Cara Menjawab "Mengapa Kami Perlu Menyewa Anda?"

Apabila seorang pengurus pengambilan bertanya kepada anda, "Kenapa kami perlu mengupah anda?" Mereka benar-benar bertanya, "Apa yang membuat anda paling sesuai untuk kedudukan ini?" Jawapan anda untuk soalan ini adalah "jualan jualan" ringkas yang menerangkan apa yang anda miliki untuk menawarkan majikan.

Apa yang dimaksudkan oleh Penemuduga untuk Tahu

Ingat bahawa majikan mengupah pekerja untuk menyelesaikan masalah, sama ada ia meningkatkan jualan atau memperkemas proses atau membina jenama. Matlamat anda apabila membuat padang anda adalah untuk menunjukkan bahawa anda adalah orang yang terbaik untuk menyelesaikan masalah itu. Pewawancara menanyakan soalan mengenai mengapa anda perlu diupah untuk mengukur bagaimana anda memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut dan sesuai dengan syarikat.

1:01

Tonton Sekarang: 3 Contoh Jawapan untuk "Mengapa Kami Perlu Menyewa Anda?"

Cara Menjawab "Kenapa Kami Harus Sewa Anda?

Pertama sekali, jangan berasa terkejut dengan proses itu. Kami akan bermula dengan memadankan kelayakan anda untuk keperluan pekerjaan, membincangkan bagaimana kelayakan ini bermain dalam kehidupan sebenar, dan kemudian meninjau apa yang membuatkan anda menonjol sebagai calon. Tuliskan nota semasa anda melangkah ke setiap langkah. Kemudian kami akan bekerja untuk menggabungkan mereka menjadi jawapan ringkas.

Apabila anda bersiap sedia untuk temubual, luangkan sedikit masa untuk mengkaji semula huraian kerja. Buat senarai keperluan untuk kedudukan itu, termasuk sifat keperibadian, kemahiran, dan kelayakan. Kemudian, buat senarai kualiti yang anda ada yang sesuai dengan keperluan tersebut.

Pilih lima hingga tujuh kekuatan anda yang sesuai dengan keperluan pekerjaan, dan gunakan ini sebagai teras untuk jawapan anda mengenai apa yang membezakan anda sebagai calon.

Sekiranya anda tidak pasti di mana untuk bermula, semak bagaimana untuk menyesuaikan kelayakan anda untuk pekerjaan. Jangan lupa untuk berfikir di luar perihal kerja dan pertimbangkan kemahiran dan pencapaian anda yang membuat anda calon yang lebih baik daripada persaingan. Sebagai contoh, mungkin anda mempunyai pensijilan tambahan yang menjadikan anda lebih berpengetahuan tentang produk syarikat daripada jurujual biasa. Apabila anda mengasah padang anda, ingatlah untuk menjadi positif dan mengulangi minat anda terhadap syarikat dan kedudukannya.

Contoh-contoh Jawapan Terbaik

Semak beberapa jawapan sampel yang boleh anda gunakan untuk membantu anda merangka tindak balas anda sendiri terhadap soalan itu.

Berdasarkan apa yang anda katakan dan dari penyelidikan yang saya lakukan, syarikat anda sedang mencari pembantu pentadbiran yang baik dalam kemahiran interpersonal dan kemahiran teknologi. Saya percaya pengalaman saya selari dengan baik dengan itu dan menjadikan saya sangat sesuai. Saya seorang komunikator yang berkesan yang mahir dalam memberikan persembahan lisan, bercakap di telefon, dan berkomunikasi melalui e-mel. Saya juga fasih dalam beberapa program perisian yang berkaitan, termasuk sistem pengurusan kandungan dan suite spreadsheet. Saya benar-benar suka membawa kemahiran beragam saya kepada syarikat anda.

Kenapa Kerjanya:Tanggapan membuat perlawanan di antara keperluan yang disenaraikan oleh majikan dalam siaran kerja dan kelayakan dan set kemahiran calon, menunjukkan pengurus pengambilan mengapa pemohon adalah sesuai untuk tugas tersebut.

Anda terangkan dalam senarai kerja yang anda cari guru pembantu pendidikan khas dengan kesabaran dan belas kasihan yang berlimpah. Setelah berkhidmat sebagai tutor di sekolah musim panas untuk kanak-kanak disleksia selama dua tahun yang lalu, saya telah membangunkan keupayaan saya untuk menjadi sangat sabar ketika masih mencapai keuntungan akademik dengan pelajar saya. Pengalaman saya mengajar fonik kepada kanak-kanak berusia 6 hingga 18 telah mengajar saya strategi untuk bekerja dengan kanak-kanak dari semua peringkat umur dan kebolehan, selalu dengan senyuman.

Kenapa Kerjanya: Dengan maklum balas ini, peserta yang diwawancara termasuk anekdot untuk menggambarkan kelayakan mereka. Anda akan membuat kes yang lebih kuat dengan menunjukkan dan bukannya memberitahu.

Setiap kali anda menceritakan kisah tentang bagaimana kemahiran dan kebolehan anda bermain di tempat kerja, pastikan anda menyimpulkan dengan hasil positif yang disebabkan oleh tindakan yang anda ambil.

Pengalaman saya dengan teknologi dan, khususnya, keupayaan saya untuk mengekalkan dan mengemaskini laman web, membuat saya perlawanan yang baik untuk kedudukan ini. Dalam kedudukan terkini saya, saya bertanggungjawab untuk mengekalkan laman web jabatan kami. Ini memerlukan saya mengemas kini profil pelajar dan fakulti, dan menyiarkan maklumat mengenai acara akan datang. Dalam masa lapang saya, saya belajar untuk kod dalam JavaScript dan Swift. Saya kemudian menggunakan kemahiran pengkodan saya untuk merombak semula laman web kami dan menerima pujian dari ketua jabatan kami dan Dekan Pelajar untuk inisiatif saya. Saya ingin membawa kemahiran pengekodan saya dan semangat umum saya untuk mempelajari teknologi baru untuk kedudukan ini.

Kenapa Kerjanya:Pewawancara ingin tahu bagaimana anda menonjol di kalangan pemohon lain. Tanggapan ini memberi tumpuan kepada sifat-sifat yang berbeza daripada apa yang diwawancarai orang lain, atau lebih sukar untuk dicari dalam calon pada umumnya.

Anda telah menjelaskan bahawa anda sedang mencari eksekutif jualan yang dapat mengurus lebih dari selusin pekerja. Dalam pengalaman saya selama 15 tahun sebagai seorang pengurus jualan, saya telah membangunkan kemahiran motivasi dan membina pasukan yang kuat. Saya dua kali dianugerahkan pengurus tahun demi tahun untuk strategi inovatif saya untuk memotivasi pekerja untuk memenuhi dan melepasi tarikh akhir suku tahun. Jika saya diupah, saya akan menggunakan kebolehan dan strategi kepimpinan saya untuk mencapai keuntungan di kedudukan ini.

Kenapa Kerjanya:Tanggapan ini memberikan butiran tentang pengalaman calon, kejayaan, dan kelayakan utama untuk peranan, sambil menonjolkan kejayaan yang berkaitan.

Petua untuk Memberi Jawapan Terbaik

Tunjukkan bagaimana anda akan menambah nilai. Untuk setiap kelayakan atau kekuatan yang telah anda kenali, fikirkan masa tertentu di mana anda menggunakan sifat itu untuk mencapai sesuatu. Fikirkan tentang kemahiran lain yang mungkin anda miliki yang akan menambahkan nilai tambahan, atau pengalaman profesional, sukarela atau sukarelawan sebelumnya yang memberikan anda perspektif yang unik. Pada akhirnya, ini adalah peluang anda untuk memberitahu pewawancara mengapa anda akan menjadi pekerja yang tidak ternilai.

Pastikan jawapan anda pendek dan terfokus. Anda mahu jawapan anda singkat. Pilih satu atau dua kualiti tertentu dari senarai yang anda buat untuk menekankan dalam "jualan jualan" anda. Jika anda tidak pasti bagaimana untuk memutuskan mana yang perlu disertakan, lihat lagi penerangan pekerjaan dan gunakan kemahiran analisis anda untuk menentukan kelayakan mana yang akan tambah nilai perniagaan terbesar.

Beritahu cerita. Ambil kelayakan anda dan kisah ringkas yang menggambarkan bagaimana anda menggunakannya dengan berkesan dalam pengalaman kerja sebelumnya. Mulailah dengan membincangkan perkara yang anda percaya majikan cari, dan kemudian menerangkan, menggunakan kelayakan dan anekdot anda, bagaimana anda memenuhi keperluan itu. Jawapan anda hendaklah tidak lebih dari satu hingga dua minit.

Apa yang Tidak Boleh Katakan

Jangan berikan tindak balas hafal. Walaupun penting untuk berlatih padang ini untuk penghantaran cecair, jangan gila cuba menghafalnya. Sebaliknya, mempunyai idea umum tentang apa yang akan anda katakan dan menyesuaikannya berdasarkan bagaimana wawancara akan berlaku. Sebagai contoh, jika pewawancara menunjukkan bahawa kualiti atau kemahiran lain lebih berharga kepada organisasi, maka anda harus memastikan bahawa itu menjadi respons anda.

Jangan buat tentang awak.Pengurus pengambilan sedang mencari apa yang anda boleh menawarkan syarikat, bukan apa yang boleh mereka lakukan untuk anda. Fokus pada kekuatan dan kelayakan utama anda untuk pekerjaan, dan bukannya pada apa yang anda cari dalam kedudukan anda yang seterusnya.

Soalan-soalan susulan yang mungkin

• Kenapa tidak kita menyewa awak? -Berkas Terbaik
• Kenapa anda calon terbaik untuk pekerjaan itu? - Jawapan terbaik
• Apa yang anda boleh menyumbang kepada syarikat ini? Jawapan terbaik

Takeaways Utama

• Menyelidik kerja dan syarikat: Semakin banyak yang anda ketahui, semakin mudah untuk merangka respons.
• Jangan ulangi resume anda: Pengurus pengambilan telah meninjau resume anda, jadi balas dengan maklumat tambahan untuk menguatkan kes untuk mendapatkan sewa.
• Fokus pada apa yang anda tawarkan: Jangan membuat tanggapan wawancara anda tentang anda; tunjukkan majikan apa yang boleh anda lakukan jika anda diupah.