Alasan Mengapa Anda Tidak Mendapat Pekerjaan

Penolakan adalah bahagian mencari pekerjaan yang tidak dapat dielakkan. Untuk setiap pekerjaan yang anda tanah, akan ada banyak lagi yang anda tidak. Kadang-kadang, ia tidak akan jelas mengapa anda tidak mendapat pekerjaan.

Anda boleh memohon banyak pekerjaan, beratus-ratus dalam beberapa kes, dan tidak pernah mendengar apa-apa tentang permohonan anda. Jika anda bernasib baik, anda mungkin mendapat surat penolakan atau mesej e-mel. Jika anda tidak, anda tidak mendapat sambutan daripada majikan. Atau, anda boleh membuat temuduga untuk pekerjaan dan dapat ditolak walaupun sepertinya semuanya berjalan dengan lancar.

Ini boleh menjadi salah satu daripada beberapa sebab mengapa anda tidak mendapat pekerjaan dan sukar untuk memikirkan apa yang ada peluang untuk mendapatkan pekerjaan. Anda boleh meminta seorang perekrut mengapa anda tidak dipilih dan kadang-kadang menerima maklum balas yang bermakna. Walau bagaimanapun, dalam hampir semua kes, pewawancara akan sama ada tidak memberi maklum balas kepada permintaan maklum balas atau akan memberikan rasional seperti: "Walaupun anda seorang calon yang kuat, kami mendapati seseorang yang lebih layak."

10 Sebab Terbaik Anda Tidak Dapat Dipilih untuk Temuduga

1. Adakah anda berkelayakan untuk kerja? Berapa lamakah latar belakang anda sepadan dengan kelayakan untuk pekerjaan itu? Dalam pasaran kerja yang berdaya saing, calon-calon yang sesuai atau sangat dekat untuk keperluan pekerjaan akan mendapat wawancara.
2. Adakah permohonan anda lengkap? Adakah anda menyediakan semua maklumat yang diperlukan pada aplikasi kerja?
3. Adakah anda membuat kesilapan pada permohonan anda? Adakah semua tarikh pekerjaan yang anda disenaraikan pada permohonan anda betul? Adakah anda menyenaraikan maklumat gaji yang tepat? Adakah anda meninggalkan apa-apa maklumat yang sepatutnya dimasukkan? Sesetengah majikan mengesahkan sejarah pekerjaan sebelum membuat wawancara. Itulah sebabnya mengapa penting untuk menyelesaikan aplikasi kerja dengan tepat.

1. Adakah anda menyasarkan resume anda? Adakah resume anda mempamerkan kemahiran dan pencapaian yang berkaitan dengan pekerjaan sasaran anda? Adakah jelas bagaimana nilai tambah dalam pekerjaan, latihan, projek akademik dan kerja sukarela anda sebelum ini?
2. Adakah resume anda dianjurkan supaya kandungan yang paling relevan adalah berhampiran bahagian atas dan boleh dengan mudah dijumpai oleh screener?
3. Adakah surat sampul anda disasarkan ke arah keperluan pekerjaan khusus yang anda gunakan? Adakah anda menyatakan dengan jelas bahawa anda memiliki kemahiran, pengalaman dan pengetahuan yang dikehendaki untuk menyelesaikan pekerjaan?

1. Adakah surat sampul anda cukup lama untuk membuat kes yang menarik, tetapi tidak begitu padat bahawa perekrut itu glossed ke atasnya. Idealnya, surat-surat anda harus tiga hingga lima paragraf yang panjang, dengan tidak ada paragraf yang lebih panjang daripada lapan baris. Pastikan meninggalkan ruang putih antara perenggan.
2. Adakah kesemua dokumen permohonan anda bebas dan ditulis dengan baik? Pernahkah anda meminta orang lain untuk menyemak dan membuktikan semula resume dan surat lamaran anda?
3. Adakah anda menggerakkan rangkaian anda untuk mencari mana-mana kenalan di bahagian dalam majikan sasaran anda yang mungkin meletakkan kata yang baik untuk anda?

1. Apakah yang dimaksudkan oleh rujukan anda? Jika anda diminta memberikan rujukan pekerjaan, majikan mungkin telah memeriksa dengan mereka sebelum menjadualkan temuduga. Adalah penting untuk mengetahui bahawa rujukan anda akan memberi anda cadangan yang baik.

10 Sebab Terbaik Anda Tidak Mendapat Pekerjaan Selepas Wawancara

Kadang-kala, wawancara menjadi salah. Anda boleh membuat kesilapan temubual yang boleh menelan belanja kedua atau tawaran pekerjaan. Walaupun anda ditemuramah dengan baik mungkin ada calon lain yang melakukan pekerjaan yang lebih baik atau lebih layak.

Berikut adalah beberapa sebab mengapa anda tidak boleh mendapatkan tawaran kerja.

1. Adakah anda berpakaian dengan sewajarnya? Kesan pertama bermakna banyak, dan jika anda tidak berpakaian pakaian temu duga yang sesuai, ia boleh menyebabkan anda menanggung kerja sebelum anda masuk ke bilik temuduga.
2. Adakah anda tepat pada masanya dan sopan kepada semua orang yang anda temui? Adab perkara yang penting dan terlambat untuk temu bual atau kasar kepada penyambut tetamu boleh menjejaskan pekerjaan anda. Pastikan anda mengetahui etika temu janji kerja yang betul sebelum anda keluar dari pintu.
3. Adakah anda menyampaikan semangat yang semangat untuk kerja ini sepanjang temu duga? Semua perkara yang sama, majikan sering akan mengupah calon yang paling termotivasi yang mereka fikir akan melabur tenaga paling banyak ke dalam pekerjaan.

1. Adakah anda menyelidik syarikat itu? Adakah anda meluangkan masa untuk mengetahui sebanyak mungkin mengenai syarikat dan pekerjaan yang sedang dipertimbangkan? Majikan mengharapkan anda melakukan kerja rumah anda.
2. Adakah anda bersedia untuk temuduga? Adakah anda bersedia menjawab soalan wawancara? Adakah anda mempunyai senarai pertanyaan yang bersedia untuk bertanya kepada pewawancara?
3. Adakah anda berkongsi enam hingga sembilan alasan mengapa anda perlu diupah dan menyokong penyataan ini dengan contoh khusus bagaimana anda berjaya menggunakan aset tersebut dalam peranan sebelumnya?

1. Adakah anda menubuhkan sambungan positif? dengan pewawancara anda?
2. Adakah anda memaparkan rasa percaya diri? tanpa ketawa atau lebih yakin?
3. Adakah anda menjelaskannya pada akhir temuduga? yang anda mahu bergerak dalam proses pemeriksaan? Atau, jika ia adalah temu bual terakhir yang anda mahukan pekerjaan itu?
4. Adakah anda mengikuti dengan segera dengan mesej atau surat e-mel terima kasih? yang dengan jelas menyatakan minat anda dalam pekerjaan dan menyertakan ringkasan ringkas mengapa anda menganggap kedudukan itu sangat sesuai?

Penolakan berlaku

Perlu diingat bahawa anda boleh melakukan semuanya dengan betul dan masih belum mendapat pekerjaan. Ia agak mustahil bahawa anda mempersembahkan diri anda dengan fesyen yang terbaik dan dipukul oleh calon luar biasa yang hanya menawarkan lebih kepada majikan.

Sekiranya anda telah menentukan kedudukan itu sesuai dan anda melakukan yang terbaik untuk menarik perhatian pewawancara, maka semua yang anda boleh lakukan ialah meneruskan sebanyak mungkin pilihan lain dengan pendekatan yang sama.

Penolakan sebenarnya boleh menjadi perkara yang baik dalam jangka masa panjang. Sekiranya syarikat itu tidak menganggap anda calon terbaik untuk pekerjaan itu, ia mungkin tidak sesuai untuk anda. Daripada menghabiskan terlalu banyak masa menyesali pekerjaan yang anda tidak dapat, teruskan ke peluang seterusnya. Cepat atau lambat anda akan menjadi calon pilihan.

Bagaimana untuk Pindah Selepas Ditolak

Untuk mempelajari pengalaman sukar ini dan memperbaiki teknik carian kerja anda, penting untuk merenungkan semua aspek carian kerja dan proses temuduga. Dengan meneruskan setiap langkah dari skrin telefon ke temuramah temu bual, anda mungkin dapat mengenalpasti tempat carian kerja anda semakin terjejas.

Sekiranya anda mengalami masalah mencari tahu mengapa anda tidak mendapat upah, boleh membantu mendapatkan input kaunselor kerjaya, rakan, atau sambungan profesional dalam industri anda ketika anda menjalankan penilaian ini. Mereka mungkin dapat menawarkan beberapa perspektif.