Petua untuk Menjaga Kerja Anda

Salah satu komen saya berulang-ulang dari pencari kerja yang menganggur adalah melakukan apa sahaja yang anda boleh untuk memastikan pekerjaan anda, kecuali jika anda bersedia untuk bergerak dan mempunyai pekerjaan baru yang berbaris.

Jika anda tidak berpuas hati dengan tugas anda, sebelum beralih ke peletakan jawatan anda, lihat petua-petua ini tentang bagaimana untuk mengekalkan kedudukan anda. Anda tidak perlu kekal selama-lamanya, tetapi, jika anda boleh, anda mungkin mahu kekal sekurang-kurangnya sehingga anda mempunyai pekerjaan lain yang berbaris, kerana lebih sukar untuk mencari kedudukan baru ketika anda menganggur.

10 Tips Terbaik untuk Menjaga Kerja Anda

Cuba dan Buat Kerja Kerja. Adakah terdapat apa-apa yang anda boleh lakukan secara berbeza untuk membuat kerja itu berfungsi? Bolehkah anda meminta pemindahan atau pertukaran perubahan? Adakah terdapat apa-apa yang akan membuat perbezaan dan meyakinkan anda untuk tinggal?

Berusaha keras. Kebanyakan majikan tidak keberatan sedikit masa yang dibelanjakan untuk Facebook atau menghantar mesej, tetapi fokus pada tugas anda dan memberi majikan anda masa anda dibayar. Apabila ia membuat keputusan berundur, dan syarikat perlu memilih, majikan anda akan menjaga pekerja yang paling produktif. Pastikan anda salah seorang daripada mereka.

Jika menghabiskan terlalu banyak masa di Facebook adalah naib utama anda, menjadikannya lebih sukar untuk melawat laman web dengan memasang penyekat Facebook dalam penyemak imbas anda. Kedua-dua Google Chrome dan Apple menawarkan pasangan yang sangat berkesan dalam memastikan masa Facebook anda dipantau.

Tepat pada masanya. Pekerja yang terlambat bekerja, mengambil jam makan tengah hari, menggunakan satu tan masa sakit, dan / atau pergi awal setiap hari tidak akan memenangi sebarang mata dengan bos mereka. Menjadi masa yang tepat dan berada di sana, bukannya membuat alasan mengapa anda tidak boleh bekerja.

Sekiranya isu peribadi menjadi penyebab keletihan anda, jadilah pertemuan dengan bos anda untuk menerangkan keadaan. Tanya jika mereka akan membenarkan anda tinggal lewat untuk membuat masa yang hilang sehingga anda menyelesaikan masalah itu. Kebanyakan majikan akan bersimpati dan bersikap fleksibel jika perkara itu cukup serius.

Menjadi pemain pasukan. Jadilah pekerja yang bergaul baik dengan semua orang, yang tidak mengambil bahagian dalam gosip tempat kerja, dan yang menawarkan untuk membantu rakan sekerja. Sikap dan kebaikan yang positif akan menghilangkan rasa hormat dan kepercayaan dari rakan sekerja anda. Pendekatan ini akan membawa kepada kepuasan dan kebahagiaan anda di tempat kerja.

Jadilah Fleksibel. Fleksibiliti boleh menjadi komponen utama yang bergantung kepada tugas anda. Apabila syarikat anda memerlukan seseorang untuk mengubah syif, bekerja pada hujung minggu, dimasukkan ke dalam lebih masa, atau mengambil tugas baru, pertimbangkan sukarela jika jadual peribadi anda dibenarkan.

Jangan mengadu. Tiada siapa yang menyukai pengadu, tanpa mengira bagaimana aduan itu adalah sah. Jika anda tidak menyukai pekerjaan anda, ketahui bahawa terdapat banyak orang lain yang akan melompat pada peluang untuk mendapatkannya. Satu cara untuk berhenti mengeluh adalah untuk mempraktikkan rasa bersyukur dengan berkata, "Saya dapat" melakukan sesuatu, bukannya "saya ada" untuk melakukan sesuatu. Dengan menukar satu perkataan, anda akan segera melihat kaca separuh penuh!

Terdapat beberapa kes apabila ia masuk akal untuk bercakap. Jika sebagai contoh, anda diskriminasi atau dilecehkan oleh rakan sekerja, maka pentinglah anda mengadakan pertemuan rasmi dengan seseorang dari HR.

Tawaran untuk Bantuan. Salah satu cara terbaik untuk mendapatkan (atau menyimpan) keselamatan kerja adalah untuk membuat sukarela untuk inisiatif baru, menawarkan untuk membantu dengan projek-projek, dan mengambil tanggungjawab lebih. Melakukannya juga akan memberi manfaat kepada anda - semakin anda mengambil tugas di luar zon selesa anda, semakin banyak anda akan belajar dan berkembang.

Jauhkan Media Sosial dan Berpisahlah. Walaupun anda membenci pekerjaan anda, simpannya kepada diri sendiri atau keluarga dan sahabat yang boleh dipercayai anda. Jangan hantar ketidakpuasan anda di media sosial, kerana kemungkinan, orang yang salah akan melihatnya. Itu, dalam dan dari dirinya sendiri, boleh membebankan tugas anda.

Jadilah Positif. Sikap positif adalah sangat menular dan komponen utama untuk memastikan pekerjaan anda jangka panjang. Saya mempunyai catatan Post-it di meja saya dengan petikan, "Keseronokan adalah pilihan," dari Rosanne Cash. Mengekalkan sikap positif, walaupun melalui masa yang sukar, akan menjadikan hidup dan kehidupan rakan-rakan anda lebih mudah. Sekiranya anda merasa terjebak dalam keadaan negatif, lakukan perubahan yang mudah kepada rutin harian anda untuk menjadi lebih positif.

Suck it Up. Mungkin bukan pekerjaan kegemaran anda. Mungkin anda lebih suka melakukan sesuatu yang lain. Walau bagaimanapun, ia adalah gaji dan jika anda memerlukan pendapatan, ia boleh masuk akal untuk kekal sehingga anda memperoleh kedudukan baru. Juga meluangkan masa memikirkan sama ada ia lebih daripada pekerjaan yang masalahnya - mungkin kerjaya anda memerlukan perubahan.

Apabila Semua Segera Gagal. Apabila menjaga pekerjaan anda sememangnya tidak dapat dilaksanakan, dan tidak selalunya, luangkan waktu untuk mempersiapkan pencarian pekerjaan dan merencanakan keberangkatan anda. Dengan cara itu, anda tidak berani untuk mencari pekerjaan kerana anda baru sahaja ditamatkan. Tetapi pastikan anda telah mendapat pekerjaan sebelum berhenti, jika anda boleh. Malah, penyelidikan menunjukkan bahawa lebih mudah untuk mencari kerja ketika anda bekerja.

Artikel berkaitan: Sebab-sebab Berhenti Kerja Anda | Bagaimana Menghentikan Pekerjaan