• 2024-11-23

Adakah Menggabungkan Jurnal Undang-undang Penting untuk Kerjaya Undang-Undang?

Belajar UNDANG-UNDANG bukan setakat jadi PEGUAM !!!

Belajar UNDANG-UNDANG bukan setakat jadi PEGUAM !!!

Isi kandungan:

Anonim

Salah satu aktiviti ekstrakurikulum yang paling biasa (dan boleh dikatakan paling penting) di sekolah undang-undang ialah jurnal undang-undang. Jurnal undang-undang biasanya jurnal pelajar yang menerbitkan biasiswa dari profesor undang-undang, mengenai topik-topik kepentingan umum atau topik-topik yang sangat spesifik, jika jurnal itu adalah khusus.

Kebanyakan sekolah undang-undang mempunyai satu jurnal undang-undang utama, iaitu " Kajian X Law School "Dan membunuh jurnal yang lebih kecil dan lebih khusus mengenai topik tertentu, dari undang-undang alam sekitar untuk bangsa dan jantina, kepada harta intelektual, dan seterusnya. Sekiranya anda boleh memikirkan tentang profesor topik undang-undang yang mungkin ingin menulis mengenai, kemungkinan besar jurnal undang-undang wujud di suatu tempat di negara ini!

Bagi pelajar undang-undang, ada beberapa alasan yang menarik untuk menyertai kakitangan jurnal undang-undang, dan ini boleh menjadi aktiviti yang sangat bermanfaat untuk kerjaya undang-undang anda. Walau bagaimanapun, berada di jurnal boleh menjadi sangat memakan masa, jadi ia adalah penting untuk memahami apa yang anda masuki dan mengimbangi kelemahan terhadap potensi yang ada.

Bekerja pada Jurnal Undang-undang

Orang-orang di luar profesion undang-undang kadang-kadang terkejut untuk mengetahui bahawa undang-undang tidak benar-benar mempunyai jurnal disemak semula cara cara kepakaran akademik lain. Jurnal dalam bidang perubatan atau kemanusiaan, misalnya, dijalankan oleh ahli akademik, dan artikel tersebut dipilih dan disemak oleh akademisi lain yang bekerja di lapangan.

Dalam undang-undang, pelajar undang-undang menjalankan jurnal dan memilih dan mengedit artikel. Profesor mengemukakan kerja mereka kepada pelbagai jurnal, dan editor pelajar memutuskan apa yang akan diterbitkan.

Apakah ini bermakna untuk anda, sebagai pelajar undang-undang, adalah anda berpotensi membantu membentuk bentuk biasiswa dan wacana undang-undang dengan menjadi jabatan jurnal undang-undang. Walau bagaimanapun, jawatan ini dikhaskan untuk pelajar 3L. Untuk membuatnya di papan tulis, anda perlu meletakkan masa anda di parit, mengedit dan memetik artikel semak sebelum diterbitkan.

Sebagai ahli jurnal undang-undang 1L atau 2L, kebanyakan masa anda akan dibelanjakan dalam perpustakaan undang-undang, atau dalam talian (jika jurnal anda membenarkannya), menggali jauh ke dalam arkib untuk memastikan setiap petikan tunggal sempurna dan bahawa setiap sumber wujud, dan mengatakan apa yang dikatakan pengarangnya. Biasanya, anda hanya akan bekerja di beberapa halaman artikel, jadi kerja ini tidak begitu menarik, jujur.

Yang terbalik ialah anda akan mendapat sambutan yang sangat baik dan anda akan menjadi pakar Blue Book selepas beberapa bulan bekerja jurnal undang-undang. Ini adalah skillet yang sangat berguna pada tahun-tahun awal kerja sebagai seorang peguam (apabila anda mungkin menjadi orang yang melakukan pemeriksaan petikan akhir), dan ia adalah salah satu yang majikan cenderung menghargai.

Kebaikan dan Kekurangan Kerja Jurnal Undang-Undang untuk Kerjaya Undang-Undang Anda

Jika anda dijemput untuk menyertai utama Kajian Undang-undang di sekolah anda, ini adalah satu penghormatan yang tinggi dan satu yang anda mungkin harus terima. Hakim suka melihat Kajian Undang-undang pada resume (apabila anda memohon untuk kerani) dan banyak firma undang-undang dan majikan lain juga terkesan. Walaupun kerja membosankan dan memakan masa, beberapa orang menolak kesempatan untuk menyertai Kajian Undang-undang, dan anda mungkin tidak boleh sama ada, tanpa sebab yang cukup baik.

Persoalan yang lebih sukar adalah sama ada masuk akal untuk menyertai pertubuhan non- Kajian Undang-undang jurnal undang-undang. Di sini, tradeoffs lebih serius, kerana jurnal menengah ini biasanya kurang berprestij. (Di setiap sekolah terdapat hierarki prestij yang dipersembahkan jurnal sekunder, jadi anda pasti mahu anda memahami ini apabila anda mempertimbangkan tawaran yang diterima.)

Sekiranya jurnal ini merangkumi bidang undang-undang yang anda amat berminat, menyertai kakitangan itu tentunya idea yang bagus. Anda akan membina hubungan dengan orang lain yang berminat dalam topik ini (baik untuk rangkaian), anda akan menjadi canggih biasiswa di kawasan itu, dan anda akan belajar semua kemahiran mengecat memetik yang berguna yang akan anda pelajari pada mana-mana jurnal undang-undang.

Jika anda tidak berminat dalam topik, bagaimanapun, perkara menjadi sedikit murkier. Ia mungkin tidak bijak untuk menerima tawaran jurnal yang anda tidak teruja terutamanya, untuk tujuan tunggal menambahnya kepada resume anda. Pasti, ia mempunyai nilai, tetapi anda juga boleh menghabiskan masa itu penggerudian ke dalam satu aktiviti yang lebih relevan secara langsung dengan laluan kerjaya anda - sama ada itu pengadilan, projek pro bono, magang, atau kerja sampingan.

Menurunkan tawaran jurnal boleh menjadi sukar, tetapi ia berbaloi jika ia membolehkan anda untuk unggul dalam bidang yang berbeza yang lebih berkaitan langsung dengan apa yang anda mahu lakukan dengan kerjaya undang-undang anda!


Artikel yang menarik

Beyond Hiring and Firing: Apakah Pengurusan HR?

Beyond Hiring and Firing: Apakah Pengurusan HR?

Ingin tahu apa pengurusan Sumber Manusia? Ketahui apa ahli kakitangan HR yang bertanggungjawab untuk melakukan dan menyumbang kepada organisasi.

Apakah Pembangunan Sumber Manusia (HRD) di Tempat Kerja?

Apakah Pembangunan Sumber Manusia (HRD) di Tempat Kerja?

Perlu tahu lebih lanjut mengenai Pembangunan Sumber Manusia (HRD)? Ini payung keseluruhan untuk bagaimana anda membantu pekerja terus berkembang dan mengembangkan kemahiran.

Apa yang Termasuk dalam Semak Latar Belakang Pekerja?

Apa yang Termasuk dalam Semak Latar Belakang Pekerja?

Berikut adalah maklumat mengenai apa yang dimasukkan dalam pemeriksaan latar belakang pekerja dan bagaimana ia memberi kesan kepada pekerjaan.

Apa yang Termasuk dalam Pakej Relokasi Kerja

Apa yang Termasuk dalam Pakej Relokasi Kerja

Apabila anda menerima tawaran kerja atau dipindahkan, syarikat boleh membiayai perbelanjaan penempatan anda. Inilah yang termasuk dalam pakej penempatan semula pekerjaan.

Ketenteraan Penerangan Pekerjaan: Pengendali Dog Working Militer 31K

Ketenteraan Penerangan Pekerjaan: Pengendali Dog Working Militer 31K

Keterangan kerja dan faktor kelayakan untuk Tentera Amerika Syarikat yang Ditugaskan: Pengendali Dog Working Militer 31K.

Tips Rangkaian Perniagaan Asas

Tips Rangkaian Perniagaan Asas

Rangkaian perniagaan asas yang baik dapat memberi anda jualan dari orang yang anda tidak akan dapat mencapai sendiri.