• 2024-11-21

Berfikir Mengenai Perubahan Kerjaya pada 30?

Apa Beda BOS dan Pemimpin?

Apa Beda BOS dan Pemimpin?

Isi kandungan:

Anonim

Ia mungkin merasa seperti anda telah bekerja selama-lamanya, tetapi pada umur 30 tahun, sudah tidak lama sejak anda memulakan kerjayanya. Anda mungkin memilih pekerjaan ini hampir satu dekad yang lalu, jika tidak lebih awal, apabila anda tidak tahu banyak tentang diri anda seperti yang anda lakukan sekarang. Sekiranya anda mempunyai keraguan tentang sama ada pilihan yang anda buat masih sesuai untuk anda-atau sekiranya sudah ada-ini mungkin masa terbaik untuk membuat perubahan kerjaya.

Kenapa Umur 30 Masa Baik untuk Perubahan Kerjaya?

Pada umur 30 tahun, anda mungkin akan bekerja selama sekurang-kurangnya 35 tahun lagi jika anda, seperti ramai orang, bersara pada usia 65 tahun. Ia menjadi semakin biasa untuk terus bekerja lebih lama kerana keperluan kewangan. Atas alasan itu, masuk akal untuk mencari pendudukan yang anda suka, tetapi lebih baik jika anda memilih persaraan kemudian kerana anda gembira bekerja. Ku

Membuat perubahan kerjaya pada usia apa pun akan, tanpa keraguan, menjejaskan hidup, hubungan, dan kesihatan anda. Mudah-mudahan, kesannya, apabila anda melepasi tekanan peralihan, akan menjadi positif, apabila anda bergerak dari melakukan kerja yang anda tidak suka, ke arah kerjaya yang anda dapati memuaskan.

Mengubah karier menjadi semakin sukar, tetapi tidak mustahil, ketika kita semakin tua. Ini kerana tanggungjawab kita biasanya meningkat dengan usia. Ramai individu, bagaimanapun, tidak mempunyai banyak tanggungjawab pada usia 30 kerana mereka berpotensi mempunyai apabila mereka bertukar menjadi 40 atau 50 orang.

Millenial menanggalkan banyak peristiwa yang mengubah kehidupan yang memerlukan lebih banyak kestabilan kerjaya. Sebagai contoh, usia median untuk perkahwinan di Amerika Syarikat kini 29.9 untuk lelaki dan 27.9 untuk wanita. Menurut Pusat Penyelidikan Pew, di kalangan golongan dewasa muda berusia antara 25 hingga 34 tahun, 58 peratus belum berkahwin pada tahun 2012, dengan sebahagian besar daripada mereka (85 peratus) tidak pernah berkahwin. Walaupun usia purata untuk mempunyai anak pertama adalah hanya 26.2, ramai orang menangguhkan mempunyai anak sehingga mereka berusia lebih dari 30 tahun, menurut CDC.

Perbelanjaan juga lebih rendah untuk kanak-kanak berusia antara 25 hingga 34 tahun berbanding mereka yang lebih tua. Mereka membelanjakan $ 6,200 setahun untuk makanan dan $ 17,200 pada perumahan, menurut Biro Statistik Buruh A.S.. Jika anda mencari masa yang terbaik untuk membuat peralihan, ini boleh menjadi. Anda boleh, sudah tentu, melakukannya kemudian-banyak orang lakukan-tetapi melakukannya sekarang akan lebih mudah daripada perubahan kerjaya separuh masa.

Bagaimana Memulakan Perubahan Karir pada 30

Sebaik sahaja anda membuat keputusan untuk membuat perubahan, pesanan perniagaan anda yang berikutnya akan menentukan kerjaya yang hendak dicapai. Jangan berkecil hati jika anda tidak tahu apa yang anda mahu lakukan seterusnya. Ada langkah untuk mengambil yang boleh membantu anda memikirkannya.

Perkara pertama yang perlu dilakukan ialah mempelajari tentang diri anda. Ini sebahagian daripada proses perancangan kerjaya dipanggil penilaian sendiri, dan semasa itu, anda harus melihat jenis keperibadian, minat, bakat dan nilai-nilai yang berkaitan dengan pekerjaan anda. Anda mungkin telah melakukan ini sebelum ini, tetapi anda perlu melakukannya sekali lagi sekarang. Anda lebih matang pada usia 30 tahun berbanding remaja berusia 20-an, dan respons anda terhadap alat penilaian mungkin berbeza sekarang. Sebagai hasil daripada melengkapkan langkah ini, anda akan mempunyai senarai pekerjaan yang sesuai berdasarkan sifat anda.

Langkah seterusnya ialah meneroka pekerjaan dalam senarai anda. Sama ada anda fikir anda tahu apa kerjaya yang anda mahu mengejar-walaupun ia sesuatu yang anda selalu impikan-atau ia adalah satu yang anda tidak pernah terfikir sebelum ini, pelajari semua yang anda boleh tentangnya. Dapatkan fakta mengenai tugas kerja, tinjauan pekerjaan, pendapatan, dan keperluan pendidikan dan latihan. Evaluasi setiap pilihan anda supaya anda boleh menentukan kerjaya yang sesuai untuk anda dan yang tidak.

Pertimbangkan setiap faktor. Ketahui tugas tugas biasa kerana jika anda tidak menyukai tugas-tugas yang perlu anda selesaikan setiap hari, anda mungkin tidak akan menikmati kerja anda. Walaupun wang bukan penyumbang yang paling penting untuk kepuasan kerja, anda harus memastikan pendapatan anda sekurang-kurangnya akan menutup perbelanjaan anda dan membolehkan anda menjalani cara yang anda inginkan. Juga, lihat prospek kerja supaya anda dapat memastikan anda akan mendapat pekerjaan apabila anda sudah bersedia. Serius mempertimbangkan untuk melakukan latihan magang dewasa untuk mendapatkan pandangan langsung pada pekerjaan sebelum membuat komitmen.

Adalah penting untuk meletakkan pendidikan dan latihan ke dalam persamaan apabila memilih kerjaya. Oleh kerana, pada umur 30 tahun, anda telah bertahun-tahun bekerja di hadapan, tidak perlu menyebarkan pilihan dari senarai anda hanya kerana ia akan mengambil masa beberapa tahun atau lebih untuk memenuhi kelayakan. Keputusan anda akan diturunkan kepada berapa banyak masa dan usaha yang anda sanggup buat, dan, tentu saja, kewangan.

Kemahiran anda yang boleh dipindahkan adalah satu perkara yang perlu dipertimbangkan. Selama beberapa tahun bekerja, anda mungkin memperoleh bakat dan kebolehan yang dapat anda gunakan dalam pelbagai pekerjaan lain. Sesetengah majikan juga mungkin membenarkan anda menggantikan mereka untuk latihan formal. Jika mereka melakukannya, ia akan membuat peralihan anda lebih mudah dan lebih cepat. Sekiranya anda perlu memilih antara kerjaya di mana anda boleh menggunakan kemahiran yang anda ada sekarang dan yang memerlukan persekolahan tambahan, anda boleh membuat keputusan untuk memilih bekas itu. Ia pasti akan membolehkan anda untuk masuk ke kerjaya baru anda lebih awal.

Oleh kerana masa berada di pihak anda, bagaimanapun, anda pasti dapat mengambil laluan yang lebih lama.

Sesetengah Kelemahan Perubahan Kerjaya pada umur 30 tahun

Membuat perubahan sering datang pada kos, tanpa mengira umur anda. Sekiranya anda mempunyai kerjaya yang memerlukan persekolahan atau latihan tambahan, anda mungkin terpaksa berhenti kerja untuk membebaskan jadual anda. Ini bermakna anda mungkin menganggur sehingga anda bersedia sepenuhnya untuk memasuki pekerjaan baru anda.

Anda juga perlu membiayai pendidikan anda. Sebelum anda memulakan perubahan kerjaya, pastikan anda mempunyai simpanan atau cara lain sokongan kewangan. Anda mungkin berhak menghabiskan lebih sedikit masa dalam pekerjaan anda sekarang untuk menjimatkan wang untuk membiayai peralihan anda.


Artikel yang menarik

Perkhidmatan Penyiasatan Penjaga Pantai Profil Profail Khas

Perkhidmatan Penyiasatan Penjaga Pantai Profil Profail Khas

Penyiasat Pengawal Pantai A.S. ejen khas dijangka mengendalikan semua jenis kes yang melibatkan undang-undang jenayah, ketenteraan, dan maritim.

Latihan Pengawal Penyelamat Pantai Pengawal

Latihan Pengawal Penyelamat Pantai Pengawal

Sekolah Latihan Penyelamat Pengawal Pantai Coast Guard mempunyai salah satu daripada kadar pergeseran pelajar tertinggi mana-mana sekolah ops khas di tentera A.S..

Akta Penyelarasan Belanjawan Omnibus Disatukan - COBRA

Akta Penyelarasan Belanjawan Omnibus Disatukan - COBRA

COBRA (Akta Penyatuan Belanjawan Omnibus Disatukan) memberi pekerja yang kehilangan manfaat kesihatan pilihan untuk meneruskan liputan. Inilah caranya COBRA berfungsi.

Peraturan COBRA untuk Sumber Manusia dan Pekerja

Peraturan COBRA untuk Sumber Manusia dan Pekerja

Di sinilah mencari ringkasan dan maklumat yang diperlukan mengenai peraturan penjagaan kesihatan COBRA jika anda kehilangan pekerjaan dan keperluan liputan.

Maklumat Kerjaya dan Pekerjaan Coca-Cola

Maklumat Kerjaya dan Pekerjaan Coca-Cola

Kerjaya dan pekerjaan Coca Cola termasuk senarai pekerjaan dan latihan, maklumat permohonan pekerjaan, faedah pekerja, dan cara memohon secara dalam talian.

Bagaimana Anda Boleh Membangunkan Tatakelakuan untuk Syarikat Anda

Bagaimana Anda Boleh Membangunkan Tatakelakuan untuk Syarikat Anda

Sekiranya anda ingin melaksanakan kod etika dalam organisasi anda dan memerlukan bimbingan, inilah cara anda boleh membangun dan menyatukan kod etika.