• 2024-06-30

Menu Utama Pekerjaan Marin

What New Marine Corps Recruits Go Through In Boot Camp

What New Marine Corps Recruits Go Through In Boot Camp
Anonim

Sama seperti Tentera Darat, Marinir memecah pekerjaan mereka yang tersenarai ke dalam MOS, atau "Kepakaran Pendudukan Tentera." Di Kor Marin, MOS adalah EMPAT kod digit yang digunakan untuk mengatur dan menetapkan pelbagai pekerjaan dan kemahiran yang ditawarkan di USMC.

Kumpulan Marin MOS dengan fungsi yang sama bersama-sama ke dalam kumpulan yang dipanggil "Bidang Pekerjaan" dan diwakili oleh DUA angka pertama MOS. Berikut adalah dua digit pertama dari MOS. Ini mengenal pasti kumpulan MOS berkaitan. Kod pekerjaan dikenalpasti dalam dua digit terakhir dan mewakili tugas tertentu dalam bidang tersebut. Tugas pertama yang anda terima di Kor Marin akan diperolehi selepas kem boot dan mungkin melibatkan latihan pengendali dan pendidikan lanjutan. Ia akan dipanggil Khas Pekerjaan Khas Utama (PMOS).

Kerana kemajuan kerjaya anda dan anda melakukan latihan yang lebih maju, anda juga boleh mendapatkan MOS tambahan. Satu MOS Tambahan (AMOS), Penyelaras Kemahiran, atau Kategori II MOS menunjukkan tugas dan tugasan kemahiran khas yang dilakukan semasa program pelancongan atau latihan khas.

Misalnya, pekerjaan dalam MOS ketiga (03) adalah Infantri bidang kerjaya. Kod 0311 adalah Rifleman, kod 0321 adalah RECON Marine, dan Kod MARSOC ialah 0372 (Pengendali Kemahiran Kritikal).

Penciptaan MOS 0372 adalah tindak balas kepada keinginan MARSOC Marin untuk kekal di MARSOC dengan MOS yang akan membolehkan mereka sebagai laluan Khas Operasi Khas.

Perubahan Baru kepada Beberapa Kepakaran Pekerjaan Ketenteraan

Sebelum ini, Marin yang berkelayakan sebagai MarSOC Marine Raider terpaksa kembali ke pekerjaan Marine Corps biasa untuk kemajuan kerjaya. Ramai yang kembali ke Infantri atau RECON MOS, tetapi sekarang jika dipilih oleh Marin, dia boleh tinggal di Komando Operasi Khas Marin sepanjang pendaftaran mereka. Kini pegawai boleh melakukan perkara yang sama. Pegawai Marin terutamanya terpaksa kembali ke pekerjaan paip sebelumnya seperti infanteri atau artileri misalnya. Sekarang, selepas Marine melakukan tiga hingga empat tahun tugas aktif, dia layak untuk MarSOC untuk sepanjang kerjaya mereka.

Berikut adalah bidang pekerjaan untuk kerja-kerja yang didaftarkan oleh Marine Corps. Klik pada setiap nombor medan untuk penyenaraian setiap MOS (pekerjaan) yang terdapat di dalam medan tersebut:

01 - Personel dan Pentadbiran

02 - Perisikan

03 - Infantri

04 - Logistik

05 - Pelan Pasukan Petugas Air Marin (MAGTF)

06 - Komunikasi

08 - Artileri Lapangan

09 -- Latihan

11 - Utiliti

13 - Jurutera, Pembinaan, Kemudahan, dan Peralatan

18 - Tangki dan Kenderaan Amfibia Assault

21 - Penyelenggaraan Ordnance Ground

23 - Pelupusan Peluru dan Peluru Letupan

26 - Isyarat Kecerdasan / Ground Electronic Warfare

27 - Ahli bahasa

28 - Penyelenggaraan Elektronik Ground

30 - Pentadbiran dan Operasi Bekalan

31 - Pengurusan Lalu Lintas

33 -- Perkhidmatan makanan

34 -- Pengurusan kewangan

35 - Pengangkutan Motor

41 - Perkhidmatan Masyarakat Marin Corps

43 - Hal Ehwal Awam

44 -- Perkhidmatan perundangan

46 - Kamera Combat

55 - Muzik

57 - Pertahanan Kimia, Biologi, Radiologi dan Nuklear

58 - Polis Tentera dan Pembetulan

59 - Penyelenggaraan Elektronik

60/61/62 - Penyelenggaraan Pesawat

63/64 - Avionik

65 - Ordnance Penerbangan

66 - Logistik Penerbangan

68 - Meteorologi dan Oseanografi

70 - Perkhidmatan Airfield

72 - Kawalan Udara / Sokongan Udara / Peperangan Trafik Udara / Kawalan Trafik Udara

73 - Pegawai Pergerakan / Krew Penerbangan Tersenarai

80 - Keperluan Pelbagai MOS

Klik Bidang Pekerjaan di atas untuk mencari MOS empat angka yang anda cari. Terdapat beratus-ratus pekerjaan tentera yang mungkin menarik minat anda. Lakukan penyelidikan anda dan pelajari tentang pilihan profesion masa depan anda dengan membaca deskripsi / program / pendidikan pekerjaan yang tersedia untuk rekrut dan tugas aktif dan anggota tentera tentera. Usaha anda untuk menyelidik profesion masa depan anda boleh pergi jauh untuk anda menikmati dan mendapatkan yang terbaik daripada kerjaya dan latihan ketenteraan anda.

Juga pertimbangkan di mana marin ini melakukan latihan mereka (apa asas?) Dan di mana anda boleh hidup selepas anda memenuhi syarat dengan MOS anda. Ramai yang mempunyai keutamaan di mana mereka ingin hidup dalam tentera. Menjadi fleksibel, memandangkan kewajipan luar negara, dan perjalanan dunia lain mungkin menjadi sebahagian besar daripada kehidupan anda semasa dalam tentera. Bergantung pada tugas anda, anda juga boleh menyatakan keadaan dan tidak sering digunakan.


Artikel yang menarik

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Langkah pertama dalam menguruskan perubahan dalam sesebuah organisasi adalah inisiasi. Ketahui lebih lanjut tentang apa yang berlaku di peringkat yang dikenali sebagai permulaan.

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Puncak payung terjun, dikategorikan sebagai keistimewaan pekerjaan tentera (MOS) 92R, menyelia atau membungkus dan membaiki kargo dan parasut kakitangan.

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Perubahan boleh berjaya. Pengurusan perubahan yang berkesan membantu dengan kejayaan. Peranan penglibatan pekerja dalam pengurusan perubahan sangat penting.

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Pengguna yang diKaji laman web HR untuk mengetengahkan petua dan nasihat pengurusan perubahan mereka. Pengetahuan mereka tidak mengecewakan. Semak hasil kajian.

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Apabila kelajuan perubahan meningkat, pengurusan perubahan adalah kecekapan asas yang diperlukan oleh kakitangan HR dan pemimpin organisasi. Berikut ialah petua dari kebaikan HR.

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pengurusan perubahan adalah kompetensi asas yang diperlukan oleh pengurus, penyelia, kakitangan Sumber Manusia, dan pemimpin organisasi. Ketahui lebih lanjut.