Apa yang Boleh Anda Lakukan untuk Memaksimumkan Gaji Anda?

Gaji awal pekerja adalah jumlah wang yang tetap yang majikan sanggup membayar pekerja baru untuk melaksanakan tugas tertentu. Mulai gaji bergantung kepada beberapa faktor, tetapi biasanya ditentukan oleh:

• Kadar bayaran pasaran untuk orang yang melakukan kerja yang sama
• Kadar bayaran pasaran dalam industri yang sama
• Jangkauan gaji di rantau ini di mana pekerjaan itu terletak
• Pengalaman individu yang anda buat tawaran kerja
• Pendidikan individu yang anda buat tawaran kerja
• Kadar bayaran dan gaji yang ditetapkan oleh majikan individu untuk pekerja semasa
• Ketersediaan pekerja yang berpotensi untuk melakukan pekerjaan tertentu di rantau dan lokasi majikan

Gaji bermula apabila pemeriksaan faktor-faktor ini menunjukkan keperluan perubahan. Sebagai contoh, gaji awal jurusan sains komputer yang diupah ke jawatan pembangunan meningkat dengan kerap. Majikan yang menggaji pekerja dalam pembangunan perisian, pembangunan mudah alih, dan bidang berkaitan lain boleh mengharapkan untuk memulakan gaji penyelidikan setiap tahun.

Pekerjaan lain lebih diramalkan. Sebagai contoh, gaji Pembantu HR di Midwest telah menahan $ 35 hingga 40,000 untuk beberapa tahun.

Dapatkan Kebanyakan Gaji Anda Bermula

Setiap orang mahu mendapat sebanyak mungkin pekerjaan tertentu. Anda boleh melakukan beberapa perkara untuk memastikan gaji anda setinggi mungkin. Ingat, kebanyakan kenaikan, termasuk kenaikan promosi, adalah berdasarkan peratusan gaji semasa anda. Oleh itu, gaji yang tinggi hari ini bermakna gaji yang tinggi esok.

Adakah penyelidikan anda.Sebelum anda memohon pekerjaan, lakukan beberapa penyelidikan tentang gaji yang berpatutan untuk kedudukan sedemikian. Jangan tampil dengan bahu bahu dan tidak tahu. Pendekatan ini menghalang anda daripada membuat permintaan gaji yang tidak munasabah.

Menjadi tidak munasabah boleh menghilangkan anda dari pertimbangan. Di samping itu, jika anda tidak melakukan penyelidikan anda, anda mungkin menerima lebih sedikit wang daripada mereka yang bersedia membayar anda.

Berunding.Jika mereka berkata, "Kami ingin menawarkan anda kedudukan Penolong Pembantu HR sebanyak $ 35,000 setahun," anda hanya boleh berkata, "Baiklah," tetapi anda mungkin akan kehilangan, bukan hanya untuk kedudukan ini, tetapi untuk menaikkan masa depan juga.

Sesetengah pengurus (dan beberapa syarikat) tidak berunding gaji-tawaran itu satu-dan-sudah. Walau bagaimanapun, ramai pengurus rasional tidak tersinggung dengan rundingan gaji. Jadi, ambil tawaran $ 35,000 setahun yang sama dan minta $ 38,500. Meminta $ 45,000 adalah tidak masuk akal, tetapi meminta 5% hingga 10 peratus lebih adalah normal dan sesuai. Sekiranya mereka berkata tidak, mereka mengatakan tidak. Kemudian, anda boleh membuat keputusan anda.

Bersedia untuk menunjukkan kemahiran anda. Kebanyakan pekerjaan mempunyai senarai kemahiran kritikal yang dicari oleh majikan. Sewa baru mesti mampu melakukan semua perkara ini. Biasanya, majikan juga mempunyai senarai yang baik-untuk-mempunyai kemahiran.

Jika anda mempunyai mana-mana yang baik untuk ini, pastikan anda membawa mereka apabila anda merundingkan gaji. Sebagai contoh, adakah anda bercakap bahasa lain? Bolehkah anda melakukan analisis statistik? Adakah anda mempunyai sijil dalam bahasa pengaturcaraan tambahan? Bergantung pada pekerjaan itu, tambahan ini mungkin menyerang gaji permulaan anda.

Teringat dalam perkara lain.Pasti, anda mahukan gaji permulaan yang tinggi, tetapi adakah ada lagi yang anda menghargai lebih banyak? Sesetengah orang mempunyai fleksibiliti yang berharga, atau bercuti tambahan, atau pilihan untuk melakukan telecommuting lebih daripada gaji tinggi.

Sesetengah syarikat boleh membenarkan rundingan tempat letak kereta percuma, pas bas bersubsidi, atau keahlian gim. Faedah ini tidak meletakkan wang tunai di dompet anda, tetapi mereka menyimpan wang tunai dalam dompet anda.

Sekiranya anda merancang untuk membeli keahlian gim, freebie dari syarikat itu seperti kenaikan sedikit. Pembayaran balik tuisyen adalah satu lagi perjumpaan besar yang bukan sahaja memberi anda pendidikan percuma tetapi membuat anda berkelayakan untuk menimbulkan kerjaya seterusnya.

Untuk Pengurus Sahaja

Kunci untuk memulakan gaji adalah untuk mengekalkan daya saing anda supaya anda dapat menarik dan mengekalkan pekerja yang memenuhi syarat yang sesuai dengan budaya anda. Anda boleh cuba menjimatkan wang dengan mengetepikan gaji bermula, tetapi ia akan menyakiti anda dalam jangka masa panjang. Anda mahu orang yang terbaik, dan orang yang paling bernilai.