Surat Penolakan Calon dan Contoh E-mel

Anda baru sahaja menemuduga untuk pekerjaan dan anda tertanya-tanya jika anda akan menerima pemberitahuan jika anda tidak dipilih untuk temuduga atau menawarkan kedudukan. Apa bentuk penolakan seperti? Apa yang termasuk dalam surat penolakan kerja calon atau e-mel? Adakah syarikat itu akan menghantarnya?

Mereka adalah soalan yang baik. Banyak syarikat tidak lagi menghantar surat penolakan kepada pemohon yang tidak dipilih untuk kedudukan. Seringkali, terdapat begitu banyak aplikasi yang menghantar penolakan akan membawa syarikat banyak masa. Syarikat juga mungkin prihatin terhadap kandungan surat penolakan itu, takut segala-galanya dari tuntutan undang-undang kepada penerima dengan salah membaca janji peluang yang mungkin di masa depan.

Dalam sesetengah kes, syarikat juga mungkin melindungi nilai pertaruhan mereka - jika mereka tidak menghantar penolakan rasmi, mereka masih boleh menjangkau calon-calon pada masa akan datang jika prospektif sewa tidak berjaya selepas semua.

Walau bagaimanapun, sesetengah syarikat memberitahu calon yang belum dipilih. Sekiranya syarikat menghantar surat penolakan kerja, anda boleh dimaklumkan melalui e-mel atau pos yang calon lain telah dipilih untuk tugas tersebut.

Surat Penolakan Calon dan Contoh E-mel

Berikut adalah contoh mesej e-mel penolakan calon atau surat yang anda terima.

Subjek: Job Associate Marketing

Dear Ronald, Seperti yang saya nyatakan semasa perbualan telefon kami baru-baru ini, kami telah menawarkan kedudukan Marketing Associate kami kepada calon lain.

Kami juga ingin anda tahu bahawa kami menghargai masa yang anda melabur untuk masuk ke syarikat kami untuk temu bual. Pasukan ini bersyukur kerana peluang untuk bercakap dengan anda.

Hasrat terbaik semasa anda meneruskan carian pekerjaan anda.

Terbaik, Ethan Windsor

Pengurus Sumber Manusia untuk Pasukan Pengiring

Barisan Subjek: Permohonan Kerja - Nama Calon

Terimakasih atas minat anda terhadap peluang pekerjaan dengan syarikat ABCD.

Mesej ini adalah untuk memaklumkan kepada kami bahawa kami telah memilih calon yang sesuai untuk keperluan tugas jawatan tersebut.

Kami menghargai anda meluangkan masa untuk memohon pekerjaan dengan syarikat kami dan berharap anda mendapat nasib yang terbaik dalam usaha anda pada masa akan datang.

Selamat sejahtera, Pengurus Mengemudi

Pengurus Mengemudi

nama syarikat

Alamat syarikat

City, Kod Zip Negeri

Nama Calon Yang Dihormati, Terimakasih atas minat anda terhadap peluang pekerjaan dengan syarikat ABCD.

Saya menulis untuk memaklumkan kepada anda bahawa kami telah memilih calon yang kami percaya paling sesuai dengan keperluan pekerjaan kedudukan.

Kami menghargai anda meluangkan masa untuk menemu duga dengan kami dan berharap anda mendapat nasib yang terbaik dalam usaha anda pada masa akan datang.

Selamat sejahtera, Pengurus Mengemudi

Apa yang Termasuk dalam Surat Penolakan

Seperti yang anda dapat lihat dari contoh di atas, huruf penolakan cenderung ringan pada spesifik. Ini adalah kerana jumlah penolakan yang mungkin perlu dihantar oleh syarikat-syarikat dan ketakutan terhadap tindakan undang-undang.

Mengirim surat generik yang sama dengan setiap kedudukan, kepada setiap calon yang ditolak, adalah cekap dan membolehkan syarikat itu mempunyai peguam meninjau bahasa dalam satu masa. Surat ringkas juga tidak meninggalkan mana-mana ruang bagi calon untuk membuat andaian mengenai proses pengambilan pekerja atau sama ada mereka akan dipertimbangkan untuk pembukaan masa depan.

Biasanya, surat penolakan hanya akan menyampaikan maklumat bahawa kedudukan itu telah diisi dan juga menyertakan beberapa ungkapan sopan yang menginginkan nasib calon dalam memburu pekerjaan. Oleh sebab nota-nota ini biasanya membentuk huruf, jangan berharap melihat spesifik mengapa pencalonan anda bukan perlawanan yang baik.

Apa yang Akan Dilakukan Selepas Anda Terima Surat Penolakan

Mendapat penolakan tidak pernah menyenangkan, tidak kira apa bentuknya diperlukan. Walau bagaimanapun, lebih baik untuk mempunyai jawapan yang pasti mengenai pekerjaan daripada yang tertanya-tanya bila atau jika anda akan mendengar dari pengurus pengambilan pekerja.

Beri diri anda seketika untuk meratapi peluang yang tidak dijawab selepas membaca e-mel penolakan itu, dan kemudian teruskan.

Berikut adalah nasihat tentang bagaimana untuk menangani penolakan carian pekerjaan. Mendapatkan surat penolakan membolehkan anda menyeberang kedudukan pekerjaan dari senarai anda dan menjadikan fokus anda ke aplikasi kerja lain.

Sekiranya Anda Meminta Mengapa Anda Tidak Dipekerjakan?

Adalah sesuai untuk meminta maklumat tentang mengapa anda tidak dipilih untuk temuduga atau, jika anda ditemuramah, kenapa anda tidak mendapat kedudukan? Jika anda telah maju ke peringkat temuduga, dan mempunyai maklumat hubungan untuk penemuduga anda, adalah wajar untuk menjangkau dan meminta maklum balas. Berikut adalah cara untuk bertanya mengapa anda tidak mendapat pekerjaan. Seperti surat penolakan, ramai orang akan enggan berkongsi maklumat kerana kebimbangan undang-undang. Walau bagaimanapun, jika pengurus pengambilan atau pewawancara sanggup berkongsi maklum balas, ia boleh sangat membantu.

Sebagai contoh, maklumat itu dapat membantu anda menyedari bahawa anda perlu menjawab soalan tertentu secara berbeza, menekankan kemahiran yang berbeza, atau hanya membentangkan diri dengan cara yang sedikit berbeza.

Ambil apa-apa maklum balas yang anda terima ke dalam hati, walaupun sukar untuk didengar. Kemudian, mungkin, jika tugas itu tersedia lagi, anda boleh memohon semula walaupun anda ditolak sebelum ini.