• 2024-07-01

Pemindahan Kemanusiaan Kor Marin

TUGASAN INDUVIDU KAZ1063

TUGASAN INDUVIDU KAZ1063

Isi kandungan:

Anonim

Pemindahan Kemanusiaan Kor Marin ke stesen tugas lain atau pembatalan PCS (perubahan stesen tetap) untuk membenarkan pengekalan pada stesen dimulakan atas permintaan individu. Tindakan pemindahan adalah untuk kemudahan peribadi Marin dan direka untuk menyelesaikan situasi jangka pendek.

Pemindahan sedemikian adalah untuk kemudahan ahli dan tidak ada hak untuk mengangkut atau mengunjurkan elaun perjalanan bagi anggota untuk kembali ke stesen kerja tetap lama untuk membantu dalam gerakan tanggungan atau barang rumah tangga. Elaun perjalanan dan pengangkutan akan dibenarkan dari lokasi ahli / tanggungan ke stesen tetap tetap baru setelah menerima kebenaran pemindahan pemindahan kemanusiaan.

Bagi tujuan Pemindahan Kemanusiaan, "jangka pendek" ditakrifkan sebagai 36 bulan atau kurang, atau tarikh pembebasan dari tugas / pelepasan aktif, yang mana lebih awal. Kelulusan untuk pengekalan pada stesen biasanya diluluskan selama 12 bulan.

Masalah peribadi dan keluarga yang semunasabahnya dijangka untuk terus melampaui tiga tahun dari tarikh pemindahan dipertimbangkan jangka panjang dan boleh menjadi batasan ke atas ketersediaan Marine untuk tugasan di seluruh dunia. Justeru, penyelesaian kepada masalah Marin mungkin lebih sesuai menjadi masalah; atau memindahkan ke FMCR atau Senarai Bersara sebagai ganti untuk dilepaskan.

Kriteria Program

Untuk melayakkan diri untuk dipertimbangkan di bawah program ini, kriteria berikut mesti dipenuhi:

  • Keadaan ini harus menjadi keterukan sedemikian rupa untuk membentangkan masalah peribadi yang lebih parah daripada yang biasa dihadapi oleh Marinir dan keluarga mereka dalam perjalanan perkhidmatan ketenteraan.
  • Kesusahan itu berlaku atau diperparah akibat marin memulakan tempoh perkhidmatan awal, atau selepas tarikh penyerahan semula terakhir.
  • Marin telah membuat segala usaha untuk menyelesaikan masalah peribadi dengan mengambil cuti; sepadan dengan agensi perkhidmatan sosial dalam keadaan kesusahan; memohon permohonan pergantungan dan mendaftarkan pemberian sokongan kewangan kepada ahli keluarga terdekat; mencari bantuan undang-undang di stesen tugas sekarang; dan mendapatkan rawatan perubatan (termasuk kaunseling / terapi psikologi) untuk ahli keluarga di stesen tugas CONUS sekarang, iaitu, Chaplains, Pusat Khidmat Keluarga.
  • Masalah yang dijelaskan mesti dikawal atau diselesaikan untuk membenarkan penguntukan Marin yang tidak terbatas dalam tempoh masa perjalanan CONUS biasa (36 bulan).
  • Masalah ini mesti melibatkan keluarga terdekat Marin dan kehadiran individu mesti diperlukan untuk mengatasi atau menghilangkan kesusahan. Untuk tujuan pemindahan kemanusiaan / TAD / pengekalan di stesen, istilah "keluarga terdekat" ditakrifkan sebagai pasangan, anak-anak atau anak tangga, adik-beradik, dan ibu bapa Marin atau pasangan. Seseorang yang telah menduduki induk loco sekurang-kurangnya 2 tahun sebelum kemasukan Marine dalam tugas aktif layak sebagai orang tua bagi maksud perenggan ini.
  • Permintaan untuk pemindahan kemanusiaan tidak akan mendapat pertimbangan yang baik apabila asasnya adalah untuk membantu usaha pertanian / pertambangan, usaha niaga peribadi, atau untuk menghadiri perkara-perkara perundangan peribadi. Apabila kehadiran Marine diminta semata-mata untuk memberikan sokongan moral, pemindahan / penempatan semula tidak akan diarahkan.

Contoh Permintaan yang Diluluskan Secara Biasa

Permintaan pemindahan / TAD / pengekalan kemanusiaan di stesen pada amnya akan mendapat pertimbangan yang baik apabila keadaan berikut wujud:

  • Penyakit terminal (jangkaan jangka hayat kurang daripada 6 bulan) dari anggota keluarga terdekat Marin atau suami isteri (seperti yang ditakrifkan di atas), di mana kehadiran Marin diperlukan.
  • Penyakit anggota keluarga terdekat atau keluarga suami isteri di mana doktor yang hadir mengesahkan kehadiran Marine diperlukan untuk kesejahteraan atau kesejahteraan pesakit.
  • Tiada saudara lain yang mampu memberikan bantuan yang diperlukan untuk meringankan kesusahan.
  • A Marin menjadi ibu tunggal tunggal akibat keadaan yang tidak diduga; contohnya, kematian seorang suami isteri.

Sekiranya pemindahan kemanusiaan diingini, stesen tugas yang diminta mesti mempunyai kekosongan jawatan yang memerlukan gred dan MOS Marin. Sebagai dasar umum, apabila permintaan pemindahan kemanusiaan diluluskan, Marin tidak akan ditugaskan ke stesen merekrut, ibu pejabat daerah Marin Corps, atau ke detasmen Marin Kecil (satu untuk satu bilet).

Di mana tiada kekosongan bilet berlaku di aktiviti Korp Marin yang paling dekat dengan lokasi kesusahan, TAD (Tugasan Sementara) boleh dibenarkan sehingga sejumlah 6 bulan, seperti yang diterangkan di bawah.

Tugas Sementara (TAD)

Sekiranya mungkin, jika masalah individu adalah tempoh yang singkat, dan keperluan untuk kehadiran Marin dibuktikan oleh dokumentasi, TAD yang dibenarkan akan diberi kuasa pada aktiviti Kor Marin yang paling dekat dengan lokasi yang dikehendaki oleh Marin. Perintah TAD tersebut mestilah jelas demi kepentingan terbaik Kor Marin dan mungkin untuk tempoh tidak lebih daripada 6 bulan. Apa-apa permintaan bagi tempoh tambahan TAD akan menasihati CMC (MMOA / MMEA atau RA) status semasa masalah Marin, dan anggaran masa yang diperlukan untuk menyelesaikannya.

Memandangkan TAD adalah untuk kemudahan peribadi Marin, tidak ada per diem atau perbelanjaan perjalanan akan dibenarkan. Masa perjalanan yang dibelanjakan bersama dengan TAD yang berminat boleh dikenakan caj sebagai cuti tahunan.

TAD tidak akan diberi kuasa oleh CMC di mana penyelesaian yang sesuai untuk masalah Marin dapat dicapai melalui penggunaan cuti tahunan atau kecemasan. Diharapkan sebelum memberi TAD Laut, individu akan menghabiskan tempoh cuti yang dibenarkan dalam usaha menyelesaikan masalah tersebut.

Untuk maklumat lengkap tentang Program Pemberi Bantuan Kemanusiaan Kor Marin, lihat Perintah Kor Marin P1000.6, Manual Penyerahan, Pengelasan dan Sistem Perjalanan, perenggan 1301.


Artikel yang menarik

Peraturan Asas Bahawa Setiap Pelakon Harus Tahu

Peraturan Asas Bahawa Setiap Pelakon Harus Tahu

Terdapat beberapa faktor yang boleh meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan sewa sebagai pelakon. Peraturan tertentu boleh membimbing anda melalui proses ini.

Tinjauan Kerjaya Timbalan Pengerusi Mahkamah

Tinjauan Kerjaya Timbalan Pengerusi Mahkamah

Panduan kerjaya untuk menjadi kerani Timbalan Mahkamah termasuk tanggungjawab pekerjaan, pendidikan, kelayakan, kemahiran, dan gaji.

Bagaimana Cara Menghuraikan Gaya Pengurusan Kelas Anda

Bagaimana Cara Menghuraikan Gaya Pengurusan Kelas Anda

Pelbagai jenis gaya pengurusan kelas, cara menjawab soalan wawancara kerja mengenai pengurusan bilik darjah, dan contoh-contoh jawapan yang terbaik.

Terangkan Pengalaman Kolej Paling Berbesar Anda

Terangkan Pengalaman Kolej Paling Berbesar Anda

"Apa pengalaman kolej anda yang paling berpengalaman" diminta di mana-mana temuduga kerja peringkat kemasukan. Jawapan sampel ini akan bermula.

Bagaimana Menjawab Soalan-soalan Temani Mengenai Pace Kerja Anda

Bagaimana Menjawab Soalan-soalan Temani Mengenai Pace Kerja Anda

Berikut adalah beberapa jawapan sampel untuk soalan wawancara kerja mengenai kelajuan kelajuan kerja anda, respons yang menekankan kepantasan dan kualiti.

Cara Terbaik untuk Menjelaskan Bagaimana Anda Mengurus Masalah Pekerja

Cara Terbaik untuk Menjelaskan Bagaimana Anda Mengurus Masalah Pekerja

Inilah cara menjawab soalan wawancara kerja tentang bagaimana anda mengurus pekerja masalah, dengan petua untuk bertindak balas, dan contoh jawapan yang terbaik.