Memilih Antara Syarikat Besar dan Kecil

Apabila ia datang kepada perniagaan, terdapat tiga saiz: kecil, sederhana dan besar. Setiap mempunyai kelebihan dan kelemahan mereka sendiri. Tetapi jika anda memutuskan antara menerima kedudukan jualan dengan organisasi besar atau perniagaan kecil, terdapat beberapa faktor penting yang harus dipertimbangkan sebelum menerima tawaran tersebut.

Sumber yang tersedia

Satu kelebihan yang jelas untuk bekerja untuk sebuah syarikat besar adalah jumlah sumber yang akan tersedia untuk anda. Di kebanyakan organisasi jualan yang besar, terdapat pasukan sokongan jualan yang sedia ada, pakar pakar yang ditubuhkan, pasukan profesional jualan tenured dan pasukan pengurusan yang mengetahui cara mereka di sekitar peniaga jualan.

Dengan syarikat-syarikat kecil, sumber biasanya lebih jarang. Sokongan jualan dan bantuan pentadbiran adalah kemewahan yang luar biasa dan kedua-dua pasukan jualan dan pasukan pengurusan boleh sama ada tidak ada atau sangat terbatas dalam ukuran.

Jika anda merasakan bahawa anda memerlukan akses kepada sumber-sumber, benci melakukan semua kerja kertas anda dan lebih suka mempunyai banyak rakan sekerja untuk memikirkan idea, sebuah syarikat besar akan menjadi lebih baik untuk anda.

Ketangkasan

Keupayaan untuk bertindak dengan cepat untuk mengubah keadaan pasaran dengan cepat sering membuat perbezaan antara syarikat yang berjaya dan mereka yang berjuang. Banyak perniagaan besar yang tidak mempunyai ketangkasan yang diminati oleh syarikat-syarikat yang lebih kecil, disebabkan oleh saiz mereka. Organisasi jualan dengan 10,000 pekerja semata-mata tidak dapat membuat perubahan global semalaman, sementara perniagaan jualan dengan 10 pekerja cukup dapat membuat pembetulan kursus dalam waktu kerja 8 jam.

Ekspresi lama yang mengatakan ia mengambil masa untuk kapal besar untuk membuat giliran memegang sangat benar ketika datang kepada cabaran yang dihadapi oleh perusahaan besar ketika kondisi pasar menuntut perubahan dalam fokus.

Anda perlu mempunyai pemahaman mendalam tentang industri yang anda masuki dan menentukan sama ada keperluan untuk perubahan pesat diperlukan. Jika ya, dan jika anda selesa dengan perubahan, perniagaan kecil akan sesuai dengan anda dengan baik.

Keselamatan Kerja

Walaupun perniagaan besar sering mengalami pemotongan, mereka menyediakan lebih banyak keselamatan kerja daripada syarikat kecil. Ini biasanya disebabkan oleh fakta bahawa syarikat-syarikat yang besar dan mantap mempunyai pelabur, lembaga pengarah dan membunuh pihak-pihak yang berminat, sangat terlibat dalam kesolvenan syarikat. Salah satu cara yang banyak syarikat besar tinggal dalam perniagaan adalah dengan memperoleh syarikat yang lebih kecil, dengan itu menangkap bahagian pasaran mereka, harta intelek, dan bakat.

Syarikat-syarikat yang lebih kecil berada pada risiko yang lebih tinggi untuk keluar dari perniagaan kerana sebahagian besarnya biasanya terdapat hanya satu atau beberapa pemilik yang mungkin meninggal dunia, bersara atau mempunyai sesuatu yang berlaku kepada mereka dalam kehidupan peribadi mereka yang mengganggu keupayaan mereka untuk memimpin atau jalankan syarikat. Perniagaan besar menikmati keupayaan untuk memasukkan orang lain ke dalam kedudukan yang kosong.

Untuk keselamatan pekerjaan, besar adalah lebih baik!

Peluang Kemajuan

Tidak ada persoalan bahawa salah satu faedah paling menarik kepada syarikat besar adalah peluang kemajuan yang mereka tawarkan. Dalam perniagaan yang sangat kecil, tidak ada tempat untuk pergi kecuali pemilikan atau syarikat lain. Sebaliknya adalah benar bagi syarikat jualan besar.

Dari pengurusan jualan atau pengarah jualan ke jawatan sebagai pakar sokongan jualan; peluang berlimpah.

Jika anda mempunyai pandangan anda mengenai pengurusan, tetapkan pandangan anda pada syarikat yang lebih besar.

Faedah

Sejauh faedahnya, ia benar-benar turun kepada syarikat individu. Secara umum, syarikat yang lebih besar mempunyai manfaat kesihatan yang lebih berpatutan kerana kemampuan mereka untuk berunding dengan kadar yang lebih menarik dengan syarikat insurans. Sebaliknya, syarikat-syarikat yang lebih kecil mungkin menawarkan kadar caruman pekerja yang lebih rendah untuk menarik calon-calon dari syarikat-syarikat besar.

Akaun persaraan agak biasa tetapi syarikat yang lebih besar biasanya mempunyai program "pencocokan pekerja" yang lebih baik. Akhirnya, sementara rancangan pencen sedikit dan jauh di antara, peluang anda untuk mendapatkan pencen hampir secara eksklusif ditemui di syarikat besar.