• 2024-07-02

Terima Kasih E-mel Selepas Contoh Temu Wawancara

Pusingan 2: Sidang 5 Pertandingan Debat Pendidikan 2020

Pusingan 2: Sidang 5 Pertandingan Debat Pendidikan 2020

Isi kandungan:

Anonim

Banyak telah berubah dalam proses temuduga kerja sejak beberapa tahun yang lalu. Ia tidak luar biasa diminta untuk mengambil bahagian dalam temuduga video, untuk menyediakan pautan ke laman media sosial anda untuk menunjukkan jenama peribadi anda, atau melakukan beberapa contoh kerja pada spec untuk membuktikan bahawa anda layak untuk pekerjaan itu.Walau bagaimanapun, satu perkara yang tidak berubah ialah keperluan untuk menghantar nota terima kasih kepada penemubual anda untuk menyatakan penghargaan anda untuk peluang bertemu dengan mereka.

Berita baiknya adalah bahawa anda biasanya boleh menghantar nota anda melalui e-mel-surat kertas tidak biasanya diperlukan.

Manfaat Hantar E-mel Terima-Anda

Mesej ucapan terima kasih melalui e-mel mempunyai beberapa kelebihan penting mengenai pelbagai jenis surat-menyurat, kertas dan tinta dari surat terima kasih. Sebagai contoh, dengan e-mel, anda boleh melakukan lebih daripada mengingatkan calon majikan anda tentang kualiti dan kemahiran anda-anda boleh menunjukkannya dengan memasukkan pautan ke portfolio dalam talian anda, akaun LinkedIn, atau profil rangkaian sosial yang profesional.

Satu lagi manfaat e-mel terima kasih ialah anda boleh mendapatkan mesej ucapan terima kasih anda dengan segera, dan bukannya perlu menunggu perkhidmatan pos untuk menghantar surat. Malah, anda boleh menghantar dan menulis e-mel terima kasih anda pada hari yang sama.

Ini penting jika anda baru sahaja menemuramah pekerjaan di mana pengurus pengambilan akan membuat keputusan yang cepat. Anda ingin menghantar surat itu apabila kesan penemuduga anda masih tajam dalam fikirannya. Anda juga mahu pewawancara membaca surat sebelum membuat keputusan pengambilan pekerja. Ini bermakna anda perlu menghantar mesej e-mel atau surat dalam tempoh 24 jam dari temuduga anda.

Hantar Satu E-mel kepada Setiap Penemuduga

Bagaimana jika anda ditemuramah oleh beberapa orang? Pertama sekali, minta kad perniagaan pada akhir temuduga-dengan cara itu anda akan mempunyai maklumat hubungan untuk setiap e-mel terima kasih. Kemudian, hantar mesej e-mel kepada setiap orang yang diwawancarai.

Pastikan anda mengubah suai e-mel anda supaya setiap pewawancara mendapat mesej terima kasih yang unik. Mereka akan tahu jika anda menghantar mesej yang sama kepada masing-masing.

Apa yang perlu dimasukkan dalam mesej e-mel anda

Selain mengucapkan terima kasih kepada orang yang ditemuduga, nota ucapan terima kasih anda harus memperkuat hakikat bahawa anda menginginkan pekerjaan itu, jadi tunjukkan terima kasih ini sebagai surat "jualan" susulan. Dengan kata lain, nyatakan semula mengapa anda menginginkan pekerjaan itu, apakah kelayakan anda, bagaimana anda boleh membuat sumbangan penting, dan sebagainya.

Mesej anda juga merupakan peluang yang sempurna untuk membincangkan perkara penting yang ditolak oleh pewawancara anda. Sebagai contoh, jika anda tidak mempunyai peluang untuk menjelaskan mengapa anda menganggap bahawa anda akan sesuai dengan budaya syarikat, anda mungkin menyatakan secara ringkas dalam email tersebut.

Akhir sekali, gunakan surat anda untuk menangani sebarang isu dan kebimbangan yang timbul semasa wawancara, termasuk topik yang anda abaikan untuk menjawab seperti yang anda inginkan. Contohnya, jika anda merasakan bahawa anda membatalkan soalan temu bual, anda boleh menerangkan jawapan anda dengan lebih terperinci di sini.

Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa nota terima kasih harus ringkas dan tepat. Beberapa paragraf ringkas cukup. Berikut ialah petua untuk menulis e-mel terima kasih yang kuat.

Gunakan Talian Tertakluk Profesional

Dalam baris subjek, berikan maklumat yang cukup tentang mengapa anda menghantar e-mel. Termasuk frasa "terima kasih" dan sama ada nama anda atau tajuk kerja yang anda temujanji untuk (atau keduanya). Beberapa contoh baris subjek termasuk:

  • Terima kasih-Nama Pertama Nama Terlama
  • Terima kasih-Job Title
  • Terima kasih-Firstname Lastname, Job Title
  • Terima Kasih-Jawatan Jawatan, Nama Akhir Nama
  • Tajuk Kerja, Nama Akhir Nama-Terimakasih

Simpan ringkas

Pastikan mesej anda ringkas. Pewawancara tidak mahu membaca e-mel terima kasih yang panjang. Tumpukan pada ucapan "terima kasih" dan sebentar lagi mengulangi minat anda dalam kedudukan.

Edit, Edit, Edit

Ingat untuk proofread. Proofreading sama pentingnya dalam e-mel kerana ia dalam bentuk surat-menyurat lain. Pastikan anda menyemak ejaan dan tatabahasa. Juga, simpan satu salinan dalam peti mel "Keluar" anda atau "cc:" sendiri supaya anda mempunyai salinan setiap mesej yang anda hantar.

Contoh Surat Terima Terima E-mel Hantar Selepas Temuduga Kerja

Contoh di bawah ini akan memberi anda templat untuk digunakan untuk e-mel ucapan terima kasih anda sendiri. Perlu diingat bahawa sampel ini hanya untuk memberi anda rasa bagaimana untuk memformat e-mel anda dan menunjukkan maklumat yang harus dimasukkan. Anda perlu menyesuaikannya untuk mencerminkan keadaan anda sendiri.

Barisan Subjek Mesej: Temuduga Eksekutif Pembantu Akaun Anda

Dear Mr./Ms. Nama terakhir:

Saya suka bercakap dengan anda hari ini mengenai penolong eksekutif akaun akaun di Smith Agency. Tugas itu seolah-olah menjadi pertandingan yang sangat baik untuk kemahiran dan minat saya.

Pendekatan kreatif untuk pengurusan akaun yang anda terangkan mengesahkan keinginan saya untuk bekerjasama dengan anda.

Sebagai tambahan kepada semangat saya, saya akan membawa kepada kemahiran penulisan yang kuat, ketegasan, dan keupayaan untuk menggalakkan orang lain untuk bekerjasama dengan jabatan.

Saya menghargai masa yang anda ambil untuk temubual saya. Saya sangat berminat untuk bekerja untuk anda dan berharap untuk mendengar daripada anda tentang kedudukan ini.

Yang ikhlas,

Nama awak

Alamat emel

Alamat

City, Kod Zip Negeri

Nombor telefon

URL LinkedIn

URL laman web

Semak Lebih Banyak Contoh

Semak lagiSampel surat ucapan ucapan terima kasih untuk pelbagai jenis pekerjaan dan keadaan pekerjaan.

Terima kasih E-mel Do and Don'ts

Terdapat banyak maklumat, jadi inilah senarai semak segala yang perlu dan tidak patut dilakukan:

Lakukan:

  • Hantar e-mel anda segera- dalam masa 24 jam temu duga-untuk mengucapkan terima kasih kepada pengurus pengambilan dan mengesahkan minat anda.
  • Sertakan semua penemubual anda dalam e-mel atau menghantar e-mel berasingan kepada setiap orang yang bercakap dengan anda. Perlu diingat bahawa jika anda berbuat demikian, mesej anda perlu diubah sedikit, supaya penerima tidak membandingkan nota kemudian dan merasa seperti mereka hanya mendapat e-mel rantaian (seperti yang dinyatakan di atas, adalah idea yang baik untuk mengumpulkan kad perniagaan, atau membuat catatan mengenai nama-nama pewawancara semasa mesyuarat. Ini adalah untuk memastikan bahawa anda tahu siapa yang harus dihubungi).
  • Sertakan nama kedudukan dalam baris subjek dan kata-kata "terima kasih." Ini akan memastikan bahawa pengurus pengambilan melihat respons anda dan mengetahui bahawa e-mel anda adalah penting.
  • Ingatkan pewawancara kualifikasi anda, pastikan untuk menyebut kata kunci dalam penyenaraian kerja asal (atau yang muncul semasa temu duga itu sendiri).
  • Sediakan pautan untuk portfolio dalam talian anda dan laman web dan rangkaian profesional lain.

Jangan:

  • Pegang pewawancara anda. Inisiatif seperti e-mel ucapan terima kasih dan susulan satu minggu atau lebih lagi adalah lebih daripada cukup. Selain itu, anda tidak mempromosikan diri anda; anda menegaskan mereka. Ingat bahawa matlamat anda bukan hanya untuk menunjukkan pengurus pengangguran yang anda layak tetapi untuk meyakinkan mereka bahawa mereka ingin bekerja dengan anda. Berulang-ulang memburu mereka dengan e-mel susulan tidak akan membina kes anda.
  • Hantar apa-apa yang menjadikan anda kelihatan buruk. Ini termasuk profil media sosial peribadi yang mengandungi gambar atau tingkah laku yang tidak profesional. Err di sisi berhati-hati apabila menentukan ini. Anda mungkin tidak melihat apa-apa yang salah dengan foto anda yang menikmati margarita pada percutian tropika, tetapi pengurus pengambilan pekerja mungkin merasa berbeza.
  • Menjadi terlalu kasual. Tiada memo, akronim internet, dll.
  • Hantar eja yang salah eja, tatabahasa yang salah, atau apa-apa yang belum dibaca oleh rakan yang dipercayai. Malah editor profesional membuat kesilapan apabila mereka cuba untuk bekerja sendiri. Dapatkan set lagi bola mata untuk melihat kerja anda sebelum anda menekan "hantar."

Dengan menghantar e-mel "terima kasih" dengan serta-merta selepas temubual anda, anda akan mengesahkan tera positif yang anda buat semasa perbincangan anda, pastikan pencalonan anda sebagai "puncak minda" sebagai keputusan pengambilan pekerja akhir dibuat, dan tunjukkan bahawa anda mempunyai akhlak yang baik dan kemahiran komunikasi proaktif yang dikehendaki oleh majikan dalam kakitangan mereka.


Artikel yang menarik

Buli Di Tempat Kerja - Tanda dan Kesan

Buli Di Tempat Kerja - Tanda dan Kesan

Perlu memahami buli di tempat kerja? Pikir itu adalah sesuatu yang berakhir pada gred ketiga? Gunakan panduan mengenai pelbagai bentuk yang boleh dibuli oleh buli.

Profil Pengurus Kerjaya Barn dan Outlook Pekerjaan

Profil Pengurus Kerjaya Barn dan Outlook Pekerjaan

Seorang pengurus barn bertanggungjawab memastikan penyelenggaraan kuda yang betul dalam penjagaan mereka serta secara langsung menyelia pekerja lain.

Apa Adakah Pakaian Kasual Perniagaan Berarti?

Apa Adakah Pakaian Kasual Perniagaan Berarti?

Pakaian kasual perniagaan untuk lelaki dan wanita, apa yang perlu dipakai, dan apa yang tidak boleh dipakai, di tempat kerja dan semasa wawancara kerja apabila kod pakaian adalah kasual perniagaan.

Apakah Derajat Formality dalam Pakaian Perniagaan?

Apakah Derajat Formality dalam Pakaian Perniagaan?

Standard pakaian perniagaan telah berubah, tetapi bagaimana pakaian anda mesti sesuai dengan persekitaran kerja anda dan kod pakaian syarikat anda.

Apakah Pakaian Kasual Perniagaan untuk Tempat Kerja Anda?

Apakah Pakaian Kasual Perniagaan untuk Tempat Kerja Anda?

Tertarik dengan apa yang dimaksudkan oleh majikan apabila dia memberitahu anda bahawa tempat kerja mereka adalah kasual perniagaan? Di tempat kerja ini: Tiada pakaian. Tiada ikatan. Ketahui lebih lanjut.

Belajar Tentang Pembangunan Kerjaya

Belajar Tentang Pembangunan Kerjaya

Apakah perkembangan kerjaya? Ketahui bagaimana mendapatkan bimbingan kerjaya boleh membantu, dan lihat faktor dan halangan apa yang boleh mempengaruhi laluan kerjaya anda.