Makna Sejarah Kerja Dalam Aplikasi Kerjaya

Sejarah kerja anda, juga dikenali sebagai rekod kerja anda atau sejarah pekerjaan, adalah laporan terperinci mengenai semua pekerjaan yang anda telah buat, termasuk nama syarikat, tajuk pekerjaan, dan tarikh pekerjaan. Berikut adalah beberapa pandangan tentang apabila anda perlu memberikan sejarah kerja anda dan bagaimana untuk menyediakannya, bersama-sama dengan tip untuk membina resume anda.

Apabila Anda Perlu Menyediakan Sejarah Kerjaya Anda

Apabila anda memohon pekerjaan, syarikat biasanya menghendaki pemohon menyediakan sejarah kerja mereka, sama ada pada resume mereka atau permohonan pekerjaan, atau kedua-duanya. Permohonan kerja boleh meminta maklumat tentang pekerjaan paling terkini, biasanya dua hingga lima jawatan. Atau, majikan boleh meminta beberapa tahun pengalaman, biasanya lima hingga sepuluh tahun pengalaman.

Majikan umumnya mahukan maklumat mengenai syarikat yang anda bekerja, jawatan anda, dan tarikh yang anda bekerja di sana. Walau bagaimanapun, kadang-kadang majikan akan meminta sejarah pekerjaan yang lebih terperinci dan lebih banyak maklumat tentang pekerjaan yang anda telah buat sebagai sebahagian daripada proses pengambilan pekerja. Contohnya, dia mungkin meminta nama dan maklumat kenalan untuk penyelia terdahulu anda.

Apa yang dicari oleh majikan

Majikan mengkaji semula sejarah pekerjaan untuk menentukan sama ada pekerjaan yang dimiliki pemohon dan pengalaman mereka adalah perlawanan yang baik untuk keperluan syarikat. Mereka juga melihat berapa lama orang itu memegang setiap pekerjaan. Ramai pekerjaan dalam tempoh yang singkat mungkin menyiratkan calon itu adalah corong kerja dan tidak akan lama jika disewa.

Calon majikan juga menggunakan sejarah kerja anda untuk mengesahkan maklumat yang telah anda berikan. Banyak majikan menjalankan pemeriksaan latar belakang pekerjaan untuk mengesahkan maklumat adalah tepat. Pemeriksaan latar belakang telah menjadi semakin umum di semua industri kerja, jadi pastikan bahawa maklumat yang Anda kongsi tepat.

Mencipta Sejarah Kerja Anda

Kadang-kadang, ia boleh menjadi sukar untuk mengingati unsur-unsur sejarah kerja anda, seperti tarikh tertentu yang anda bekerja di syarikat. Apabila ini berlaku, jangan meneka. Kerana pemeriksaan latar belakang sangat umum, kemungkinan majikan akan melihat kesilapan dalam sejarah anda, dan itu boleh menyebabkan anda pekerjaan.

Apabila anda tidak dapat mengingati sejarah kerja anda, terdapat maklumat yang tersedia yang boleh anda gunakan untuk mencipta semula sejarah pekerjaan peribadi anda. Berikut adalah beberapa cadangan untuk mencipta sejarah kerja anda:

• Hubungi Pengusaha Terdahulu. Hubungi jabatan sumber manusia majikan anda sebelum ini. Katakanlah anda ingin mengesahkan tarikh sebenar pekerjaan anda dengan syarikat.
• Lihatlah Pulangan Cukai Anda. Semak pulangan cukai lama anda dan borang cukai, yang sepatutnya mempunyai maklumat mengenai pekerjaan anda sejak tahun-tahun sebelumnya.
• Semak dengan pejabat pengangguran negeri anda. Selalunya, pejabat pengangguran akan menyediakan individu dengan sejarah pekerjaan mereka. Walau bagaimanapun, mereka biasanya hanya mempunyai maklumat mengenai sejarah pekerjaan dalam negara.

• Hubungi Pentadbiran Keselamatan Sosial. Anda boleh meminta maklumat pendapatan daripada Pentadbiran Keselamatan Sosial (SSA). Selepas mengisi borang, SSA biasanya akan melepaskan maklumat mengenai sejarah kerja anda. Perlu diingat bahawa kadang-kadang SSA mengenakan bayaran, bergantung kepada sejauh mana anda mahu maklumat itu pergi, dan berapa banyak maklumat yang anda perlukan.
• Jangan Bayar untuk Maklumat. Dengan pengecualian SSA, anda tidak sepatutnya membayar seseorang untuk mencari sejarah kerja anda atau membuat senarai sejarah kerja anda untuk anda.

• Jauhkan Sejarah Anda. Sebaik sahaja anda mempunyai sejarah kerja anda, kumpulkannya ke dalam senarai dan simpan di mana-mana. Pastikan anda mengemas kini secara tetap. Anda boleh merujuk kepada senarai ini bila-bila masa anda memohon pekerjaan.

Apa Yang Harus Diperhatikan Seperti Resume

Pencari kerja biasanya termasuk sejarah kerja dalam bahagian "Pengalaman" atau "Pekerjaan Berkaitan" resume. Dalam bahagian ini, senaraikan syarikat yang anda bekerja, tajuk pekerjaan anda, dan tarikh pekerjaan. Satu elemen tambahan untuk sejarah kerja anda pada resume adalah senarai (sering senarai bulleted) dari pencapaian dan tanggungjawab anda pada setiap pekerjaan.

Anda tidak perlu (dan tidak seharusnya) memasukkan setiap pengalaman kerja di bahagian "Pengalaman" anda.Fokus kepada pekerjaan, latihan, dan juga kerja sukarela yang berkaitan dengan pekerjaan di tangan. Satu tip berguna adalah untuk memastikan apa sahaja sejarah kerja yang anda sertakan pada aplikasi kerja anda sepadan dengan apa yang ada pada resume anda dan profil LinkedIn. Pastikan tidak terdapat inkonsistensi yang boleh menimbulkan bendera merah untuk majikan.