Panduan untuk Temubual yang Berjaya

Jadi, anda telah mendaftarkan wawancara untuk pekerjaan yang seolah-olah indah! Bagaimana sekarang? Untuk mengunci tawaran pekerjaan, anda perlu menarik perhatian penemuduga anda. Mempunyai kemahiran temuduga yang betul akan membantu anda mendapatkan pekerjaan.

Berikut adalah beberapa petua dan strategi untuk menemuramah berkesan dari penyediaan melalui penghantaran.

Mulakan dengan Mengajar Syarikat

Mengumpul maklumat latar belakang mengenai calon majikan adalah penting untuk berjaya membuat persediaan untuk temu duga.

Langkah pertama ialah mengkaji semula laman web majikan, terutamanya bahagian Mengenai Kami. Lihat juga kehadiran media sosial syarikat juga. Ini akan memberikan anda gambaran tentang bagaimana syarikat mahu orang ramai menyedarinya. Menyelidiki sejarah syarikat, kedudukannya di pasaran, dan perkembangan baru, terutamanya perubahan terbaru atau yang dirancang yang boleh mempengaruhi peranan anda. Jangan takut untuk meminta butiran lanjut tentang kedudukan di tangan juga.

Apabila anda mempamerkan pengetahuan anda tentang organisasi semasa temu duga, ia menunjukkan minat yang tulen, yang mana yang dimaksudkan oleh penemuduga.

Maklumbalas yang ditemui dalam penyelidikan anda juga boleh membantu anda mengkalibrasi jawapan anda kepada soalan.

Anggaplah Diri Anda dalam Peranan

Jika anda percaya kelayakan anda dan keperluan pekerjaan adalah perlawanan yang sempurna, jangan malu tentang membayangkan diri anda dalam peranan itu. Apabila ditanya, bersiaplah untuk memberi komen mengenai apa yang dapat anda capai dalam 60 atau 90 hari pertama anda di tempat kerja; Walau bagaimanapun, jangan jumpa sebagai pengetahuan yang semua misinya adalah mengenai perubahan.

Amalan Membuat Sempurna

Sediakan jawapan kepada soalan wawancara yang biasa ditanya. Melakukannya akan membantu anda menganalisis latar belakang dan kelayakan anda untuk kedudukan itu. Selain itu, berfikir melalui jawapan anda akan membantu anda yakin dengan baik semasa temu duga, dan mengelakkan tindak balas yang kerap atau tidak masuk akal.

Anda juga harus bersedia untuk pertanyaan wawancara tingkah laku, yang kebanyakan perekrut hari ini telah mengadopsi sebagai kaedah pilihan untuk menyaring calon. Ketahui cara mempersiapkan pendekatan wawancara yang sama dengan mengkaji semula wawancara berasaskan perilaku.

Sangat biasa, pewawancara akan bertanya jika anda mempunyai sebarang soalan untuk mereka supaya merancang lebih awal, dan mempunyai senarai pertanyaan yang bersedia untuk bertanya. Dapatkan lebih banyak petua untuk menemu bual temu duga, jadi anda pasti telah menutup semua asas.

Bagaimana Mengendalikan Soalan Mengenai Gaji

Lawati Pusat Gaji kami untuk maklumat tinjauan gaji dalam pelbagai bidang. Data ini akan memberi anda maklumat yang anda perlukan untuk membincangkan tawaran gaji. Anda juga akan menemui petua untuk berjaya mengendalikan rundingan gaji tersebut.

Pertimbangkan soalan mengenai keperluan gaji anda sebagai tanda yang baik. Majikan lazimnya tidak membincangkan subjek melainkan mereka merenung anda datang ke kapal. Sebaliknya, soalan pramatang mengenai gaji kadang-kadang digunakan untuk menghilangkan calon.

Sebagai contoh, jika arahan permohonan kerja memerlukan anda untuk memasukkan sejarah gaji dan keperluan gaji tertentu, itu boleh menjadi taktik untuk mengklasifikasikan pemohon sebagai "memenuhi syarat dengan keperluan gaji yang layak," dan "memenuhi tuntutan gaji yang tinggi." Tetapi jika pewawancara membungkus pertemuan anda dengan soalan mengenai keperluan gaji anda, ia boleh menjadi tanda bahawa kemahiran dan kelayakan anda cukup mengesankan untuk memindahkan anda ke peringkat seterusnya dalam proses pemilihan.

Elakkan Kesalahan Temuduga Khas

Kesalahan berlaku. Kadang-kadang, soalan akan menimbulkan masalah. Atau keadaan yang tidak dijangka akan membuat anda terlambat. Banyak kesilapan wawancara yang paling biasa dapat dielakkan dengan sedikit perancangan - dan beberapa kesadaran petani petugas pewawancara. Lihatlah kesilapan temu ramah yang paling biasa, bersama-sama dengan petua untuk mengelak daripada membuatnya.

Pegang Reka Baju Pakaian

Tanya rakan rapat atau mentor untuk mengadakan wawancara dengan anda - seseorang yang mempunyai wawasan tentang proses merekrut dan menyewa adalah ideal! Catat wawancara yang mengejek dan semaknya untuk melihat sejauh mana anda menjawab soalan.

Selain memberi perhatian kepada respons anda semasa latihan ini dijalankan, lihatlah postur dan hubungan mata anda. Bahasa tubuh anda semasa temu duga - dari jabat tangan awal apabila anda disambut melalui perpisahan anda pada akhirnya - boleh membuat perbezaan bagaimana ahli temu duga melihat anda.

Dapatkan Sedia untuk Hari Temuduga di Maju

Cuba pakaian temuduga anda - pastikan ia sesuai dan anda merasa selesa.

Jangan tunggu sehingga minit terakhir untuk mendapatkan arah ke lokasi wawancara dan anggaran waktu perjalanan anda. Berikan diri anda cukup masa untuk tiba beberapa minit lebih awal supaya anda mempunyai masa untuk mengecil dan berehat sebelum mesyuarat anda.

Sebelum anda masuk ke temuramah, pastikan telefon anda dimatikan atau dihidupkan. Perkara terakhir yang anda perlukan adalah telefon anda di tengah-tengah temu duga kerja!

Mengambil masa untuk menyediakan akan membantu anda mengelakkan tekanan temuduga kerja, dan akan membina anda untuk kejayaan wawancara.