• 2024-11-24

Soalan Wawancara: Adakah Anda Kelebihan Kerja Ini?

[ TIPS KERJA ] - Adakah anda sesuai untuk jawatan itu? (with English subtitle)

[ TIPS KERJA ] - Adakah anda sesuai untuk jawatan itu? (with English subtitle)

Isi kandungan:

Anonim

Adakah anda terlalu tinggi untuk pekerjaan yang anda akan temuduga? Adakah anda bersedia untuk bertindak balas apabila pewawancara bertanya jika anda terlalu tinggi? Apa cara terbaik untuk menjelaskan mengapa anda perlu diupah? Pakar karir dan pengarang, Joyce Lain Kennedy, berkongsi jawapan temu bual pekerjaan terbaiknya kepada soalan "Adakah anda terlalu tinggi untuk pekerjaan ini?"

Jawapan terbaik untuk "Adakah Anda Lebih Kelebihan untuk Kerja Ini?"

Contoh-contoh ini boleh membantu anda membuat jawapan anda sendiri untuk soalan ini. Perlu diingat bahawa anda boleh menyesuaikan jawapan ini agar sesuai dengan keadaan tertentu anda dan pekerjaan yang anda gunakan.

Jawapan sampel Joyce Lain Kennedy kepada soalan wawancara "Adakah anda terlalu tinggi untuk pekerjaan ini?"

  • "Terlalu tinggi? Ada yang mengatakan bahawa saya tidak terlalu memenuhi syarat tetapi berkelayakan sepenuhnya. Dengan hormat, bolehkah anda menjelaskan masalah dengan seseorang yang melakukan pekerjaan lebih baik daripada yang diharapkan? "
  • "Nasib baik, saya telah hidup cukup lama untuk membangunkan penghakiman yang membolehkan saya memberi tumpuan kepada masa depan. Sebelum kita bercakap tentang tahun-tahun yang lalu, tajuk masa lalu, dan gaji masa lalu, bolehkah kita melihat kekuatan dan keupayaan saya dan bagaimana saya telah tinggal di bidang kerjaya saya, termasuk teknologi? "
  • "Saya harap anda tidak prihatin bahawa mengupah seseorang dengan pengalaman dan kecekapan saya yang padat akan kelihatan seperti kecenderungan umur jika, sekali kerja, anda membuat keputusan anda membuat kesilapan dan saya terpaksa pergi. Bolehkah saya mengemukakan idea kreatif? Kenapa saya tidak bekerja secara percubaan selama satu bulan-tiada tali - yang akan memberi anda kesempatan untuk melihat saya dekat? Ini segera menyelesaikan masalah kakitangan anda tanpa risiko kepada anda. Saya boleh memukul lantai berjalan dan memerlukan kurang pengawasan daripada pekerja kurang berpengalaman. Bilakah saya boleh mulakan? "
  • "Saya bangga menjadi jururawat, tetapi saya sangat suka kembali bekerja dengan pesakit."
  • "Saya kagum bahawa anda berfikir saya umpan kepala dan akan melompat ke pekerjaan lain apabila tawaran muncul. Tidak betul. Pekerjaan ini begitu menarik bagi saya bahawa saya bersedia menandatangani kontrak yang berkhidmat untuk sekurang-kurangnya 12 bulan. Tidak ada kewajiban di pihak anda. Bagaimana lagi boleh saya meyakinkan anda bahawa saya orang yang terbaik untuk kedudukan ini? "
  • "Saya di sini kerana ini adalah syarikat yang bergerak dan saya mahu bergerak dengan anda. Dengan lebih daripada pengalaman minima untuk skim sahaja, saya menawarkan pulangan segera ke atas pelaburan anda. Tidakkah anda mahu pemenang dengan set kemahiran dan sikap untuk berbuat demikian? "
  • "Keluarga saya berkembang. Dan saya tidak lagi peduli dengan tajuk dan gaji-saya suka sibuk. Cek rujukan akan menunjukkan saya melakukan kerja saya pada masa dan melakukannya dengan baik sebagai ahli pasukan. Saya pasti kita boleh bersetuju dengan gaji yang sesuai dengan anggaran anda. Bilakah kita boleh buat waktunya masa anda? "
  • "Pengurangan telah menyebabkan jurang memori generasi dalam tenaga kerja dan pengetahuan tidak selalu diteruskan kepada orang yang datang. Saya boleh menjadi saingan atau mentor-tenang, stabil, boleh dipercayai, dan menyediakan kesinambungan harian ke pasukan yang lebih muda. Untuk majikan terakhir saya, saya memberikan sejarah peluncuran produk yang gagal kepada pengurus pemasaran baru, yang kemudian mengelakkan membuat kesilapan yang sama. "
  • "Seperti yang anda perhatikan, saya telah bekerja pada tahap yang lebih tinggi, tetapi kedudukan ini adalah apa yang saya cari. Anda menawarkan peluang untuk mencapai kata sihir: keseimbangan. Saya sedang memerhati untuk sesuatu yang mencabar tetapi sedikit kurang sengit, jadi saya boleh menghabiskan lebih banyak masa bersama keluarga saya. "
  • "Gaji bukan keutamaan saya. Bukannya saya mempunyai dana amanah, tetapi saya akan bekerja dengan lebih sedikit wang, akan mengambil arahan dari para pengurus dari sebarang umur, akan terus mengekalkan teknologi terkini, dan tidak akan membiarkan anda dalam kesulitan jika Hollywood memanggil saya menjadi bintang. Dan saya tidak mendesak bahawa ia adalah jalan saya atau lebuh raya. "
  • "Pengalaman saya akan menjadi aset kepada syarikat dan akan membantu saya berjaya dalam kedudukan ini."
  • "Saya mempunyai pendidikan dan pengalaman untuk bersesuaian dengan pasukan luar biasa di sini."
  • "Saya mempunyai pengalaman dan pengetahuan untuk membawa kepada cabaran pekerjaan ini."
  • "Kematangan saya, bersama dengan pengalaman saya, akan membolehkan saya melakukan pekerjaan yang hebat untuk syarikat itu."

Petua Temuduga

Soalan mengenai sama ada atau tidak anda kelebihan untuk pekerjaan adalah hanya satu kawasan yang akan ditanggung pewawancara anda. Untuk bersiap sedia untuk temubual anda, tinjau tip penting untuk mendapatkan temuduga anda.


Artikel yang menarik

Apakah Resume Fungsian?

Apakah Resume Fungsian?

Resume berfungsi memberi tumpuan kepada kemahiran dan pengalaman anda, dan bukannya pada sejarah kerja anda. Berikut adalah maklumat tentang resume berfungsi dan contohnya.

Apakah Diskriminasi Umur Mana-mana Tempat Kerja?

Apakah Diskriminasi Umur Mana-mana Tempat Kerja?

Diskriminasi umur adalah tuntutan undang-undang yang semakin meningkat yang perlu diingat majikan. Inilah yang anda perlu tahu dan bagaimana untuk mengelakkannya di tempat kerja.

Memperolehi Pengurus dan Meninjau Jawatankuasa Carian

Memperolehi Pengurus dan Meninjau Jawatankuasa Carian

Menyewa maklumat mengenai pengurus dan jawatankuasa carian, termasuk tugas, tanggungjawab, pemilihan pemohon, pemilihan, temu ramah dan pengambilan pekerja.

Kad Skor Seimbang sebagai Alat Pengurusan Prestasi

Kad Skor Seimbang sebagai Alat Pengurusan Prestasi

Kad skor seimbang akan membantu organisasi anda mencapai kejayaan. Ia membolehkan mereka untuk mengukur prestasi anda dan mengenal pasti masalah-masalah yang mungkin berlaku awal.

Soalan untuk Tanya Diri Sebelum Menulis Cangkuk

Soalan untuk Tanya Diri Sebelum Menulis Cangkuk

Semua cerita yang baik memerlukan sesuatu yang menarik pembaca dan membuat cerita itu relevan. Berikut adalah teknik mudah untuk menulis cangkuk yang baik untuk cerita.

Bagaimana Mengendalikan Alam Sekitar Kerja yang Bermusuhan

Bagaimana Mengendalikan Alam Sekitar Kerja yang Bermusuhan

Ketahui apa yang berlaku merupakan persekitaran kerja yang bermusuhan dan bagaimana menangani situasi dengan sewajarnya.