Contoh-contoh & Tips Surat Temuduga Terperinci Maklumat

Adakah seseorang mengambil masa untuk berkongsi maklumat mengenai kerjayanya dengan anda? Sekiranya anda hanya mengendalikan wawancara maklumat, ini adalah idea yang baik untuk menghantar mesej e-mel atau catatan terima kasih.

Penting untuk mengucapkan terima kasih, secara bertulis, semua orang yang membantu anda dengan kerjaya atau pencarian pekerjaan anda. Anda bukan sahaja akan menunjukkan anda menghargai masa, tetapi anda juga akan membina hubungan yang dapat membantu anda memajukan kerjaya anda.

Hantar surat ucapan terima kasih anda (kertas atau e-mel) dalam masa 48 jam dari wawancara maklumat anda. Semak contoh-contoh ini dari satu salinan keras dan e-mel, kemudian menyesuaikannya agar sesuai dengan keadaan peribadi anda. Juga, tinjau tip untuk apa yang perlu dilakukan selepas wawancara maklumat supaya anda dapat memanfaatkan pengalaman anda.

Contoh Surat Terima Terima Wawancara Maklumat

Nama awak

Alamat anda

Kod Bandar anda, Kod Zip Negeri

Nombor telefon anda

Emel anda

Tarikh

Nama

Tajuk

Pertubuhan

Alamat

City, Kod Zip Negeri

Dear Mr./Ms. Nama terakhir:

Terima kasih kerana bercakap dengan saya hari ini. Wawasan anda sangat membantu dan telah mengesahkan keputusan saya untuk mendapatkan pengalaman kerja tambahan di lapangan sebelum memohon kepada sekolah siswazah.

Saya akan sentiasa menyemak laman web yang anda cadangkan untuk pekerjaan, dan telah menghubungi persatuan profesional ABC mengenai keanggotaan.

Saya akan menindaklanjuti dalam masa terdekat untuk memberitahu anda mengenai kemajuan saya. Terima kasih sekali lagi atas bantuan anda.

Yang ikhlas,

Tandatangan (surat salinan keras)

Nama awak

Contoh E-mel: Surat Terima Penghargaan Wawancara Maklumat

Apabila menghantar ucapan terima kasih anda sebagai mesej e-mel, letakkan nama anda dan "terima kasih" dalam baris subjek mesej:

Subjek:Nama Anda - Terima Kasih

Dear Mr./Ms. Nama terakhir:

Terima kasih kerana bercakap dengan saya hari ini. Wawasan anda sangat membantu dan telah mengesahkan keputusan saya untuk mendapatkan pengalaman kerja tambahan di lapangan sebelum memohon kepada sekolah siswazah.

Saya akan sentiasa menyemak laman web yang anda cadangkan untuk pekerjaan, dan telah menghubungi persatuan profesional ABC mengenai keanggotaan.

Saya akan menindaklanjuti dalam masa terdekat untuk memberitahu anda mengenai kemajuan saya. Terima kasih sekali lagi atas bantuan anda.

Yang ikhlas, Nama awak

Alamat E-mel anda

Nombor telefon anda

Mengikuti Surat Terima Kasih

Sekiranya wawancara maklumat anda membawa kepada pekerjaan yang baik atau tawaran kerja, anda perlu menghantar surat terima terima kasih kepada orang yang memberikan temubual kepada anda. Ini akan memastikan sambungan anda aktif dan ia memberikan mereka kudos untuk pengetahuan mereka tentang industri. Semasa anda memulakan pekerjaan baru, anda memerlukan kenalan apabila anda sudah bersedia untuk melangkah ke fasa seterusnya dalam kerjaya anda. Anda mungkin berada dalam kedudukan untuk membuat pengambilan pekerja dan meminta hubungan temuduga maklumat anda untuk mengesyorkan orang untuk memohon.

Cara Dapatkan Kebanyakan Wawancara Maklumat

Selepas menamatkan temu bual maklumat, penting untuk memikirkan pengalaman dan mengenal pasti bagaimana anda ingin meneruskan apa yang telah anda pelajari. Ingat, matlamat temu duga adalah untuk mengetahui lebih lanjut mengenai sama ada syarikat, pekerjaan, atau industri tertentu sesuai untuk anda. Mengetepikan masa untuk merehatkan temu duga akan membantu anda menentukan sama ada ia adalah jalan kerjaya yang anda mahu lakukan.

Terangkan wawancara sebaik sahaja wawancara yang mungkin, apabila teraan anda masih segar. Pertimbangkan menulis jawapan kepada beberapa soalan ini. Walaupun anda hanya menulis nota ringkas, penulisan boleh membantu anda memproses pemikiran anda mengenai temuduga.

Berikut adalah beberapa soalan untuk bertanya kepada diri sendiri apabila memikirkan tentang pengambilan anda dari temuduga.

1. Apakah fakta dan pemahaman yang paling penting yang telah anda perolehi?
2. Adakah anda fikir anda akan berpuas hati dengan keadaan yang dijelaskan oleh kenalan anda?
3. Adakah anda fikir anda tidak akan berpuas hati dengan perkara yang sama (s) hubungan anda yang dinyatakan sebagai tidak memuaskan?
4. Apakah reaksi anda terhadap bilangan jam dan jenis jadual (set / fleksibel) yang diterangkan?
5. Apakah reaksi anda terhadap tekanan dan kebimbangan pendudukan ini? Adakah anda mahu berurusan dengan mereka?
6. Apakah pendapat anda tentang budaya pendudukan dan syarikat (persekitaran kerja, hubungan antara pekerja, dan sebagainya)? Adakah bunyi seperti persekitaran di mana anda ingin bekerja?

1. Apa yang perlu anda lakukan untuk menjadikan diri anda calon yang kompetitif?
2. Adakah anda telah mengubah pandangan anda tentang pendudukan sebagai hasil temubual anda?
3. Apa salah faham yang anda buat?
4. Adakah mana-mana bendera merah yang lain muncul tentang pendudukan?