Memanggilnya Berhenti pada Latihan Anda

Sekiranya anda meninggalkan latihan? Walaupun pendapat saya biasanya melainkan jika ia termasuk 4 kriteria berikut, saya mengesyorkan bahawa sekiranya mungkin, seorang pelatih semasa harus berusaha bersama dengan latihan untuk pengalaman yang diberikannya, keupayaan untuk membuat sambungan profesional, dan peluang untuk memasukkan pengalaman yang relevan di resume mereka.

Oleh kerana saya percaya terdapat beberapa pengajaran yang baik dalam senario ini, saya fikir saya akan menulis tentangnya supaya orang dalam keadaan yang sama (termasuk pekerjaan yang mereka tidak dapat berdiri) boleh menilai apabila tiba masanya untuk memanggilnya berhenti kerja atau kerja mereka.

Soalan Dalaman

"Sekarang, persoalan saya ialah, tiga bulan tidak benar-benar mengalami apa yang saya jangkakan dan membicarakannya dengan CEO lebih daripada sekali dan perkara-perkara yang tidak membaik, adakah masa untuk saya memanggilnya berhenti atau berpegang pada perkara HOPING akan menjadi lebih baik? Dan sekiranya saya perlu melekatkannya, berapa lama saya perlu tahu bahawa tawaran lain mungkin hilang selepas bulan Januari?"

Dalam kes ini, saya fikir penulis membuat beberapa perkara yang sangat baik tentang mengapa meninggalkan latihan ini tidak akan menjadi perkara yang buruk. Pertama, orang ini adalah pelajar siswazah yang mempunyai pekerjaan dan membuat wang yang baik dengan faedah yang besar hanya untuk meninggalkan dan mengejar apa yang mereka fikir akan menjadi "pekerjaan impian" mereka apabila mereka menyelesaikan "latihan" mereka yang dilakukan dengan melakukan latihan. Bagi seseorang yang mencari pekerjaan di masa hadapan dan ingin mendapatkan pendedahan kepada bidang hiburan di LA, mengambil pekerjaan ini terdengar seperti idea yang sangat baik.

Tetapi selama 2 bulan yang lalu, latihan ini telah terbukti menjadi mimpi buruk. Mula-mula, banyak janji yang dibuat pada masa wawancara tidak diikuti oleh majikan. Pemohon mencari kegembiraan dalam pekerjaan seterusnya bersama dengan gaji, faedah, persekitaran kerja yang baik, dan peluang untuk berkembang dalam syarikat. Untuk menjadikan keadaan lebih rumit, pemohon juga mewawancara syarikat lain yang kelihatannya "menakjubkan," tetapi ia tidak menawarkan "kemuliaan dan glamor" bekerja dengan selebriti setiap hari, sehingga mereka akhirnya meletakkan pekerjaan itu pada memegang.

Mereka memutuskan untuk mengambil magang itu kerana ia telah dibayar, ia menjanjikan beberapa "kemewahan dan glamor," dan berpotensi untuk bekerja dalam pekerjaan sepenuh masa setelah kerja magang selesai. Kepada pelatih 'putus asa, gaji itu agak rendah dan tidak meningkat dengan ketara hanya selepas beberapa perbincangan dan sekali lagi selepas mengambil peranan pembantu peribadi apabila pekerja sepenuh masa dipecat. Datanglah untuk mengetahui 2 pekerja terdahulu yang melakukan kerja yang sama juga dipecat. Mereka mempunyai 10 pelatih dalam tempoh 2 tahun yang lalu dan hanya 3 orang pekerja di dalam senarai gaji.

Sebagai pembantu peribadi, pekerja kini bosan dengan pekerjaan yang menjalankan pejabat, dan pelakon yang mereka bekerja secara langsung dengan banyak kerja. Terdapat janji-janji komisen masa depan apabila peristiwa berlaku, tetapi tidak ada yang disebut tentang latihan bagaimana untuk berjaya apabila struktur komisi telah dilaksanakan.

Murid kini sedang bergelut dengan gaji rendah dan menghadapi masalah untuk memenuhi keperluan semasa tinggal di LA. Menginap dalam "latihan yang buruk" semasa berjuang secara kewangan mungkin bukan idea yang baik dalam hal ini, terutama sekali kerana pembelajaran seolah-olah menjadi minim dengan jalan pertumbuhan yang tidak wujud.

Dilema

Bapa penulis berpendapat pelajar harus melakukan apa yang mereka fikir paling baik, tetapi Mom mahu pelajar itu tinggal kerana dia merasakan bahawa pelajar mempunyai tajuk yang berprestij dan ada kemungkinan bahawa perkara akan menjadi lebih baik. Walaupun pembaca merasa agak digunakan dan kecewa kerana syarikat itu tidak mematuhi janji-janjinya dan nampaknya tidak ada potensi pertumbuhan dengan syarikat itu.

Jika anda ingin memberitahu kami apa yang anda fikirkan, sila sertai kami di Forum untuk melihat respons saya dan beritahu kami jika anda fikir pelajar ini harus tinggal atau meninggalkan latihan mereka.