• 2024-06-30

Bagaimana Mengendalikan Temuduga Kopi

[Interview tips] Episode 1 : Soalan 'Maut' Temuduga: 3 Jawapan Perlu Dielak Semasa Temuduga

[Interview tips] Episode 1 : Soalan 'Maut' Temuduga: 3 Jawapan Perlu Dielak Semasa Temuduga

Isi kandungan:

Anonim

Pertemuan tidak rasmi mengenai secawan kopi telah menggantikan wawancara pertama untuk beberapa majikan, terutama yang merekrut prospek untuk peluang pekerjaan daripada mewawancara untuk kedudukan tertentu. Apa cara terbaik untuk mengendalikan jemputan kopi dari pengurus pengambilan? Apa yang perlu anda pakai? Apa yang anda perlu bawa? Siapa yang membayar? Apakah langkah seterusnya jika mesyuarat berjalan lancar?

Inilah sudu pada temu ramah informal yang diadakan di kedai kopi atau restoran.

Petua untuk Mengendalikan Temuduga Kopi

Pengurus yang mengupah dan bakal majikan sering kali memulakan pendekatan kurang formal ini pada peringkat awal proses temu duga. Mesyuarat itu dibentuk lebih seperti percakapan maklumat supaya kedua-dua majikan dan pemohon dapat mengenali tanpa membuat wawancara yang lebih serius. Walaupun ia "hanya" secawan kopi, ia boleh menjadi batu loncatan untuk pekerjaan baru, jadi penting untuk meluangkan masa untuk menyediakan.

Perekrut menganjurkan sesi ini di kedai kopi dan bukannya pejabat untuk beberapa sebab. Bagi para perekrut, ini adalah cara untuk bertemu pekerja yang berpotensi secara lebih santai untuk menentukan sama ada ada peranan untuk orang di syarikat itu. Bagi calon itu, ia adalah satu cara untuk mengetahui lebih lanjut tentang syarikat tanpa perlu mengambil bahagian dalam temubual formal, sekurang-kurangnya pada permulaannya.

Adakah Beberapa Penyelidikan Sebelum Mesyuarat Anda

Adalah penting untuk mempersiapkan mesyuarat kopi anda seperti yang anda lakukan untuk temu duga dalam suasana yang lebih formal. Menyelidiki syarikat dan misi, perkhidmatan, dan pencapaian baru-baru ini akan menyediakan anda untuk terlibat sepenuhnya dalam dialog.

Lebih-lebih lagi, anda harus bersedia untuk bercakap mengenai diri anda dan apa yang anda cari dalam kerjaya anda, dan bagaimana anda dapat menambah nilai kepada syarikat. Ini adalah masa anda untuk membuat kesan pertama yang hebat jadi bersedia untuk menjelaskan bagaimana anda boleh membantu syarikat itu.

Apa yang perlu dilakukan sebelum temuduga

Sahkan lokasi yang tepat, termasuk jalan silang atau penjuru. Terdapat Starbucks di hampir setiap jalan di New York City, dan yang sama berlaku untuk rantai kebangsaan dan antarabangsa yang lain.

Sebagai contoh, sahkan bahawa anda sedang berjumpa di restoran XYZ di sudut tenggara South Main Street dan 10th Avenue. Pastikan anda mendapatkan nombor telefon penemuduga, supaya anda boleh menelefon atau teksnya sekiranya anda ditangguhkan. Juga, pastikan anda bertanya bagaimana anda akan mengenali orang yang anda hadapi dan biarkan mereka tahu apa yang anda kelihatan, atau apa yang anda akan memakai.

Apa yang hendak dipakai

Kerana sifat pertemuan itu, tidak perlu berpakaian dalam pakaian perniagaan formal. Biasanya, pakaian kasual perniagaan adalah sesuai, jadi pertimbangkan tempat mesyuarat sebelum anda membeli saman baru. Namun, anda tidak mahu menjadi ceroboh - pakaian anda perlu kemas dan bersih.

Apa yang perlu dibawa

Ia sentiasa berfaedah untuk mempunyai beberapa salinan resume anda dan kad perniagaan jika anda mempunyai satu. Juga, masukkan senarai rujukan. Anda mungkin ingin membuat nota, jadi tidak akan menyakitkan untuk membawa pen dan pad kertas untuk menulis.

Memesan Kopi Anda

Sekiranya anda tiba di hadapan pendahulu, anda boleh menunggu untuk memerintahkan atau teruskan dan ambil minuman anda sendiri. Walau bagaimanapun, perekrut biasanya akan mengambil tab. Apabila anda diambil oleh seorang perekrut untuk wawancara kopi, tidak perlu risau tentang membayar.

Lebih baik untuk tidak memerintahkan makanan semasa mesyuarat ini. Walaupun temubual itu sendiri lebih kasual, anda akan bercakap bolak-balik dengan pengurus pengambilan dan makanan akan menjadi gangguan. Kurangnya tumpahan, lebih baik.

Fokus pada Wawancara dan Penemuduga

Ia mungkin berisik di tempat awam kerana gangguan seperti pelanggan yang kuat, paip dalam muzik, dan pelayan akan datang dan pergi. Cuba fokus kepada pewawancara sebaik mungkin. Pastikan wawancara tertumpu, juga, dengan teruskan topik. Walaupun anda memesan snek ringan untuk pergi dengan kopi atau teh anda, jangan berfikir tentang makanan, fikirkan apa yang perlu anda katakan untuk membuat kesan yang baik.

Satu lagi gangguan biasa adalah salah satu yang anda mungkin bawa kepada diri sendiri, telefon bimbit anda. Satu telefon bimbit atau mesej teks ping akan mengganggu anda serta pewawancara. Pastikan anda meletakkan telefon anda dengan bisu atau bergetar dan letakkan di dalam beg, beg atau poket anda sebelum anda duduk di temuramah.

Bertanya soalan

Kurang temu ramah formal dan mesyuarat kopi membolehkan peluang calon untuk menanyakan banyak soalan mengenai pembukaan peluang pekerjaan, maklumat tentang syarikat, dan juga nasihat kerjaya.

Belajar mengenai jenis jawatan dan pekerja syarikat akan memberi anda kelebihan dalam memahami bagaimana anda boleh menjadi aset yang unik untuk kerja mereka. Ia juga akan memberi gambaran yang lebih baik mengenai sama ada anda akan gembira bekerja di organisasi itu atau tidak.

Langkah seterusnya

Pada akhir mesyuarat, bertukar-tukar maklumat hubungan adalah cara yang baik untuk mengembangkan rangkaian anda dan untuk mengucapkan terima kasih kepada perekrut untuk meluangkan masa untuk bercakap dengan anda. Ini akan menjadikan anda segar dalam minda pewawancara. Anda juga boleh mengulangi minat anda untuk bergerak maju dalam proses pengambilan pekerja.

Walaupun anda tidak berminat dengan kedudukan atau syarikat yang ditentukan, adalah idea yang baik untuk menghantar e-mel atau nota terima kasih yang cepat dan untuk menyambung di kedai media sosial seperti LinkedIn. Walaupun anda mungkin tidak berminat dengan syarikat, mempunyai sambungan baru boleh membawa anda ke peluang lain yang mungkin tepat seperti yang anda cari.

Kajian Pantas

Berikut adalah maklumat lanjut mengenai apa yang anda boleh jangkakan apabila anda dijemput untuk temu bual secara tidak rasmi, termasuk bagaimana untuk bersiap sedia, apa yang perlu dibawa dan dipakai, soalan yang diminta, dan bagaimana untuk mengikuti.


Artikel yang menarik

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Langkah pertama dalam menguruskan perubahan dalam sesebuah organisasi adalah inisiasi. Ketahui lebih lanjut tentang apa yang berlaku di peringkat yang dikenali sebagai permulaan.

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Puncak payung terjun, dikategorikan sebagai keistimewaan pekerjaan tentera (MOS) 92R, menyelia atau membungkus dan membaiki kargo dan parasut kakitangan.

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Perubahan boleh berjaya. Pengurusan perubahan yang berkesan membantu dengan kejayaan. Peranan penglibatan pekerja dalam pengurusan perubahan sangat penting.

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Pengguna yang diKaji laman web HR untuk mengetengahkan petua dan nasihat pengurusan perubahan mereka. Pengetahuan mereka tidak mengecewakan. Semak hasil kajian.

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Apabila kelajuan perubahan meningkat, pengurusan perubahan adalah kecekapan asas yang diperlukan oleh kakitangan HR dan pemimpin organisasi. Berikut ialah petua dari kebaikan HR.

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pengurusan perubahan adalah kompetensi asas yang diperlukan oleh pengurus, penyelia, kakitangan Sumber Manusia, dan pemimpin organisasi. Ketahui lebih lanjut.