Sampel Surat Tawaran Kerja untuk Pekerja Awal Kerjaya mereka

Surat tawaran kerja diberikan kepada calon yang telah anda pilih untuk kedudukan tersebut. Selalunya, calon dan organisasi telah merundingkan secara lisan dengan syarat-syarat sewa dan surat tawaran kerja mengesahkan perjanjian lisan.

Secara umumnya, calon telah menyatakan bahawa dia akan menerima jawatan itu, di bawah syarat-syarat yang dinyatakan, sebelum penggubalan surat tersebut. Menganggap penerimaan kedudukan sebagai tentatif, bagaimanapun, sehingga surat tawaran, dan perjanjian kerahasiaan, jika anda menggunakan satu, ditandatangani.

Sampel Tawaran Tawaran Kerja: Kerjaya Awal

Surat tawaran kerja berikut disesuaikan untuk profesional kerjaya awal. Pekerja permulaan atau awal kerjaya biasanya menerima tawaran kerja standard anda dan surat tawaran kerja tidak rumit. Calon-calon ini dengan senang hati mempunyai tawaran, menghargai manfaat yang disediakan, dan tidak mungkin berunding untuk syarat pekerjaan yang berlainan atau tambahan.

Adalah disyorkan agar anda berunding dengan peguam mengenai sebarang tawaran kerja yang lebih rumit atau lebih luas daripada sampel ini.

Contoh Surat Tawaran Kerja Kerjaya Awal

Tarikh

Nama

Alamat

Alamat

__________________________________:

Saya amat berbesar hati untuk melanjutkan tawaran pekerjaan berikut kepada anda bagi pihak (nama syarikat anda). Tawaran ini bergantung kepada lulus ujian ubat wajib kami, penerimaan transkrip kolej anda, dan (sebarang kontinjensi lain yang mungkin anda ingin nyatakan).

Tajuk: ________________________________________________________

Melaporkan Hubungan: Kedudukan ini akan melaporkan kepada:

_____________________________________________________________

Penerangan Pekerjaan dilampirkan.

Gaji asas: Akan dibayar dalam ansuran bi-seminggu sebanyak $ _________, yang bersamaan dengan $ _______ setiap tahun, dan tertakluk kepada pemotongan cukai dan penangguhan lain seperti yang dikehendaki oleh undang-undang atau dasar syarikat.

Perjanjian Tidak Bersaing: Persetujuan tidak bersaing standard kami mesti ditandatangani sebelum tarikh permulaan. (Dengan pekerja kerjaya awal, sesetengah syarikat menggunakan Perjanjian Kerahsiaan atas anggapan bahawa akses kepada rahsia perdagangan, maklumat strategik syarikat, dan senarai pelanggan, sebagai contoh, mungkin terhad.)

Faedah: Perlindungan insurans kesihatan, nyawa, kecacatan dan pergigian syarikat semasa, lazimnya dibekalkan setiap polisi syarikat. Kelayakan untuk faedah lain, termasuk 401 (k) dan pembayaran balik tuisyen, biasanya akan berlaku bagi setiap polisi syarikat. Sumbangan pekerja kepada pembayaran untuk pelan manfaat ditentukan setiap tahun.

Waktu Percutian dan Kecemasan Peribadi: Percutian diakru pada jam x.xx setiap tempoh gaji, bersamaan dengan dua minggu setiap tahun. Hari-hari peribadi biasanya terakru setiap polisi syarikat.

Tarikh mula:_________________________________________________

Elaun Kereta / Telefon / Perjalanan: Perbelanjaan yang biasa dan munasabah akan dibayar balik secara bulanan setiap polisi syarikat dan apabila selesai borang permintaan perbelanjaan yang sesuai.

Penggajian anda dengan (Nama Syarikat) adalah di-akan dan sama ada pihak boleh menamatkan hubungan pada bila-bila masa dengan atau tanpa sebab dan dengan atau tanpa notis.

Anda mengakui bahawa surat tawaran ini, (berserta dengan borang terakhir dari mana-mana dokumen yang dirujuk), mewakili keseluruhan perjanjian antara anda dan (Nama Syarikat) dan bahawa tiada perjanjian atau janji, janji atau representasi secara lisan atau bertulis yang tidak dinyatakan secara khusus dalam tawaran ini, adalah atau akan mengikat (Nama Syarikat).

Jika anda bersetuju dengan garis besar di atas, sila tandatangan di bawah. Tawaran ini berkuatkuasa (pada amnya, lima hari perniagaan).

Tandatangan:

__________________________________________________________

(Untuk Syarikat: Nama)

__________________________________________________________

Tarikh

__________________________________________________________

(Nama Calon)

__________________________________________________________

Tarikh

Penafian:Sila ambil perhatian bahawa maklumat yang diberikan, walaupun berwibawa, tidak dijamin untuk ketepatan dan kesahan. Laman ini dibaca oleh penonton di seluruh dunia dan undang-undang dan peraturan pekerjaan berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara. Sila dapatkan bantuan undang-undang, atau bantuan daripada sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk memastikan bahawa tafsiran dan keputusan undang-undang anda betul untuk lokasi anda. Maklumat ini adalah untuk panduan, idea, dan bantuan.

Lebih Contoh Surat Tawaran Kerja

• Surat Tawaran Kerja Contoh (Standard Early-to-Mid-Career)
• Surat Tawaran Pekerjaan Sampingan Kerjaya
• Surat Tawaran Kerja Contoh Eksekutif
• Surat Tawaran Kerja Sampel Jualan
• Surat Tawaran Kerja Generik atau Standard

Tarikh

Nama

Alamat

Alamat

__________________________________:

Saya amat berbesar hati untuk melanjutkan tawaran pekerjaan berikut kepada anda bagi pihak (nama syarikat anda). Tawaran ini bergantung kepada lulus ujian ubat wajib kami, penerimaan transkrip kolej anda, dan (sebarang kontinjensi lain yang mungkin anda ingin nyatakan).

Tajuk: ________________________________________________________

Melaporkan Hubungan: Kedudukan ini akan melaporkan kepada:

_____________________________________________________________

Deskripsi kerja dilampirkan.

Gaji asas: Akan dibayar dalam ansuran bi-seminggu sebanyak $ _________, yang bersamaan dengan $ _______ setiap tahun, dan tertakluk kepada pemotongan cukai dan penangguhan lain seperti yang dikehendaki oleh undang-undang atau dasar syarikat.

Perjanjian Tidak Bersaing: Persetujuan tidak bersaing standard kami mesti ditandatangani sebelum dimulakan. (Dengan pekerja kerjaya awal, sesetengah syarikat menggunakan Perjanjian kerahsiaan atas anggapan bahawa akses kepada rahsia perdagangan, maklumat strategik syarikat, dan senarai pelanggan, sebagai contoh, mungkin terbatas.)

Faedah: Perlindungan insurans kesihatan, nyawa, kecacatan dan pergigian syarikat semasa, lazimnya dibekalkan setiap polisi syarikat. Kelayakan untuk faedah lain, termasuk 401 (k) dan pembayaran balik tuisyen, biasanya akan berlaku bagi setiap polisi syarikat. Sumbangan pekerja kepada pembayaran untuk pelan manfaat ditentukan setiap tahun.

Waktu Percutian dan Kecemasan Peribadi: Percutian diakru pada jam x.xx setiap tempoh gaji, bersamaan dengan dua minggu setiap tahun. Hari-hari peribadi biasanya terakru setiap polisi syarikat.

Tarikh mula: _________________________________________________

Elaun Kereta / Telefon / Perjalanan: Perbelanjaan yang biasa dan munasabah akan dibayar balik secara bulanan setiap polisi syarikat dan apabila selesai borang permintaan perbelanjaan yang sesuai.

Penggajian anda dengan (Nama Syarikat) adalah di-akan dan sama ada pihak boleh menamatkan hubungan pada bila-bila masa dengan atau tanpa sebab dan dengan atau tanpa notis.

Anda mengakui bahawa surat tawaran ini, (berserta dengan borang terakhir dari mana-mana dokumen yang dirujuk), mewakili keseluruhan perjanjian antara anda dan (Nama Syarikat) dan bahawa tiada perjanjian atau janji, janji atau representasi secara lisan atau bertulis yang tidak dinyatakan secara khusus dalam tawaran ini, adalah atau akan mengikat (Nama Syarikat).

Jika anda bersetuju dengan garis besar di atas, sila tandatangan di bawah. Tawaran ini berkuatkuasa (pada amnya, lima hari perniagaan).

Tandatangan:

__________________________________________________________

(Untuk Syarikat: Nama)

__________________________________________________________

Tarikh

__________________________________________________________

(Nama Calon)

__________________________________________________________

Tarikh

Penafian - Sila Nota:

Susan Heathfield membuat segala usaha untuk menawarkan nasihat pengurusan Sumber Manusia, majikan, dan tempat kerja etika yang tepat, akal, dan tempat kerja di laman web ini dan dihubungkan dari laman web ini, tetapi dia bukan seorang peguam, dan kandungan di laman web ini, sementara berwibawa, tidak dijamin untuk ketepatan dan kesahihan, dan tidak boleh ditafsirkan sebagai nasihat undang-undang.

Tapak ini mempunyai khalayak dan undang-undang dan undang-undang pekerjaan di seluruh dunia berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara, jadi tapak ini tidak boleh menjadi muktamad bagi mereka semua untuk tempat kerja anda. Apabila ragu-ragu, sentiasa mendapatkan nasihat atau bantuan undang-undang dari sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk membuat penafsiran dan keputusan undang-undang anda betul. Maklumat di laman web ini adalah panduan, idea, dan bantuan sahaja.