Contoh-contoh Majikan Kemahiran Kognitif Cari

Hampir semua pekerjaan, bahkan yang melibatkan buruh manual, memerlukan pekerja untuk menjalankan kemahiran kognitif mereka-kemahiran berfikir mereka, dengan kata lain. Walaupun tidak semua majikan menggunakan frasa "kemahiran kognitif" dalam deskripsi pekerjaan, adalah penting bagi pencari kerja untuk dapat menunjukkan bahawa mereka mempunyai jenis kemahiran kognitif yang dikehendaki oleh majikan.

Apakah Kemahiran Kognitif?

Kemahiran kognitif termasuk keupayaan untuk belajar, memproses dan mengaplikasikan pengetahuan, menganalisis dan membuat alasan, dan menilai dan membuat keputusan. Mereka umumnya berdasarkan kebolehan yang nampaknya lahir, di mana sesetengah orang boleh mengembangkan kebolehan yang orang lain tidak dapat. Sekurang-kurangnya, tidak tanpa usaha yang lebih besar. Namun kemahiran kognitif mesti dikembangkan dan diamalkan untuk mencapai potensi penuh mereka. Dalam erti kata lain, adalah mungkin untuk menjadi lebih mahir, dengan sedikit kerja.

Contoh Kemahiran Kognitif di Tempat Kerja

Majikan cenderung mencari kemahiran kognitif dalam bentuk yang diterapkan. Iaitu, tidak ada yang akan bertanya dalam temu bual "bolehkah anda berfikir?" Tetapi pewawancara boleh bertanya bagaimana calon boleh melakukan tugas-tugas tertentu yang memerlukan pemikiran.

Oleh itu, berikut adalah senarai separa kemahiran kognitif yang diterapkan kerana ia mungkin muncul dalam gambaran pekerjaan. Apabila bersiap untuk temu duga, untuk setiap tugas yang anda ingin tunjukkan, pastikan anda menyediakan contoh-contoh khusus semasa anda melakukan tugas itu dalam konteks profesional. Jangan mengharapkan pewawancara mengambil perkataan anda kerana anda mempunyai kemahiran tertentu.

• Bahan Bacaan Digest:Ini bermakna membaca dan memahami teks, memikirkannya, atau menganalisisnya. Menerajui kesusasteraan dalam pengertian ilmiah adalah satu contoh. Membaca manual dan kemudian menyesuaikan proses yang diterangkan dalam situasi baru adalah satu lagi.
• Draw Inferences daripada Corak Peristiwa:Sekiranya copier itu rosak setiap hari Jumaat, apa yang menyebabkan masalah itu? Sesuatu, kerana corak sedemikian tidak mungkin berlaku secara kebetulan. Jika anda dapat melihat corak dan mengenal pasti dan menyelesaikan masalah itu, anda boleh menyimpan masa, wang, dan kekecewaan syarikat anda. Penyelesaian seperti ini boleh menjadi sangat berharga kepada majikan.

• Menganalisis Masalah dan Menilai Pilihan:Sesiapa sahaja boleh memohon penyelesaian piawai untuk masalah standard, tetapi memutuskan yang mana beberapa penyelesaian yang mungkin sesuai mengambil beberapa pemikiran sebenar-seperti yang menentukan yang mana beberapa masalah cuba untuk menyelesaikannya terlebih dahulu.
• Penyelesaian Brainstorm:Brainstorming bermakna datang dengan senarai panjang penyelesaian yang mungkin tanpa berhenti untuk menganalisis mana yang mungkin betul. Walaupun analisis itu sendiri adalah kemahiran yang baik dan perlu, dapat menggantungnya untuk sementara waktu juga penting. Brainstorming membawa kepada penyelesaian dan biasanya mengiringi idea-idea seperti kreativiti dan pembinaan pasukan.

• Fokus Perhatian pada Petugas:Mengekalkan fokus adalah kemahiran yang kurang nilai yang tidak semua orang mempunyai. Bagi sesetengah orang, tetap fokus hanya dengan satu tugasan sahaja. Yang lain mendapat hasil yang lebih baik dengan menyusun sekumpulan tugas, sama ada kerana semuanya berkaitan dan memerlukan satu sama lain dalam beberapa cara, atau kerana berbasikal cepat di antara tugas yang berbeza melegakan kebosanan. Dalam kedua-dua kes, perkara penting adalah untuk dapat bekerja dengan cekap sehingga tugas atau tugas selesai.
• Perhatikan Fenomena:Pemerhatian adalah kemahiran undervalued yang lain. Beberapa bentuk pemerhatian khusus boleh dipelajari, seperti mengikuti protokol saintifik atau menggunakan sepasang teropong, tetapi kemahiran kognitif pemerhatian bermakna dapat melihat sesuatu dan kemudian memberi perhatian kepadanya. Lazimnya, pemerhatian lebih mudah jika anda sudah terbiasa dengan fenomena yang dipersoalkan. Sebagai contoh, pemburu yang terlatih sering boleh mengira bilangan spesies burung menyanyi dalam korus, walaupun spesies itu tidak dikenali, di mana orang yang tidak terlatih mendengar bunyi bising yang tidak dibezakan.

Apabila Anda Mencari Kerja

Apabila anda mencari pekerjaan, luangkan masa untuk mengetahui kemahiran kognitif yang dicari oleh majikan. Dalam banyak kes, anda akan dapati mereka sebagai "frasa kata kunci" di bawah bahagian "Kelayakan Pilihan" dalam catatan pekerjaan. Rujuk kemahiran yang anda ada yang sesuai dengan keperluan majikan dalam resume dan surat lamaran anda, dan semasa wawancara kerja.

Inilah caranya untuk menyesuaikan kelayakan anda untuk pekerjaan. Imbas senarai di atas untuk membantu anda mengenal pasti kemahiran yang paling hampir menghampiri kelayakan untuk pekerjaan yang berpotensi. Kerana banyak majikan menggunakan sistem pengesan pemohon automatik untuk menilai resume yang mereka terima, cuba sebutkan sebanyak "kata kunci" kemahiran kognitif ini dalam resume anda seperti yang anda boleh.