Pengurus Latihan Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Pengurus latihan dan pembangunan menjalankan dan menyelia program pembangunan untuk pekerja. Mereka menilai di mana latihan paling diperlukan, menjalankan latihan, dan menilai keberkesanannya.

Di samping meningkatkan produktiviti dan kualiti kerja, latihan dapat meningkatkan moral dan membina kesetiaan kepada firma. Pekerja umumnya menghargai mengetahui majikan mereka bersedia untuk melabur dalam memastikan mereka dilatih sebaik mungkin.

Kira-kira 34,500 orang bekerja dalam profesion ini pada tahun 2016.

Tugas & Tanggungjawab Pengurus Latihan

Pengurus latihan mempunyai pelbagai tanggungjawab bergantung kepada saiz dan kerumitan organisasi mereka.

• Menilai produktiviti dan mengenalpasti ketidakcekapan: Pengurus latihan mesti mengembangkan rancangan latihan untuk menangani ketidakcekapan ketika melihatnya. Rancangan mesti sesuai dengan matlamat dan objektif syarikat dan sesuai dengan anggaran staf latihan. Ini termasuk memperoleh bahan latihan, jika perlu, dan membangunkan program latihan khusus yang menangani kelemahan yang telah dikenalpasti.
• Melaksanakan program latihan: Program-program ini mesti dinilai dan diselaraskan seperti yang diperlukan untuk memastikan bahawa mereka seefektif mungkin.

• Mengendalikan sesi orientasi: Susun latihan on-the-job untuk pekerja baru. Membantu pekerja pangkat-dan-fail mengekalkan dan meningkatkan kemahiran pekerjaan mereka dan mungkin bersedia untuk pekerjaan yang memerlukan kemahiran yang lebih besar dan untuk promosi. Mereka mungkin menubuhkan pelan latihan individu untuk mengukuhkan kemahiran sedia ada pekerja atau mengajar yang baru.
• Membantu penyelia: Pengurus latihan boleh bekerja dengan dan meningkatkan kemahiran interpersonal penyelia supaya mereka dapat menangani dengan lebih berkesan dengan pekerja.
• Menubuhkan program pembangunan kepimpinan atau eksekutif untuk pekerja di peringkat rendah. Program-program ini direka bentuk untuk membangunkan eksekutif berpotensi dan semasa menggantikan mereka yang bersara.

• Program utama untuk membantu pekerja dengan peralihan kerana penggabungan dan pengambilalihan, serta perubahan teknologi.

Pakar latihan boleh berfungsi sebagai pengurus kes dalam program latihan kerajaan yang disokong. Mereka terlebih dahulu menilai keperluan latihan pelanggan, kemudian membimbing mereka melalui kaedah latihan yang paling sesuai, termasuk latihan on-the-job, latihan perantisan, latihan kelas, bengkel, dan pembelajaran elektronik.

Pengurus Latihan Gaji

Pengurus latihan yang paling berpengalaman bekerja untuk perkhidmatan profesional, teknikal dan saintifik pada tahun 2018.

• Gaji Tahunan Median: $ 111,340 ($ 53.53 / jam)
• Gaji Tahunan 10% Terbaik: Lebih daripada $ 192,970 ($ 92.77 / jam)
• Gaji Tahunan 10% bawah: Kurang daripada $ 63,600 ($ 30.58 / jam)

Pendidikan, Latihan & Persijilan

Mereka yang mencari kerjaya sebagai pengurus latihan sebaiknya mempunyai ijazah kolej dan pengalaman kerja yang berkaitan.

• Pendidikan: Sekurang-kurangnya ijazah sarjana muda diperlukan, dan ijazah sarjana dengan fokus pada latihan dan pembangunan dan pembangunan organisasi boleh menjadi tambah nyata. Program pengajian yang sesuai termasuk sumber manusia, pentadbiran perniagaan, dan pendidikan.
• Pengalaman: Pengalaman kerja yang berkaitan boleh menjadi kritikal. Anda mungkin memulakan kerjaya anda di bidang sumber manusia yang lain, kemudian berjalan ke arah anda. Pengalaman dalam teknologi maklumat juga boleh menjadi sangat berharga untuk membantu membangunkan program latihan yang dibantu dengan cekap, elektronik dan melatih pekerja dalam ciri-ciri teknologi baru.

• Persijilan: Pensijilan tidak diperlukan, tetapi ia boleh memberi manfaat.
• Pendidikan Berterusan: Anda akan mahu mengikut trend baru dan inovatif.

Kemahiran & Kemahiran Pengurus Latihan

Anda harus mempunyai beberapa kualiti penting untuk kejayaan sebagai pengurus latihan.

• Kemahiran komunikasi: Kemahiran ini akan membantu anda menyampaikan maklumat dan latihan kepada khalayak yang terdiri daripada latar belakang dan personaliti yang berlainan.
• Kemahiran membuat keputusan: Ini boleh menjadi sangat berharga dalam menentukan program latihan untuk mendapatkan yang terbaik daripada kakitangan.
• Kemahiran kepimpinan: Kebanyakan pengurus latihan bertanggungjawab terhadap kakitangan yang terlibat dalam pelbagai tanggungjawab dan tugas. Anda akan dapat memotivasi dan mengajar mereka.
• Kemahiran kerjasama: Anda akan bekerjasama dengan pelatih, pengurusan lain, dan pakar.

Outlook Job

Menurut Statistik Biro Buruh A.S., pekerjaan latihan dan pembangunan dijangka berkembang pada kadar kira-kira 10% dari 2016 hingga 2026. Ini lebih baik daripada kadar pertumbuhan 7 peratus yang diunjurkan untuk semua profesi secara keseluruhan.

Pertumbuhan ini terutama disebabkan oleh perkembangan pesat teknologi baru yang pekerja mesti belajar untuk menggunakan.

Persekitaran kerja

Ini sebahagian besarnya merupakan pekerjaan pejabat, tetapi banyak pengurus latihan mendapati mereka mesti pergi ke pejabat serantau atau kemudahan latihan. Anda akan menghabiskan banyak masa bekerja dengan orang.

Jadual kerja

Ini biasanya pekerjaan sepenuh masa semasa waktu perniagaan biasa, tetapi beberapa situasi boleh memerlukan waktu lebih lama. Kira-kira 30% daripada pengurus latihan yang dilaporkan kadangkala bekerja lebih daripada 40 jam seminggu pada 2016.

Cara Dapatkan Kerja

DAPAT DIPERLUKAN

Persatuan Pengurusan Sumber Manusia menawarkan program pensijilan untuk pengurus latihan.

JOIN PERSATUAN

Kelas persatuan profesional: Persatuan Pembangunan Bakat dan Masyarakat Penambahbaikan Prestasi menawarkan kelas profesional dalam latihan dan pembangunan.

Membandingkan Pekerjaan Serupa

Beberapa pekerjaan yang serupa dan gaji median tahunan mereka termasuk:

• Guru pendidikan kerjaya: $56,750
• Pengurus pampasan dan faedah: $121,010
• Pengurus Sumber Manusia: $113,300