Adakah Anda Sedia untuk Pengurusan Sarjana dalam Sukan?
[TIPS] SOALAN PERLU TANYA SELEPAS INTERVIEW
Isi kandungan:
- Bagi mereka yang berminat dalam industri sukan yang sedang menimbang mana-mana Program Sarjana, apakah soalan yang perlu mereka tanya sendiri?
- Apa soalan yang perlu mereka tanya mengenai program siswazah yang mereka gunakan?
- Apakah ciri-ciri yang membezakan Program Sarjana Negara Ohio daripada yang lain di pasaran?
- Apakah pengalaman majikan yang memberitahu anda bahawa mereka mahu melihat mereka yang mencari kerjaya sukan - sama ada mahasiswa atau pelajar siswazah?
- Nasihat apa yang akan anda berikan kepada pelajar memulakan program untuk memaksimumkan pengalaman pendidikan mereka?
Dr. Brian Turner adalah Profesor Madya dan Penyelaras Program Program Pengurusan Sukan di Jabatan Sains Manusia di The Ohio State University. Satu jalan untuk meningkatkan peluang bagi mereka yang mencari kerjaya dalam sukan adalah untuk mengikuti ijazah siswazah. Dalam temu bual ini, Dr Turner berkongsi nasihat mengenai soalan-soalan yang diminta sebelum memohon kepada program siswazah.
Bagi mereka yang berminat dalam industri sukan yang sedang menimbang mana-mana Program Sarjana, apakah soalan yang perlu mereka tanya sendiri?
Turner: Pertama, pelajar perlu bertanya kepada diri sendiri apakah sebab dan / atau matlamat untuk mendapatkan ijazah sarjana? Mereka perlu tahu dengan tepat apa yang mereka ingin capai dari program tuan. Sekolah siswazah adalah komitmen yang serius dan keputusan untuk menghadiri harus diperiksa dengan teliti. Saya melihat terlalu banyak pelajar menunggu sehingga minit terakhir dan memutuskan untuk memohon kepada sekolah siswazah selepas mereka tidak berjaya di pasaran pekerjaan.
Pada pendapat saya, pelajar perlu melihat sekolah siswazah sebagai cara untuk meningkatkan kemahiran mereka dan membezakan diri mereka dari orang lain.Program tuan harus memberi pelajar satu pengalaman pembelajaran yang fokus dan peluang untuk mendapatkan penglibatan secara langsung dalam industri sukan. Realiti adalah gelaran sarjana telah menjadi keperluan untuk banyak pekerjaan dalam industri sukan, bahkan kedudukan peringkat masuk. Sebagai contoh, apabila jabatan atletik Ohio State menyiarkan pembukaan kerja, mereka secara rutin menerima beberapa ratus aplikasi.
Mereka menggunakan sistem dalam talian yang menghapuskan pemohon yang tidak memenuhi keperluan pekerjaan minimum. Oleh itu, jika jawatan itu memerlukan ijazah sarjana, mana-mana pemohon tanpa seseorang secara automatik ditolak untuk dipertimbangkan.
Apa soalan yang perlu mereka tanya mengenai program siswazah yang mereka gunakan?
Turner: Pertama, apa yang termasuk dalam kurikulum program, kedua-dua kursus dan pilihan yang diperlukan. Malangnya, masih ada program di luar sana yang memerlukan kursus yang tidak benar-benar berkaitan dengan pelajar pengurusan sukan hari ini tetapi telah ditawarkan secara sejarah dan tidak pernah dihapuskan. Kurikulum program harus memberi pelajar asas yang kukuh dalam perniagaan sukan.
Saya juga akan bertanya tentang program latihan di sekolah. Adakah ia diperlukan atau adakah ia pilihan? Apakah keperluan (mis., Sepenuh masa / sambilan)? Di manakah pelajar-pelajar terlantar di masa lalu? Dalam program kami, latihan ini adalah komitmen sepenuh masa (iaitu, pelajar biasanya tidak mengambil kelas semester yang mereka lakukan magang) dan biasanya aktiviti puncak. Kami juga menawarkan praktisi (apa yang saya akan mempertimbangkan latihan mini), jadi pelajar boleh bekerja di lapangan semasa masih mengambil kelas.
Seiring dengan itu, saya akan bertanya tentang hubungan program dengan organisasi sukan tempatan. Akhirnya, saya akan bertanya tentang alumni program ini. Di manakah mereka memperoleh jawatan di masa lalu?
Apakah ciri-ciri yang membezakan Program Sarjana Negara Ohio daripada yang lain di pasaran?
Turner: Program Ohio State berusia 40 tahun, jadi kami adalah salah satu program tuan yang lebih mantap di negara ini. Kami mendekati 1000 graduan, dengan alumni yang bekerja di semua bidang Pengurusan Sukan. Kami adalah program terpilih, menerima 20-25 pemohon teratas setiap tahun (biasanya kita menerima 70-80 aplikasi lengkap), jadi kami mendapat beberapa pelajar yang sangat berbakat. Saya percaya hubungan kami dengan sukan dan sukan rekreasi kami memisahkan kami daripada program lain. Sebagai contoh, pengarah atlet kami, Gene Smith (bersama dengan isterinya Sheila), mengajar kursus untuk kita setiap tahun bertajuk "Perniagaan Sukan Kolej".
Jabatan sukan sentiasa menawarkan peluang latihan untuk pelajar kami. Jabatan sukan rekreasi kami adalah salah satu yang terbesar di negara ini dan meraikan ulang tahun ke 100 mereka tahun lepas. Kira-kira 10 pelajar semasa kami adalah penolong pentadbiran siswazah di jabatan mereka.
Akhirnya, berada di 15th bandar terbesar di negara ini, terdapat banyak peluang untuk mendapat pengalaman di kawasan tersebut. Selain jabatan sukan atletik dan rekreasi kami, Columbus mempunyai pasukan NHL (Blue Jackets) dan MLS (Crew). Di samping itu, kami mempunyai sekutu AAA dari Cleveland Indians (Clippers) dan Columbus adalah rumah kepada persatuan olahraga sekolah menengah negara. Kerana Ohio State, kami menjadi tuan rumah banyak Kejohanan Big 10 dan Kejohanan NCAA. Pelajar dalam program tuan kami dapat menyesuaikan pengalaman mereka untuk kepentingan mereka sendiri.
Mereka tidak mempunyai masa yang sukar untuk mendapatkan latihan atau sukarela dengan salah satu organisasi sukan tempatan kami. Paling penting, mereka telah berjaya dalam pasaran kerja.
Apakah pengalaman majikan yang memberitahu anda bahawa mereka mahu melihat mereka yang mencari kerjaya sukan - sama ada mahasiswa atau pelajar siswazah?
Turner: Selama bertahun-tahun, tema yang konsisten yang ditekankan oleh organisasi adalah kemahiran komunikasi, baik lisan maupun bertulis. Jadi, apa-apa pengalaman di mana pelajar mempunyai peluang untuk bercakap di hadapan orang lain boleh membantu memposisikan mereka untuk pekerjaan dalam industri sukan. Begitu juga, pengalaman di mana pelajar menulis boleh menjadi berharga (saya selalu memberitahu pelajar untuk menyimpan portfolio apa sahaja yang mereka tulis untuk organisasi, itu adalah keperluan untuk latihan mereka).
Lebih-lebih lagi, majikan mengharapkan pemohon mempunyai masalah pemecahan masalah dan kemahiran berfikir kritis, jadi apa-apa pengalaman di mana pelajar bekerja pada projek dan membangun strategi untuk mencari penyelesaian kepada isu-isu yang dihadapi oleh organisasi akan membantu. Semester ini, kelas pemasaran sukan lepasan saya bekerja dengan pejabat pembangunan atletik kami untuk mewujudkan satu program baru untuk jabatan. Aktiviti bilik darjah seperti ini benar-benar dapat menyokong perkembangan pemecahan masalah dan kemahiran berfikir kritis.
Sebagai titik akhir, mana-mana jualan pengalaman seorang pelajar telah dapat memisahkannya dari orang lain. Saya selalu memberitahu pelajar saya jika anda boleh menjana pendapatan, ada kedudukan untuk anda dalam sukan.
Nasihat apa yang akan anda berikan kepada pelajar memulakan program untuk memaksimumkan pengalaman pendidikan mereka?
Turner: Terlibat - sukarela bila-bila masa anda boleh mendapatkan lebih banyak pengalaman. Kelas ini sangat penting dalam program induk, tetapi sama pentingnya dengan saya adalah peluang untuk mendapatkan amalan fokus dalam industri sukan. Profesor dan kakitangan boleh menghantar e-mel dengan peluang, tetapi akhirnya ia sampai kepada pelajar untuk mengambil inisiatif untuk menghubungi organisasi. Semakin banyak pengalaman yang dapat diperoleh seorang pelajar semasa ijazah tuannya, lebih banyak peluang pekerjaan yang mereka ada pada masa akan datang.
Peugeot saya adalah pelajar yang bertanya sama ada saya akan membantu mereka mendapatkan latihan. Sebagai seorang profesor, saya dapat menunjukkan kepada mereka peluang, tetapi pada akhirnya, ia adalah pelajar yang akan mengamankan latihan berdasarkan kelayakan mereka. Pelajar yang bersedia sukarela sering mempunyai kelebihan dalam melakukan ini. Mereka harus melihat program mereka sebagai cara untuk membina resume mereka.
Terima kasih kepada Dr. Brian Turner untuk berkongsi pandangannya mengenai proses keputusan sekolah siswazah.
Adakah Anda Sedia untuk Masa Depan Agile di Tempat Kerja?
Siapa yang anda mahu menyewa, melatih, dan memupuk masa depan anda? Pekerja yang berdaya tahan, tangkas, dan lincah, yang memeluk perubahan, pemberdayaan, dan pelanggan.
Adakah Anda Sedia Memiliki Amalan Veterinar?
Sekolah Veterinar mengajar anda bagaimana untuk mengamalkan ubat, tetapi ia tidak menyediakan anda untuk semua tanggungjawab yang akan anda hadapi sebagai pemilik perniagaan.
Soalan Temuduga Terperinci untuk Sedia Untuk
Bersedia untuk temu duga akan memastikan anda melakukan pekerjaan yang lebih baik apabila anda bersemuka dengan mana-mana pewawancara.