoleh pemahaman tentang bagaimana mereka telah melihat karya akademik anda. Anda boleh menggunakan dokumentasi ini untuk melampaui spekulasi mengenai apa yang akan dikatakan oleh para profesor tentang anda apabila menjawab soalan jenis ini.

Tanya rakan, rakan sekerja, dan bos bagaimana mereka akan menerangkan anda.

Bandingkan Senarai Kualiti Anda dengan Keperluan Kerja

Mencari pertindihan antara kekuatan peribadi dan kelayakan utama untuk tugas sasaran anda. Buat senarai enam aset yang akan membantu anda membuat sumbangan yang mantap jika diupah.

Sediakan Bukti untuk Memperkuat Kekuatan Pribadi Anda

Tanggapan awal anda tentang bagaimana seorang rakan atau profesor akan menerangkan anda mungkin akan menjadi penyenaraian yang berkualiti. Walau bagaimanapun, majikan sering akan menindaklanjuti soalan seperti "Beri saya contoh bagaimana anda memakai kegemaran untuk mengaturkan yang anda nyatakan?" Sediakan anekdot, kisah atau contoh yang menerangkan bagaimana anda mengetuk setiap kekuatan untuk menghasilkan kerja yang berkualiti tinggi.

Taktik lain untuk menyokong pernyataan anda mengenai kekuatan anda adalah dengan merujuk kepada apa yang dikatakan profesor, penasihat atau majikan mengenai prestasi anda. Bentuk lain pengiktirafan seperti penghormatan untuk pencapaian akademik, anugerah untuk kepimpinan atau bonus prestasi boleh disebut sebagai bukti bahawa ciri-ciri tertentu membantu anda untuk unggul dalam arena akademik, kokurikulum atau pekerjaan.

Contoh Tanggapan Wawancara

Berikut ialah jawapan temuduga sampel yang anda boleh edit untuk menyesuaikan pengalaman peribadi dan latar belakang anda:

Untuk Penolong Penyelidikan Pekerjaan: Saya baru-baru ini meminta profesor psikologi saya untuk menulis cadangan, dan dia menyebut kemahiran menulis saya, keingintahuan intelektual dan kebolehan penyelidikan sebagai kunci kejayaan saya dalam kelasnya.

Untuk Kedudukan Perancangan Acara: Rakan-rakan saya sentiasa menggoda saya tentang menjadi orang yang akan mengaturkan semua acara kami. Mereka fikir saya agak obsesif tentang memaku ke bawah susunan, seorang pelari untuk butiran.

Susulan jawapannya kepada permintaan majikan untuk contoh kemahiran organisasi:Saya kerusi penggalangan dana untuk kejujuran kami, dan saya telah membantu untuk mengendalikan kempen kami untuk mendapatkan wang untuk perlindungan kanak-kanak tempatan. Saya merekrut sukarelawan dan menganjurkan pameran fesyen yang mengumpulkan lebih daripada $ 1000 dalam sumbangan.

Untuk Pekerjaan Kemasukan: Rakan-rakan saya pasti akan mengatakan saya adalah seorang ekstrovert dan mempunyai hadiah gab. Mereka menggoda saya tentang memulakan perbualan dengan semua orang di sekeliling saya.

Untuk Kerja Latihan Pengurusan: Profesor sosiologi dan penasihat akademik baru-baru ini telah menamakan saya sebagai wakil pelajar kepada jabatan sosiologi. Beliau memetik keupayaan kepimpinan saya dan kemahiran lisan sebagai alasan untuk pencalonannya.

Untuk Jawatan Perundingan: Saya fikir kawan saya akan mengatakan bahawa saya adalah pendengar yang baik dan pemecah masalah. Saya adalah yang mereka nampak sebagai nasihat apabila mereka mempunyai masalah peribadi atau akademik.

Tindak lanjut jawapannya kepada majikan meminta contoh kemahiran menyelesaikan masalah yang digunakan untuk sekolah atau kerja: Saya telah dipilih sebagai Presiden kelab perkhidmatan komuniti dan berhadapan dengan masalah keahlian yang semakin berkurangan. Saya mencipta satu strategi di mana setiap ahli semasa merekrut seorang kawan untuk menyertai organisasi dan mula menulis artikel bulanan untuk akhbar pelajar mengenai projek kami yang menarik beberapa ahli baru. Kami dapat mengembangkan keahlian daripada 32 hingga 46 pelajar.

Untuk Pekerjaan Jualan: Nah kawan saya pasti akan mengatakan saya berdaya saing. Maksud saya, mereka tidak akan mengatakan saya menjengkelkan mengenainya, tetapi mereka akan berkata saya pergi selepas perkara-perkara dengan suka sama ada ping pong atau menaikkan wang untuk persaudaraan.

Soalan dan Jawapan Soalan Tahap Tahap Kemasukan

Lebih banyak soalan wawancara peringkat kemasukan dan jawapan sampel.

Soalan Temuduga Kerja Kolej

Apabila anda seorang pelajar kolej atau lulusan baru, penting untuk mengaitkan pendidikan kolej anda, aktiviti ekstrakurikuler, dan pengalaman ke pekerjaan yang anda gunakan.