• 2024-06-30

Mos 7212 - Rendah Pertahanan Udara (LAAD) Gunner

Low Altitude Air Defense Marines Fire Stinger Missile Simulation Rounds

Low Altitude Air Defense Marines Fire Stinger Missile Simulation Rounds

Isi kandungan:

Anonim

  • Jenis MOS: PMOS
  • Julat Peringkat: MGySgt ke Pvt
  • Deskripsi kerja: Penembak LAAD beroperasi dan melakukan penyelenggaraan yang ditetapkan pada sistem senjata LAAD ke udara.

Keperluan Kerja

  1. Mesti memiliki skor GT 90 atau lebih tinggi.
  2. Perkhidmatan terdahulu yang tidak layak MOS Rizab Marin, atau Rizab Marin lain yang memegang PMOS selain daripada 7212, boleh disahkan untuk MOS 7212 dengan menghadiri Kursus Gunner Gunner. Sekiranya kursus tidak tersedia pada masa yang tepat, atau Marine tidak dapat menghadiri kursus ini, komander unit boleh mengesahkan Marine untuk memenuhi syarat sepenuhnya dan menganugerahkan AMOS-hanya 7212 setelah berjaya menamatkan Program Pengajaran Latihan Alternatif (ATIP) Rizab Pasukan Laut, seperti yang diperihalkan di COMMARFORRES Order 1535.1.
  1. Mesti mempunyai lesen pemandu negeri yang sah.
  2. Memandu rekod carian yang dijalankan oleh Daftar Pemandu Kebangsaan.
  3. Tidak boleh menjadi mata yang dominan.
  4. Mesti mempunyai pelepasan keselamatan rahsia.
  5. Kategori profil fizikal A.
  6. Mesti mempunyai penglihatan warna biasa.
  7. Mesti mempunyai penglihatan 20/20 (boleh diperbetulkan hingga 20/20 dengan cermin mata atau kanta lekap).
  8. Kehilangan pendengaran tidak melebihi 15 dB antara 500-2,000 Hz.
  9. Tidak kurang daripada 5 kaki ketinggian 4 inci, atau lebih tinggi daripada 6 kaki tinggi 2 inci.
  10. Harus menjadi warganegara A.S..

Tugas

(1) MGySgt ke Pvt:

(a) Melaksanakan prosedur yang ditetapkan untuk penerimaan, pengangkutan, pengendalian, dan penyenggaraan senjata LAAD.

(b) Mempelajari dan mengikuti prosedur operasi yang sedia ada untuk penggunaan dan penggunaan senjata LAAD.

(c) Mengekalkan pengetahuan tentang ciri dan keupayaan pesawat ancaman.

(d) Menetapkan dan melaporkan kedudukan menembak dengan tepat menggunakan peta.

(e) Mematuhi peraturan penglibatan dan doktrin yang ditubuhkan.

(f) Menilai kursus sasaran, kelajuan, julat, dan kedudukan relatif.

(g) menggunakan "koridor selamat" yang ditubuhkan dan sekatan kawalan kebakaran yang berkenaan di kawasan operasi.

(h) Mempelajari corak lalu lintas pesawat di setiap lapangan terbang berhampiran penembak menembak kedudukan.

(i) Bertindak balas kepada semua amaran pertahanan dan keadaan kesediaan dengan tindakan yang sesuai tanpa mengira sekatan yang dikenakan oleh setiap kawalan / keadaan senjata.

(j) Mengendalikan pemeriksaan harian senjata LAAD dan komponen dan kelengkapan sampingannya.

(k) Berkenaan dengan langkah berjaga-jaga keselamatan, terutama mengenai zon backblast dan pertimbangan belakang.

(l) Mengendalikan kesilapan, kebakaran, dan duds.

(m) Melaksanakan pemusnahan kecemasan senjata LAAD dan peralatan sampingan apabila perlu.

(n) Mengendalikan peralatan komunikasi organisasi menggunakan prosedur radio / telefon yang betul, dan menggunakan cara komunikasi alternatif apabila diperlukan.

(o) Laporan pesawat yang tidak dikenali ke sistem kawalan udara menggunakan prosedur yang ditetapkan.

(p) Menghantar laporan aksi.

(2) MGySgt ke Cpl:

(a) Melaksanakan tugas-tugas pemimpin bahagian LAAD.

(b) Mempekerjakan dan mengendalikan Radar Amaran Taktikal Pertahanan 9TDAR).

(c) Memasang TDAR dengan sistem Perintah dan Kawalan Udara Marin automatik (MACCS).

(3) MGySgt ke SSgt:

(a) Melaksanakan tugas-tugas sarjan platun LAAD yang menyelia penempatan dan penggajian LAAD.

(b) Menyediakan overlay peta dan merancang papan yang menggambarkan pelupusan dan status LAAD bahagian dan pasukan.

(c) Mengawasi latihan unit dan individu dan mengekalkan rekod latihan.

(4) MGySgt ke GySgt.

Menjalankan tugas sebagai ketua operasi bateri LAAD.

(5) MGySgt.

Melaksanakan tugas sebagai ketua operasi batalion LAAD.

  • Jabatan Pekerjaan Kod Pekerjaan Pekerjaan: Tiada setara orang awam.
  • Pekerjaan Kor Marin yang berkaitan: Tiada.

Maklumat di atas diperoleh daripada MCBUL ​​1200, bahagian 2 dan 3


Artikel yang menarik

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Pengurusan Perubahan: Permulaan Adakah Langkah Pertama

Langkah pertama dalam menguruskan perubahan dalam sesebuah organisasi adalah inisiasi. Ketahui lebih lanjut tentang apa yang berlaku di peringkat yang dikenali sebagai permulaan.

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Tentera Parachute Rigger (MOS 92R) Keterangan Kerja: Gaji, Kemahiran, & Lebih

Puncak payung terjun, dikategorikan sebagai keistimewaan pekerjaan tentera (MOS) 92R, menyelia atau membungkus dan membaiki kargo dan parasut kakitangan.

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Penglibatan Pekerja Adalah Kunci Pengurusan Perubahan

Perubahan boleh berjaya. Pengurusan perubahan yang berkesan membantu dengan kejayaan. Peranan penglibatan pekerja dalam pengurusan perubahan sangat penting.

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Perubahan Pelajaran Pengurusan Dari Lapangan

Pengguna yang diKaji laman web HR untuk mengetengahkan petua dan nasihat pengurusan perubahan mereka. Pengetahuan mereka tidak mengecewakan. Semak hasil kajian.

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Ubah Petua Pengurusan Dari Sumber Daya Manusia

Apabila kelajuan perubahan meningkat, pengurusan perubahan adalah kecekapan asas yang diperlukan oleh kakitangan HR dan pemimpin organisasi. Berikut ialah petua dari kebaikan HR.

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pertukaran Strategi Pengurusan, Orang, dan Komunikasi

Pengurusan perubahan adalah kompetensi asas yang diperlukan oleh pengurus, penyelia, kakitangan Sumber Manusia, dan pemimpin organisasi. Ketahui lebih lanjut.