Apa itu Surat Cadangan?

Apakah surat cadangan? Surat cadangan ditulis oleh majikan sebelumnya, rakan sekerja, pelanggan, guru, atau orang lain yang boleh mencadangkan kerja individu atau prestasi akademik.

Matlamat surat cadangan adalah untuk menjamin kemahiran, pencapaian, dan kebolehan orang yang disyorkan. Fikirkan huruf-huruf ini sebagai simbol, bertujuan untuk mewakili undi keyakinan orang penting dalam calon - tanpa perlu pergi ke pejabat pengurus pengambilan pekerja dan membuat kesnya.

Selalunya, surat cadangan dihantar kepada pengurus pengambilan atau pegawai kemasukan untuk memudahkan temu duga atau pengenalan calon.

Apa yang Termasuk dalam Surat Cadangan

Surat cadangan menggambarkan kelayakan dan kemahiran seseorang kerana ia berkaitan dengan pekerjaan atau pendidikan.

Surat ini membincangkan sifat-sifat dan keupayaan yang menjadikan calon itu sesuai untuk program yang diberikan pada kedudukan, kolej, atau sekolah siswazah.

Surat itu mengesyorkan individu untuk pekerjaan atau untuk sekolah kolej atau siswazah. Surat-surat cadangan biasanya diminta secara individu dan ditulis terus kepada majikan, kakitangan pengambilan lain, atau jawatankuasa kemasukan atau jabatan.

Siapa yang Perlu Tulis Surat Cadangan

Memilih orang terbaik untuk menulis surat cadangan anda boleh menjadi rumit. Ia bukan sekadar membuat senarai semua bos, profesor, dan rakan sekerja anda dan memilih orang yang kelihatannya meluangkan masa. Anda juga perlu memastikan bahawa penulis adalah seseorang yang akan mengambil tugas dengan serius, dan menumpukan perhatian kepada projek tersebut. Surat samaran yang samar-samar atau tergesa-gesa ditulis adalah lebih buruk daripada tidak sama sekali.

Di luar itu, penulis harus menjadi seseorang yang boleh bercakap secara langsung dengan kualiti kerja anda. Seorang pengurus tangan dari 10 tahun yang lalu jelas bukan pilihan terbaik; tidak juga rakan sekerja yang salah nama anda pada kad percutian syarikat tahun lepas.

Pendek kata, surat cadangan terbaik datang dari orang yang:

• Adakah biasa dengan kerja anda, dan merasa sangat positif mengenainya.
• Mempunyai masa untuk menulis surat yang benar-benar akan menarik perhatian pengurus pengambilan pekerja.
• Adakah dalam kedudukan kuasa atau sebaliknya mempunyai reputasi yang akan bermakna sesuatu kepada majikan.

Petua dan cara

• Sediakan senarai kualiti dan pencapaian yang anda ingin diserlahkan dalam surat. Jelas sekali, jangan buat ini kepada pengesyorkan sebagai keperluan. Sebaliknya, masukkan mereka sebagai panduan. E-mel ucapan terima kasih awal anda adalah tempat yang baik untuk berkomunikasi ini, contohnya, "Saya tahu pengurus pengambilan sangat berminat dengan calon dengan kemahiran XYZ, jadi jika anda merasa positif tentang sumbangan saya terhadap projek ABC, ini mungkin sesuatu yang perlu disebutkan. "
• Sediakan rakan proofread commuthation anda dengan orang-orang yang sedang menulis huruf dan huruf akhir sendiri. Berhati-hati dengan ejaan nama syarikat dan entiti berjenama lain. Jangan biarkan akal menjadi panduan anda: pemasaran bercakap mempunyai ejaan dan tata bahasa sendiri.

• Walaupun terbaik untuk mengambil sedikit masa dalam masa yang mungkin, jika anda melihat sesuatu yang terperanjat dengan surat cadangan - ralat dalam tarikh, contohnya, atau nama syarikat yang salah eja - sangat baik untuk meminta pengesyorkan untuk pantas menetapkan.

Perbezaan Antara Surat Cadangan dan Surat Rujukan

Tidak seperti rujukan peribadi, kebanyakan surat rekomendasi ditulis oleh para profesional seperti penyelia, profesor, atau rakan sekerja. Surat cadangan biasanya akan menerangkan latar belakang, pendidikan, dan pengalaman terdahulu pemohon dengan cara yang menyoroti kemahiran dan sifat tertentu.

Walaupun surat cadangan dan surat rujukan agak boleh ditukar ganti, surat cadangan cenderung lebih spesifik dan diarahkan kepada satu orang mengenai kedudukan tertentu, sementara surat rujukan lebih umum dan boleh dihantar untuk beberapa catatan.

Contoh Surat Cadangan

Sarah Donatelli

Rakan / Peguam

Firma Undang-undang Howard, Lewis, dan Donatelli, LLC

340 Third Street, Suite # 2

Hoboken, New Jersey 07030

(000) 123-1234

[email protected]

21 September 2018

Kepada sesiapa yang berkenaan:

Paralegal senior kami, Jefferson Adams, telah meminta saya untuk menulis surat cadangan bagi pihaknya, dan saya lebih gembira untuk memaksa. Jefferson telah menjadi "tangan kanan saya" sejak beliau menyertai firma undang-undang kami, pada mulanya sebagai paralegal junior, pada tahun 2008. Dalam tempoh tiga tahun sejak pengambilan awalnya, beliau dinaikkan pangkat ke paralegal senior yang ditugaskan untuk menyelia satu pasukan sehingga 10 paralegal dan pelatih dalam persekitaran kritikal yang pantas dan cepat.

Jefferson datang kepada kami sebagai lulusan baru dari program paralegal yang diiktiraf ABA Middlesex College College. Dia benar-benar menghentam lapangan, memanfaatkan latihan paralegal untuk menganggap dan cekap menguruskan caseload berat yang diwarisi dari pendahulunya. Dalam tempoh dua minggu, beliau telah membawa kes tuntutan fail kes dan kronologi terkini, pada masa yang sama memastikan bahawa semua tarikh akhir pemfailan mahkamah telah dipenuhi dengan lebih baik daripada jadual.

Jefferson mempunyai perintah firma proses yang diperlukan untuk mengamalkan undang-undang kecederaan peribadi yang berjaya. Seorang pemikir yang sangat analitikal dan penulis yang sangat baik, beliau mahir dalam penyelidikan dan penulisan undang-undang, semua fasa penyediaan persidangan, dan e-filing. Beliau dengan mudah menanamkan keyakinan kepada pelanggan kami, dan dengan mahir merundingkan mahkamah dan tarikh pertemuan dengan peguam yang menentang.

Saya dengan ini sangat mengesyorkan Jefferson Adams kepada firma anda. Walaupun kita akan melewatkan bakat organisasinya, kemahiran kepimpinan, tenaga yang berlimpah, dan sikap yang ceria dan cerdik, kita tahu bahawa dia akan membuktikan dirinya sebagai tambahan yang hebat dan produktif kepada pasukan undang-undang anda.

Sila hubungi saya di nombor telefon atau e-mel yang disenaraikan di sini jika anda ingin maklumat lanjut mengenai sejarah prestasi pepejal dan terpuji Jefferson dengan firma kami.

Yang ikhlas,

Sarah Donatelli

Cara Menulis Surat Cadangan

Nasihat mengenai cara menulis surat rekomendasi, termasuk apa yang perlu disertakan dalam setiap bahagian surat, bagaimana untuk menghantarnya, dan contoh surat cadangan untuk pekerjaan dan akademik.

Surat Cadangan Cadangan

Contoh surat rujukan dan contoh e-mel termasuk cadangan akademik, surat rujukan dan watak rujukan perniagaan, peribadi, dan profesional.