• 2024-09-28

Bagaimana Faedah Hilang Upaya Keselamatan Sosial Boleh Membantu Anda

PERKESO : PENCARUM TERIMA RM106 RIBU EKORAN TUNTUTAN FAEDAH HILANG UPAYA KEKAL [28MAC2018]

PERKESO : PENCARUM TERIMA RM106 RIBU EKORAN TUNTUTAN FAEDAH HILANG UPAYA KEKAL [28MAC2018]

Isi kandungan:

Anonim

Apa yang akan berlaku jika anda sakit atau terluka teruk dan terpaksa berhenti bekerja? Fikirkan ia tidak boleh berlaku? Menurut Social Security Online, "seorang pekerja berusia 20 tahun mempunyai peluang 3-dalam-10 untuk menjadi kurang upaya sebelum mencapai umur persaraan."

Sekiranya kejadian bencana berlaku, bukan sahaja anda menghadapi masalah fizikal, anda juga akan menghadapi masalah kewangan utama untuk bersaing.

Sekiranya polisi insurans hilang upaya dimasukkan ke dalam pakej manfaat anda, atau jika anda membeli sendiri, dana tersebut mungkin meliputi sokongan kewangan yang diperlukan. Perlindungan kewangan juga akan diberikan melalui pampasan pekerja sekiranya kemalangan anda berkaitan dengan pekerjaan.

Tetapi bagaimana jika keupayaan anda bekerja terganggu untuk jangka masa yang lama dan anda tidak mempunyai polisi insurans hilang upaya?

Bagi mereka yang mendapati diri mereka berada dalam situasi yang begitu menggembirakan dan menakutkan, dua program, yang ditadbir oleh Pentadbiran Keselamatan Sosial Amerika Syarikat, boleh membantu menyediakan sokongan kewangan yang diperlukan.

Program-program ini adalah program Insurans Hilang Upaya Keselamatan Sosial (SSDI) dan program Bantuan Keamanan Tambahan (SSI). Social Security Online menyatakan bahawa "keperluan perubatan untuk pembayaran hilang upaya adalah sama di bawah kedua-dua program dan ketidakupayaan anda ditentukan oleh proses yang sama." Perbezaan antara SSDI dan SSI adalah dalam keperluan pendapatan untuk masing-masing.

Untuk layak untuk SSI, seseorang mesti dianggap berpendapatan rendah. Kedua-dua program memerlukan penerima yang diluluskan mempunyai kredit kerja minimum yang terkumpul dengan memperoleh wang dan membayar cukai Jaminan Sosial dalam tempoh sepuluh tahun yang lalu (Nota: Keperluan ini berbeza-beza, jadi sangat penting untuk memeriksa dengan wakil Pentadbiran Keselamatan Sosial anda).

Bagaimana Kelayakan untuk Faedah Hilang Upaya Keselamatan Sosial

Untuk memenuhi syarat untuk Faedah Hilang Upaya Keselamatan Sosial AS, anda mesti memenuhi kriteria tertentu. Wakil Pentadbiran Keselamatan Sosial akan membuat penentuan akhir kelayakan anda untuk manfaat. Berikut adalah beberapa garis panduan:

  • Anda tidak boleh bekerja atau, jika anda boleh bekerja, pendapatan anda mesti berada dalam jumlah tertentu (seorang wakil Pentadbiran Keselamatan Sosial boleh memberitahu anda apa jumlah itu).
  • Penyakit atau keadaan anda mesti sangat teruk sehingga ia mengganggu aktiviti berkaitan dengan pekerjaan tertentu.
  • Keadaan anda mestilah muncul dalam senarai gangguan yang dikendalikan oleh Pentadbiran Keselamatan Sosial.
  • Sekiranya anda mempunyai syarat yang tidak muncul di dalam senarai penyisihan SSA, anda masih boleh memenuhi syarat jika ia cukup teruk untuk membuat anda tidak melakukan kerja yang anda lakukan sebelum ini.
  • Penyakit anda mesti menghalang anda daripada menyesuaikan diri dengan kerja yang berbeza daripada kerja yang anda lakukan sebelum mengalami kecacatan anda.
  • Kecacatan anda dijangka bertahan sekurang-kurangnya satu tahun atau mengakibatkan kematian.

Sekiranya anda memenuhi kriteria utama yang disenaraikan, ketahui lebih lanjut mengenai proses untuk memohon faedah hilang upaya dengan melawat bahagian Perancang Hilang Upaya Sosial Keselamatan Online, atau dengan menghubungi atau melawat pejabat Pentadbiran Keselamatan Sosial tempatan anda.


Artikel yang menarik

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

HR Assistant Penerangan mengenai Pekerjaan: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Perlukan deskripsi pekerjaan percuma, komprehensif, sampel untuk Pembantu Sumber Manusia? Anda boleh menyesuaikan huraian kerja ini untuk keperluan syarikat anda.

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Berikut adalah Dasar Kehadiran Pekerja Contoh Setiap Jam

Sekiranya anda memerlukan polisi kehadiran setiap jam, inilah polisi contoh menyeluruh yang anda boleh ubah untuk memenuhi keperluan organisasi anda.

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Contoh Notis Kenyataan Amalan Privasi HIPAA

Undang-undang HIPAA menghendaki semua orang sama ada secara langsung atau tidak langsung diberitahu tentang hak mereka untuk privasi.

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Lihat Contoh Pengarah Sumber Manusia Penerangan Kerja

Pengarah Sumber Manusia membimbing dan menguruskan penyediaan keseluruhan perkhidmatan, dasar, dan program Sumber Manusia bagi keseluruhan syarikat.

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Lihat Contoh Penerangan Pekerjaan Sumber Manusia

Perlukan deskripsi kerja HR sampel? Atau, adakah anda hanya ingin tahu apa yang dilakukan oleh orang dalam HR? Penjelasan kerja komprehensif ini menjawab kedua-dua soalan.

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Apa Adakah Generalist Sumber Manusia Adakah, Tepat?

Perlu contoh deskripsi kerja HR Generalist yang akan memberitahu anda fungsi penting pekerjaan itu? Cari objektif dan pengalaman yang diperlukan juga.