Perkara 133: Melaksanakan Pembuktian seorang Pegawai

Dalam tentera, pegawai dijangka berkelakuan seperti wanita dan lelaki. Tingkah laku tidak sepatutnya adalah peraturan Keadilan Tentera Keadilan Tentera (UCMJ) yang mudah ditambah sebagai kesalahan kedua jika pegawai, kadet, atau pengacara disabitkan dengan kejahatan yang lebih keras seperti larceny, minum bawah umur, atau ditangkap untuk pertarungan bar (serangan). Beberapa contoh kelakuan yang tidak mencukupi termasuk perkara berikut:

• Menipu pada ujian atau latihan
• Lie - Mengetahui kenyataan rasmi palsu
• Menjadi mabuk dan tidak sengaja di khalayak ramai atau di pangkalan
• Menggunakan bahasa menghina atau memfitnah kepada pegawai

Walaupun ini bukanlah jenayah yang biasanya mendapat orang yang ditangkap dan dalam masalah dengan pihak berkuasa awam, mereka boleh menjadi jenayah UCMJ yang mendapat pegawai dalam kesulitan dengan tentera, bahawa dia tidak boleh membuat pangkat berikutnya dan dipaksa untuk meninggalkan tentera. Sekiranya midshipman atau kadet melakukan salah satu jenayah di atas, tidak mungkin mereka akan menamatkan program latihan pegawai mereka (Akademi Perkhidmatan, ROTC, OCS). Sekiranya pegawai junior, apakah kemajuan normal dari 0-1 kepada 0-2, atau 0-2 kepada 0-3 masa yang diberikan dalam tentera, boleh jadi apa yang menghalang seorang pegawai junior dari membuat pangkat seterusnya.

Berikut adalah butir-butir kesalahan UCMJ - Menjalankan Pembelian Pegawai.

Teks.

"Mana-mana pegawai yang ditugaskan, kadet, atau pengacara yang disabitkan melakukan tidak sopan seorang pegawai dan seorang pria akan dihukum sebagai seorang penguasa militer dapat mengarahkan."

Elemen.

(1) Bahawa terdakwa melakukan atau tidak melakukan tindakan tertentu; dan

(2) Bahawa, dalam hal keadaan, perbuatan atau ketinggalan ini merupakan perbuatan yang tidak wajar seorang pegawai dan budiman.

Penjelasan.

(1) Lelaki lelaki. Seperti yang digunakan, "lelaki" termasuk lelaki dan perempuan yang ditugaskan pegawai, kadet, dan midshipmen.

(2) Jenis kesalahan. Melakukan pelanggaran terhadap artikel ini adalah tindakan atau tingkah laku dalam keupayaan rasmi yang, dalam menghina atau memalukan orang itu sebagai seorang pegawai, secara serius mengompromikan watak pegawai sebagai seorang lelaki, atau tindakan atau tingkah laku dalam keupayaan tidak resmi atau swasta yang, dalam menghina atau memalukan pegawai itu sendiri, dengan serius mengompromikan kedudukan orang itu sebagai pegawai. Terdapat sifat-sifat moral tertentu yang biasa berlaku kepada pegawai yang ideal dan lelaki yang sempurna, kekurangan yang ditunjukkan oleh perbuatan ketidakjujuran, perselisihan yang tidak adil, ketidakjujuran, indecorum, kebodohan, ketidakadilan, atau kekejaman.

Tidak semua orang boleh atau diharapkan untuk memenuhi piawaian moral yang tidak realistik, tetapi terdapat batas toleransi berdasarkan adat khidmat dan keperluan militer di bawah mana piawaian peribadi seorang pegawai, kadet, atau pengacara tidak dapat jatuh tanpa serius mengompromikan orang itu berdiri sebagai pegawai, kadet, atau pengacara atau watak orang sebagai seorang lelaki. Artikel ini melarang perilaku oleh pegawai yang ditugaskan, kadet atau pengacara yang, dengan mengambil semua keadaan menjadi pertimbangan, dengan itu mengorbankan.

Artikel ini termasuk tindakan yang boleh dihukum oleh mana-mana artikel lain, dengan syarat perbuatan ini dapat menjalankan seorang pegawai dan seorang lelaki yang tidak sepatutnya. Oleh itu, seseorang pegawai yang bertauliah yang mencuri harta benda melanggar kedua-dua artikel ini dan Perkara 121. Apabila kesalahan yang dikenakan adalah sama dengan kesalahan tertentu yang dinyatakan dalam Manual ini, unsur-unsur bukti adalah sama seperti yang dinyatakan dalam perenggan yang melayan bahawa kesalahan khusus, dengan syarat tambahan bahawa perbuatan atau peninggalan itu tidak menjalankan tugas seorang pegawai dan lelaki.

(3) Contoh kesalahan. Contoh pelanggaran artikel ini termasuk dengan sengaja membuat kenyataan rasmi palsu; Kegagalan untuk membayar hutang; menipu pada peperiksaan; membuka dan membaca surat yang lain tanpa kebenaran; menggunakan bahasa menghina atau memfitnah kepada pegawai lain di hadapan pegawai itu atau mengenai pegawai itu kepada orang tentera yang lain; sedang mabuk dan tidak sengaja di tempat awam; persatuan awam dengan pelacur yang dikenali; melakukan atau cuba melakukan kejahatan yang melibatkan keburukan akhlak; dan gagal tanpa sebab yang baik untuk menyokong keluarga pegawai itu.

Lesser termasuk pelanggaran.

Artikel 80-percubaan

Hukuman maksimum .

Pemecatan, pelucuthakan semua bayaran dan elaun, dan penjara untuk tempoh yang tidak melebihi yang dibenarkan untuk kesalahan yang serupa (yang sama) yang mana hukumannya ditetapkan dalam Manual ini, atau, jika tidak ada yang ditetapkan, selama 1 tahun.

Perkara seterusnya> Artikel 134-Artikel umum>

Atas Maklumat dari Manual untuk Mahkamah Bela Diri, 2002, Bab 4, Perenggan 59